四川長虹電源股份有限公司(國營第七五六廠),系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司,并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝,在崗職工1300多人,其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚,自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè);國家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家;“國家重點(diǎn)研發(fā)(原863)”計(jì)劃實(shí)施單位之一;國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長虹集團(tuán)“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標(biāo),長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措,緊緊抓住國家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇,以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo),專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展,以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢,優(yōu)化戰(zhàn)略布局,搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn),全面提升核心競爭力,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
政治面貌 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
質(zhì)量技服部 |
質(zhì)量體系管理員 |
2 |
電子、機(jī)械、化工、軟件設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、負(fù)責(zé)對照公司程序、制度、技術(shù)工藝等體系文件查各部門執(zhí)行情況,組織完善體系文件,強(qiáng)推執(zhí)行力。 2、負(fù)責(zé)GB/T19001、貫軍標(biāo)生產(chǎn)線認(rèn)證、船級(jí)社認(rèn)證以及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理。 3、年度過程評(píng)審、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)(QC、質(zhì)量獎(jiǎng)、質(zhì)量月活動(dòng)、協(xié)會(huì)相關(guān)的質(zhì)量工作報(bào)告等)。 4、負(fù)責(zé)對所管體系領(lǐng)域產(chǎn)品典型、重大質(zhì)量問題的體系層面審查。 (5)參與所管體系領(lǐng)域供應(yīng)商審核。 |
1、熟悉GB/T19001、GJB9001、AS9100、ISO22163等質(zhì)量管理體系管理要求優(yōu)先;2、具有CCAA注冊或GJB9001等審核員資格優(yōu)先;熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;具有極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)執(zhí)行力; 3、有較好的分析能力和解決問題能力;能承受較大的工作壓力。 4、具備兩年以上體系、電子制造行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
運(yùn)營管理部 |
生產(chǎn)計(jì)劃管理 |
2 |
不限 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、根據(jù)公司生產(chǎn)需要,制定生產(chǎn)計(jì)劃; 2、對生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)及監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,對生產(chǎn)運(yùn)行過程進(jìn)行分析,保障生產(chǎn)連續(xù)有效進(jìn)行,完成訂單按時(shí)交付; 3、對物料的使用情況、差缺情況進(jìn)行預(yù)警、跟蹤、匯總,以達(dá)到提高物資周轉(zhuǎn)率,保障生產(chǎn)的目標(biāo)。 |
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 2、熟悉與生產(chǎn)相關(guān)的工作流程和質(zhì)量體系,具有系統(tǒng)的思考和協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力; 3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。 4、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
財(cái)務(wù)部 |
銷售會(huì)計(jì) |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、每月對銷售收入進(jìn)行確認(rèn)和銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn),編制銷售利潤明細(xì)表和未開票收入明細(xì)表; 2、定期開展與客戶的往來對賬工作,每月與關(guān)聯(lián)公司核對往來并進(jìn)行差異處理; 3、編制應(yīng)收賬款賬齡表,協(xié)助業(yè)務(wù)員對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,按公司制度計(jì)提壞賬準(zhǔn)備; 4、編制應(yīng)收賬款清收表和質(zhì)保金明細(xì)表; 5、負(fù)責(zé)編制存貨收發(fā)存明細(xì)表和存貨暫估明細(xì)表,對發(fā)出商品進(jìn)行清理; 6、審核客戶主數(shù)據(jù)和信用額度。 7、市場拓展費(fèi)的審核、計(jì)提、沖銷; 8、編制和報(bào)送子公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)快報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)報(bào)表。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,? 2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練使用各種辦公軟件,熟悉SAP等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或有銷售會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、熱愛本職工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、責(zé)任心和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
采購定價(jià)會(huì)計(jì) |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、參與公司物料、外協(xié)軟件、服務(wù)的密封開價(jià)和價(jià)格談判; 2、審核物資采購定價(jià)數(shù)據(jù)資料; 3、月末進(jìn)行物料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)的更新維護(hù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練使用各種辦公軟件,熟悉SAP等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或有采購談判經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、熱愛本職工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、責(zé)任心和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照報(bào)名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人:
郵箱:dygshr@changhong.com
郵件標(biāo)題:(姓名+應(yīng)聘職位名稱)
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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