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四川長虹電源股份有限公司2024年招聘工作人員公告

共計(jì)4個(gè)崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-11-29
  • 截止日期:2025-05-28
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

四川長虹電源股份有限公司(國營第七五六廠),系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司,并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝,在崗職工1300多人,其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。

公司技術(shù)實(shí)力雄厚,自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè);國家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家;“國家重點(diǎn)研發(fā)(原863)”計(jì)劃實(shí)施單位之一;國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。

根據(jù)長虹集團(tuán)“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標(biāo),長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措,緊緊抓住國家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇,以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo),專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展,以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢,優(yōu)化戰(zhàn)略布局,搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn),全面提升核心競爭力,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

政治面貌

學(xué)歷要求

崗位描述

資格條件

質(zhì)量技服部

質(zhì)量體系管理員

2

電子、機(jī)械、化工、軟件設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)

不限

本科及以上學(xué)歷

1、負(fù)責(zé)對照公司程序、制度、技術(shù)工藝等體系文件查各部門執(zhí)行情況,組織完善體系文件,強(qiáng)推執(zhí)行力。

2、負(fù)責(zé)GB/T19001、貫軍標(biāo)生產(chǎn)線認(rèn)證、船級(jí)社認(rèn)證以及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理。

3、年度過程評(píng)審、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)(QC、質(zhì)量獎(jiǎng)、質(zhì)量月活動(dòng)、協(xié)會(huì)相關(guān)的質(zhì)量工作報(bào)告等)。

4、負(fù)責(zé)對所管體系領(lǐng)域產(chǎn)品典型、重大質(zhì)量問題的體系層面審查。

5)參與所管體系領(lǐng)域供應(yīng)商審核。

1、熟悉GB/T19001、GJB9001AS9100ISO22163等質(zhì)量管理體系管理要求優(yōu)先;2、具有CCAA注冊或GJB9001等審核員資格優(yōu)先;熟練使用WordExcel等常用辦公軟件;具有極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)執(zhí)行力;

3、有較好的分析能力和解決問題能力;能承受較大的工作壓力。

4、具備兩年以上體系、電子制造行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、年齡應(yīng)在45周歲以下。

運(yùn)營管理部

生產(chǎn)計(jì)劃管理

2

不限

不限

本科及以上學(xué)歷

1、根據(jù)公司生產(chǎn)需要,制定生產(chǎn)計(jì)劃;

2、對生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)及監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,對生產(chǎn)運(yùn)行過程進(jìn)行分析,保障生產(chǎn)連續(xù)有效進(jìn)行,完成訂單按時(shí)交付;

3、對物料的使用情況、差缺情況進(jìn)行預(yù)警、跟蹤、匯總,以達(dá)到提高物資周轉(zhuǎn)率,保障生產(chǎn)的目標(biāo)。

1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、熟悉與生產(chǎn)相關(guān)的工作流程和質(zhì)量體系,具有系統(tǒng)的思考和協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;

3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。

4、年齡應(yīng)在45周歲以下。

財(cái)務(wù)部

銷售會(huì)計(jì)

1

會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

不限

本科及以上學(xué)歷

1、每月對銷售收入進(jìn)行確認(rèn)和銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn),編制銷售利潤明細(xì)表和未開票收入明細(xì)表;

2、定期開展與客戶的往來對賬工作,每月與關(guān)聯(lián)公司核對往來并進(jìn)行差異處理;

3、編制應(yīng)收賬款賬齡表,協(xié)助業(yè)務(wù)員對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,按公司制度計(jì)提壞賬準(zhǔn)備;

4、編制應(yīng)收賬款清收表和質(zhì)保金明細(xì)表;

5、負(fù)責(zé)編制存貨收發(fā)存明細(xì)表和存貨暫估明細(xì)表,對發(fā)出商品進(jìn)行清理;

6、審核客戶主數(shù)據(jù)和信用額度。

7、市場拓展費(fèi)的審核、計(jì)提、沖銷;

8、編制和報(bào)送子公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)快報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)報(bào)表。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,?

2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練使用各種辦公軟件,熟悉SAP等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或有銷售會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、熱愛本職工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、責(zé)任心和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

4、年齡應(yīng)在45周歲以下。

采購定價(jià)會(huì)計(jì)

1

會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

不限

本科及以上學(xué)歷

1、參與公司物料、外協(xié)軟件、服務(wù)的密封開價(jià)和價(jià)格談判;

2、審核物資采購定價(jià)數(shù)據(jù)資料;

3、月末進(jìn)行物料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)的更新維護(hù);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練使用各種辦公軟件,熟悉SAP等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或有采購談判經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、熱愛本職工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、責(zé)任心和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

4、年齡應(yīng)在45周歲以下。

二、報(bào)名時(shí)間

1128起招聘信息長期有效,以人員招聘到崗為止

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查按照報(bào)名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單

2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查

3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知

4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任

五、報(bào)名方式

聯(lián)系人:老師

郵箱:dygshr@changhong.com

郵件標(biāo)題:(姓名+應(yīng)聘職位名稱)

六、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110

4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202411/34a5e5e05446475eacf4a161129d578d.shtml

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