為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)國內(nèi)一流、天津特色“高質(zhì)量產(chǎn)教融合平臺(tái)、高水平成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、高效能社會(huì)服務(wù)平臺(tái)”提供人才支撐和保障，結(jié)合學(xué)院（公司）人員需求實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招引急需專業(yè)技術(shù)人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
天津市大學(xué)軟件學(xué)院以軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求為導(dǎo)向，以建設(shè)國內(nèi)一流、天津特色的“高質(zhì)量產(chǎn)教融合平臺(tái)、高水平成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、高效能社會(huì)服務(wù)平臺(tái)”為目標(biāo)，集合國內(nèi)外教育、科技、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源，將工程人才培養(yǎng)的利益相關(guān)方整合于一體，形成了“多企業(yè)、多高校、多層次”互動(dòng)融合的軟件人才培養(yǎng)機(jī)制，走出了一條產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的軟件人才培養(yǎng)新路。
天津市大學(xué)軟件學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營有限公司是由天津市大學(xué)軟件學(xué)院于2010年出資成立，與學(xué)院實(shí)行“一套人馬、兩塊牌子”的創(chuàng)新型管理體制。
聚焦學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，補(bǔ)充急需專業(yè)技術(shù)人才，以有效提升學(xué)院服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的能力和水平，打造學(xué)院業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
二、招引公告發(fā)布及崗位
招引公告于
本次招引2人，崗位為高級工程師（企業(yè)編制）。
具體崗位情況如下：
三、招引條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；
4.具有崗位所需要的專業(yè)，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；本次招引所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報(bào)考；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；
7.滿足招引崗位要求的其他條件（詳見崗位要求），并具有相應(yīng)的證明材料；
8.符合公開招聘回避有關(guān)規(guī)定；
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
四、招引程序
招引程序包括發(fā)布招引公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、實(shí)踐考察、聘用公示等環(huán)節(jié)，具體如下：
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站了解招引崗位信息，并下載填寫《天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年招引急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（詳見附件），于
非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。
證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：
1.基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面）；
2.任職資格證明材料（包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書、任職證明等）；
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料等）；
4.工作經(jīng)歷證明材料（包括：勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄）；
5.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（包括主持研究項(xiàng)目課題或工程等的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目或工程的名稱、研究意義、本人作用（排名）、來源和經(jīng)費(fèi)；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專利證書；重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名）；
6.本人總結(jié)性材料（PDF格式，落款本人手寫簽字，內(nèi)容包括：本人思想政治表現(xiàn)情況<包括是否存在違背職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端的行為等情況>，是否存在方案規(guī)定的不可報(bào)考情形，獲獎(jiǎng)勵(lì)或受處分情況，以及本人對所提供情況、提交材料真實(shí)性的承諾）；
7.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料；
（二）資格審查
學(xué)院根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對已報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的按照相關(guān)要求開展資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的人員須持相關(guān)證明材料，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的人員取消報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
通過資格復(fù)審人員即進(jìn)入考核人選名單，不設(shè)置招引計(jì)劃數(shù)與參加考核人選比例。
（三）綜合評價(jià)考核
綜合評價(jià)考核采取面試方式，面試為半結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
綜合面試根據(jù)資格審核情況適時(shí)開展，具體時(shí)間、安排等將在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄發(fā)布。
綜合面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試缺考考生的面試成績按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合面試成績即為總成績?？偝煽冊诰C合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄公布。
（四）體檢
按照總成績由高分到低分排序，按崗位招引人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)，參加由學(xué)院指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）考察
考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。學(xué)院根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，被考察人員按照學(xué)院安排到所報(bào)崗位進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，實(shí)踐考察時(shí)間不少于1個(gè)月?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、崗位適配性以及需要回避的問題等情況?？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照上級文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)院依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用。
依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，學(xué)院將在招聘考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求和審查依據(jù)。
因體檢及考察結(jié)果不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢及考察等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，原則上按總成績由高到低排序遞補(bǔ)一次?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)技術(shù)職稱高者、主持項(xiàng)目排名靠前或個(gè)人作用突出的原則確定遞補(bǔ)體檢人員。
（六）公示與聘用
學(xué)院根據(jù)綜合評價(jià)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院長辦公會(huì)研究，確定聘用人選，并在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對無異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津市大學(xué)軟件學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營有限公司與所招引的人員簽訂勞動(dòng)合同。
在公示期滿后，擬聘人員需在自公示期滿1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招引工作，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事有關(guān)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。
（二）報(bào)考人員請隨時(shí)關(guān)注天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄發(fā)布的消息，并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加各環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的問題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）因不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)院對面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
（四）此次招引面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次招引無關(guān)，任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請行為均為欺詐行為，請廣大報(bào)考人員提高警惕。
本方案由天津市大學(xué)軟件學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話：022-58685025聯(lián)系人：王老師
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
天津市大學(xué)軟件學(xué)院
天津市大學(xué)軟件學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
附件【附件：天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年招引急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xlsx】
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