福建中旅集團(tuán)有限公司（以下簡稱“福建中旅集團(tuán)”）系福建省旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“省旅發(fā)集團(tuán)”）權(quán)屬綜合性大型國有旅游服務(wù)企業(yè)。為進(jìn)一步深化和推進(jìn)集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)的改革工作，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，以“社會化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”為原則，面向全社會以公開競聘的方式，選聘福建中旅集團(tuán)權(quán)屬三明中旅客運(yùn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）。
一、競聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。
3.個人申請和崗位需要相結(jié)合的原則。
4.依法依規(guī)原則。
二、競聘崗位
三明中旅客運(yùn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，根據(jù)福建中旅集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，制定公司經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，依法依規(guī)做好預(yù)算管理、成本控制等，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃實(shí)施全過程，確保完成福建中旅集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展，加快旅運(yùn)品牌輸出與管理；
3.負(fù)責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
4.負(fù)責(zé)開展企業(yè)形象的宣傳活動，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象；
5.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道；
6.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
7.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作，制定和完善有關(guān)安全生產(chǎn)制度和辦法，組織安全專項(xiàng)活動；做好安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和安全事故調(diào)查處理；
8.完成福建中旅集團(tuán)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
四、報名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的經(jīng)營能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.身體健康，男性年齡不超過60周歲，女性不超過55周歲。
4.在旅運(yùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于10年，且有3年以上企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)國企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.除旅運(yùn)行業(yè)協(xié)會、社會公益團(tuán)體等組織以外，職業(yè)經(jīng)理人不應(yīng)于其他單位或部門兼任相關(guān)職務(wù)，不得從事與競聘單位相同或相近的業(yè)務(wù)且符合競業(yè)限制、任職回避等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)審批同意的除外。
6.集團(tuán)內(nèi)部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的，應(yīng)向所屬企業(yè)先提出書面申請，承諾竟聘成功后放棄原有身份(職務(wù))、解除(終止)聘任關(guān)系后不得恢復(fù)原有身份(職務(wù))，遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定，獲得同意后可報名，競聘成功需重新簽訂勞動合同。
7.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，未被列入限制高消費(fèi)、失信人員名單，無違法犯罪記錄、未曾被開除公職或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退已滿五年的。
8.具有下列情形之一的，不得報名或取消錄用資格：
（1）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、競聘流程
（一）報名
1.凡符合競聘條件者，均可填寫《競聘報名表》報名。
2.報名時間：
3.報名方式：競聘申請者須將填寫好的《競聘報名表》（詳見附件）、本人近期1寸免冠照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、征信證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料于
聯(lián)系人：陳女士,聯(lián)系電話：0591-87625327
鄭女士,聯(lián)系電話：0591-87516159
（二）競聘時間
競聘時間：具體時間以正式通知為準(zhǔn)。
（三）競聘程序
1.資格審查
根據(jù)報名者提供的紙質(zhì)版材料審查報名資格。若只有一人報名并通過資格審核，則直接進(jìn)入競聘程序。
向符合條件的報名者提供所競聘公司的基本情況、主要財務(wù)數(shù)據(jù)資料及凈利潤主要指標(biāo)等相關(guān)材料。
2.競聘評分
競聘當(dāng)天由評委對《競聘方案》和“競聘演講及現(xiàn)場答辯”兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行評分，競聘者最終得分由競聘方案得分、競聘演講及現(xiàn)場答辯得分以及附加分構(gòu)成:
（1）競聘方案評分。由競聘評委會對競聘方案進(jìn)行打分，競聘方案應(yīng)包含創(chuàng)新性、戰(zhàn)略思考、管理思路和措施、企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行評分，滿分為70分。
（2）競聘演講及現(xiàn)場答辯。由競聘評委會對競聘者的演講及答辯從專業(yè)能力和綜合能力進(jìn)行評分，主要為專業(yè)能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力、應(yīng)變能力等方面，滿分為30分。
競聘演講時間控制在15-20分鐘，答辯時間控制在10分鐘內(nèi)。
（3）附加分。應(yīng)聘者如有高于設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)的承諾，并納入經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制合同的，將獲得加分，最高加10分(凈利潤每增加1萬，加1分)。
（四）競聘人選確定及公示簽約
評委對競聘人選進(jìn)行綜合考評，將按照1:3的比例確定候選人。排名第一名的候選人應(yīng)在結(jié)果公示期結(jié)束五天內(nèi)與福建中旅集團(tuán)簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制相關(guān)法律文書，否則視為放棄，遂由排名第二的候選人獲得資格，以此類推。
若競聘者競聘最終得分低于80分的，不予錄用。
六、聘任期限
聘任合同期限原則上不超過三年。（具體以雙方簽訂的職業(yè)經(jīng)理人合同為準(zhǔn)）
七、設(shè)立監(jiān)督平臺
為加強(qiáng)對公開競聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話及郵箱。
聯(lián)系人：王潔舲，監(jiān)督電話：0591-87625362，監(jiān)督郵箱：420081692@qq.com。
福建中旅集團(tuán)有限公司
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