內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司于
內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是一家以銅、鋅冶煉為主的有色冶金企業(yè)。成立于2007年，注冊(cè)資本金16.88億元，總資產(chǎn)36億元，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)子公司。公司總體設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)20萬噸鋅、10萬噸銅，共分三期投資建設(shè)。公司擁有自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，累計(jì)獲得38項(xiàng)專利，是內(nèi)蒙古自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司位于包頭市達(dá)茂旗百靈廟鎮(zhèn)，成立于
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
1.內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉公司副總經(jīng)理1名;
2.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名。
二、崗位職責(zé)
1.內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司副總經(jīng)理崗：一是主要負(fù)責(zé)裝備能源管理，組織制定和完善各項(xiàng)管理制度，提高管理水平；二是依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，開展全廠設(shè)備、能源、基建等管理工作，保障各類設(shè)備設(shè)施安全可靠并穩(wěn)定運(yùn)行，保障能源供應(yīng)并推動(dòng)節(jié)能減排，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；三是熟悉濕法鋅冶煉工藝，保證設(shè)備完好率和開車率，保障完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗（生產(chǎn)兼總工程師）：一是主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面的各項(xiàng)管理制度，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理工作，對(duì)采掘工程技術(shù)方案設(shè)計(jì)的合理性、合規(guī)性、技術(shù)可行性進(jìn)行審核。二是編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃科學(xué)合理地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)的完成。三是組織并參加采掘工程單體設(shè)計(jì)方案的編制、審查、變更和技術(shù)交底，按規(guī)定要求，負(fù)責(zé)組織礦山生產(chǎn)圖件的更新與審核。四是負(fù)責(zé)分管部門安全管理工作。
3.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗（安全）：一是主要負(fù)責(zé)礦山安全、環(huán)保工作，制定礦山的安全管理計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)無事故，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);組織制定完善和審核礦山生產(chǎn)安全各相關(guān)安全規(guī)章制度；對(duì)安全管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，提高安全管理人員的安全管理水平，組織礦山安全檢查工作。二是對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故，要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，查清原因，分清責(zé)任，做出處理意見，制定出防范措施。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的組織能力，業(yè)務(wù)承接協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力，熟悉企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理企業(yè)管理中的各類復(fù)雜問題能力和決策判斷能力，攻堅(jiān)克難精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
3.具有履行崗位職責(zé)所需知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力，熟悉國家政策、法律法規(guī)，現(xiàn)代企業(yè)管理、投融資、市場(chǎng)運(yùn)營等專業(yè)知識(shí)，熟悉本企業(yè)對(duì)應(yīng)行業(yè)情況。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。在地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)本企業(yè)黨委、董事會(huì)的決策部署和副總經(jīng)理崗位的職責(zé)要求，規(guī)范推進(jìn)各項(xiàng)工作，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提升企業(yè)內(nèi)部活力和運(yùn)行質(zhì)量。
（二）任職資格
1.內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司副總經(jīng)理崗：50周歲以下，男性，大專以上學(xué)歷；具有高級(jí)或以上冶金工程師職稱；熟悉濕法鋅冶煉工藝，在中大型鋅冶煉企業(yè)任生產(chǎn)或裝備崗位中層或以上崗位10年以上。
2.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗（生產(chǎn)兼總工程師）：55周歲以下，男性，采礦工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷；具有采礦工程師和礦業(yè)工程二級(jí)建造師以上職稱；具有20年以上礦山企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有中型以上礦山建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗（安全）：50周歲以下，男性，安全管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；具有注冊(cè)安全工程師以上職稱證；具有10年以上礦山企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
注：條件特別優(yōu)秀的，年齡上可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.個(gè)人原因造成本單位管理工作出現(xiàn)突出問題，造成巨大負(fù)面影響或造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
3.存在《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員情形的；
4.其他原因不適合參加選聘的。
（四）建立市場(chǎng)化退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)解除聘任關(guān)系：
1.年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核結(jié)果未達(dá)到完成底線或考核結(jié)果為不合格的；
2.任期經(jīng)營業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格的；
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；
4.任期綜合考核評(píng)價(jià)不稱職的；
5.聘任期限內(nèi)對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的；
6.存在違規(guī)損害企業(yè)利益行為的；
7.個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的；
8.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；
9.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；
10.董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形；
11.因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日提出辭職申請(qǐng)，按照程序，經(jīng)董事會(huì)同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、選聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，所有應(yīng)聘人員登錄蒙速招（http://www.nmgmsz.com/）和內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司（http://www.nmgmr.com.cn/）官網(wǎng)，下載相關(guān)表格，填寫完畢后，上傳至（NMDKzzb@163.com）進(jìn)行報(bào)名。
（1）提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫《內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》（附件2），并在報(bào)名郵箱上傳下列材料：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人承諾書》（附件3）等掃描件。
（2）其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書》（附件3），所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
（二）簡(jiǎn)歷篩選和履歷分析
根據(jù)選聘職位任職條件及資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷、廉潔從業(yè)情況及相關(guān)工作經(jīng)歷等。簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，進(jìn)行履歷分析，按一定比例確定進(jìn)入面試人員。
（三）能力素質(zhì)測(cè)試
根據(jù)工作需要，組成相關(guān)專家組，開展能力測(cè)試，即半結(jié)構(gòu)化面試。
（四）綜合考評(píng)成績(jī)
綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。其中，履歷分析占比40%，面試占比60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按照由高到低1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格后，按照崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)由市場(chǎng)化選聘工作小組牽頭開展，主要對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。
（六）確定擬聘人選
由集團(tuán)確定擬聘人選后，崗位所在企業(yè)董事會(huì)與目標(biāo)人選協(xié)商溝通業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，最終確定擬聘人選，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，履行聘用程序。
（七）聘任方式
按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，崗位所在企業(yè)董事會(huì)與受聘人選簽訂《崗位聘用協(xié)議書》《年度經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》等，聘期視情況確定。
（八）薪酬待遇
市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層人員的薪酬實(shí)行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪和其他獎(jiǎng)勵(lì)。
1.內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司副總經(jīng)理崗25—35萬元之間。
2.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗（生產(chǎn)兼總工程師）25—40萬元之間。
3.內(nèi)蒙古測(cè)鋮礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗（安全）25—35萬元之間。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘工作不向個(gè)人收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
（二）本次選聘對(duì)于任職年限的計(jì)算時(shí)間截止
（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告明確的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員中無適合該崗位的，取消選聘。
（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。
六、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0471—6232985干部選聘工作等方面問題
13664795558興安銅鋅公司基本情況等方面問題
18648194431測(cè)鋮公司基本情況等方面問題
監(jiān)督電話：0471—6232905
咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開放，工作日上午8：30-12:00；下午14:30-17:30。
附件1：內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘崗位表
附件2：內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表
附件3：個(gè)人承諾書.doc
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