華南理工大學建筑學院將在12月11日下午19:00開啟海外線上論壇活動

誠邀海內外優(yōu)秀人才報名參會，與單位老師在線互動交流

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本次線上論壇不收取參會人才任何費用

01學院簡介

華南理工大學建筑學院歷史悠久，前身為創(chuàng)建于1932年的勷勤大學建筑工程系，1938年整體并入國立中山大學工學院，1952年組建華南工學院建筑系，1979年成立綜合甲級建筑設計研究院，1997年成立建筑學院，在中國建筑院校中譽為“建筑老八校”之一。學院現(xiàn)由建筑系、城市規(guī)劃系、風景園林系組成，擁有亞熱帶建筑與城市科學全國重點實驗室和《南方建筑》編輯部。

學院擁有建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃和風景園林完整的本、碩、博教育體系。建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林3個本科專業(yè)獲批教育部首批國家一流本科專業(yè)建設點。建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學一級學科博士點和風景園林、土木水利專業(yè)學位類別博士點，建設水平名列全國前茅。

學院擁有水平高、學緣廣、梯隊合理、團結協(xié)作緊密的師資隊伍。現(xiàn)有教職工147名，其中專任教師124人、實驗教輔及管理隊伍23人；正高級職稱41人，副高級職稱59人；中國工程院院士1人、中國科學院院士1人、CJ學者1人、國家教學名師1人、教育部新世紀人才3人、全國工程勘察設計大師3人、廣東省工程勘察設計大師5人、廣東省杰出青年基金獲得者2人。

學院依托國家級實驗教學中心、全國重點實驗室、高水平設計院等教學科研實踐平臺，以及與國內一流、國際知名設計機構共建的校外實踐基地和協(xié)同育人平臺，構建了“學研產”一體化人才培養(yǎng)模式；與國際知名大學建立了常態(tài)化、多層次的國際化教學科研交流。學院現(xiàn)有1個教育部創(chuàng)新團隊、1個建筑設計系列課程國家級教學團隊、5門國家級一流本科課程、6門國家級精品系列課程、2門國家級精品資源共享課、1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、1個首批全國性課程教學虛擬教室。

為進一步落實“人才強校”戰(zhàn)略，深入推進我校“雙一流”建設，要在“雙一流”建設的征程上，當好粵港澳大灣區(qū)高等教育發(fā)展的排頭兵，加速挺進全球百強大學，提升學科綜合實力，華南理工大學建筑學院誠邀全球英才加盟，齊襄盛舉，筑夢未來！

02招聘方向

建筑學

建筑設計及其理論、建筑歷史與理論、建筑技術科學、城市設計及其理論、室內設計及其理論、建筑遺產保護及其理論、建成環(huán)境微氣候、綠色建筑、節(jié)能減排與減碳、既有建筑改造與新能源利用

城鄉(xiāng)規(guī)劃學

城鄉(xiāng)發(fā)展與區(qū)域規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計、城鄉(xiāng)發(fā)展歷史與遺產保護規(guī)劃、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境及基礎設施規(guī)劃、住房與社區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、國土空間規(guī)劃、智慧城市

風景園林

風景園林歷史文化與遺產保護、風景園林規(guī)劃設計及其理論、風景園林環(huán)境科學與工程技術、可持續(xù)景觀基礎設施設計與管理、國土景觀保護與生態(tài)修復、城市生態(tài)學、景觀生態(tài)學、生物多樣性保護、景觀基礎設施

03依托華南理工大學申報2025年海外優(yōu)青項目

一、申請條件

（2025年申報條件以屆時通知為準）

● 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

● 出生日期在1985年1月1日（含）以后；

● 具有博士學位；

● 研究方向主要為建筑技術科學、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、數(shù)智化設計和建造等；

● 在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

● 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

● 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

二、支持政策

1.優(yōu)厚待遇支持

● 聘任崗位：聘為準聘教授，事業(yè)編制。

● 薪酬待遇：年薪60萬元；另享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，再疊加冠名學者津貼，分為三檔：30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優(yōu)秀者可再資助3年。

即：年收入80萬元-100萬元（不含學院績效和科研績效）

● 住房待遇：安家補貼225萬元（含國家、廣東省配套），同時享受校內1套住房（可常年租住，且享受校內優(yōu)惠租金）。

● 福利待遇：按教授標準，享受事業(yè)單位養(yǎng)老待遇、公費醫(yī)療等各項福利待遇。

● 科研配套：科研啟動經費350萬元-550萬元（含國家、廣東省配套）；優(yōu)先支持組建團隊，聘為博士生導師，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

2.灣區(qū)發(fā)展優(yōu)勢

● 享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

● 推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。對學校廣州國際校區(qū)的引進人才，還可申請享受廣州市高層次人才相關優(yōu)惠待遇。

3.優(yōu)質服務保障

● 子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園、小學和中學。

● 辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

4.專業(yè)申報指導

● 權威專家指導，組織院級、校級多輪申報指導。

● 全程跟進協(xié)助，提供貼心服務。

04申請教學科研系列及博士后崗位

一、招聘崗位

1.長聘教授

● 申請長聘教授崗位者，海外人才一般應具有海外高校長聘副教授及以上職稱，或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職稱；國內人才一般應具有正高專業(yè)技術職稱，或具有國內高校長聘副教授職稱。

● 學術造詣深厚，在學術界具有一定影響力，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

● 年齡一般不超過50周歲。

2.準聘教授

● 申請準聘教授崗位者，海外人才一般應具有海外高校助理教授及以上職稱，或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職稱，或博士畢業(yè)后在海外具有不少于3年的科研工作經歷且業(yè)績突出；國內人才一般應具有副高專業(yè)技術職稱，或具有國內高校預聘助理教授職稱。

● 能獨立發(fā)展一個學術方向，把握本領域研究動態(tài)和前沿方向，并取得國內外同行公認的標志性成果。

● 年齡一般不超過45周歲。

3.準聘副教授

● 申請準聘副教授崗位者，一般要求在國（境）內外大學或學科取得本科或博士學位，博士畢業(yè)后應具有不少于2年的科研工作經歷且業(yè)績優(yōu)良。

● 在學術研究方面有創(chuàng)新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果。

● 年齡一般不超過35周歲。

4.博士后（A崗、B崗、C崗）

● 遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。

● 具有國內外知名高?；蚩蒲性核┦繉W位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

● 全職在校從事博士后研究工作。

● 年齡一般在35周歲（含）以下。

二、崗位待遇

教學科研系列崗位待遇

1.優(yōu)厚待遇

● 按事業(yè)編制聘用。

● 參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

● 提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。

● 準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。

2.科研支持

● 準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

● 準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

● 提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

● 權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

3.子女教育

● 為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質教育資源。

4.灣區(qū)政策

● 享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

● 辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

博士后崗位待遇

● 學校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件，現(xiàn)有國家級科研平臺30個，部省級科研平臺249個。

● 提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年）；享受學校公費醫(yī)療待遇，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；享受博士后公寓或租房補貼；博士后子女可入讀附屬實驗學校、幼兒園。提供校內博士后公寓租住或享受租房補貼。

● 按照學校的規(guī)定，在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員。

● 學院為入站博士后提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道，制定清晰明確的教研系列和專職研究系列崗位選聘條件，博士后出站后，達到條件者可申請教研系列崗位或專職研究系列崗位留校工作。對獲得“博新計劃”“博士后海外引才專項”等項目或業(yè)績特別優(yōu)秀的博士后，可予以優(yōu)先考慮。

05聯(lián)系我們

學院聯(lián)系人：湯老師

聯(lián)系電話：+86-20-87114747（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

聯(lián)系郵箱：tangxy@scut.edu.cn

學院官網：http://www2.scut.edu.cn/architecture/

華南理工大學建筑學院是施展才華的舞臺，我們期待您的加盟！