江鹽集團(tuán)鹽品事業(yè)部因工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘工作人員，現(xiàn)將公告發(fā)布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及基本條件
（一）招聘崗位及任職條件
本次共招聘13名工作人員，辦公地點(diǎn)：樟樹市，具體崗位及要求如下：
（二）基本條件
報(bào)名人員除應(yīng)符合相應(yīng)職位要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）不得報(bào)考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄過程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員；
6.正處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿處分期限的人員；
7.不符合國有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的。
8.存在法律規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.江鹽集團(tuán)鹽品事業(yè)部人力資源部通過江鹽集團(tuán)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止
3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，有意者填寫附件1、附件2、附件3，同時(shí)將應(yīng)聘人員報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格（或國家職業(yè)資格）證書、工作經(jīng)歷等掃描件、近期1寸同底免冠彩色照片1張（電子）打包發(fā)至QQ郵箱：453295018@qq.com，簡歷命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。例如：會計(jì)+張三+1397950****。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘過程全過程，在招聘過程工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格或弄虛作假的，隱瞞親屬關(guān)系的情況的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。
（1）線上資格審查
根據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查，通過資格審查人數(shù)與崗位需求比例原則上不低于3:1，對未達(dá)到比例的，經(jīng)公司會議研究后可相應(yīng)核減招錄人數(shù)或重新組織招聘并在原發(fā)布招聘公告平臺上發(fā)布崗位變更公告。
（2）現(xiàn)場資格審查
筆試當(dāng)天，應(yīng)聘者提早半小時(shí)到筆試地點(diǎn)，資料審查人員對應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名信息，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試。
現(xiàn)場資格審查所需提供材料如下:
①應(yīng)聘人員報(bào)名登記表;
②身份證原件及復(fù)印件;
③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;
⑤與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;
⑥社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷證明;
⑦崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
（二）能力測評
能力測評分為筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)：
1.筆試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3（最高不超過1：6）的比例，如遇末位分?jǐn)?shù)同分時(shí)的，可一并進(jìn)入面試。
2.面試：將采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
測試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件或電話等方式告知，應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。
（三）體檢根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績（總成績不低于70分），從高到低排序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定候選人。候選人按通知要求到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，若體檢不合格不予錄用。
（四）考察對體檢合格人員進(jìn)行考察，背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”（無犯罪證明、征信報(bào)告），并通過查問檔案、原單位電話訪談等形式，考察人選的個(gè)人信息、包括但不限于了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（五）公示及錄用：對通過體檢和考察的人員，經(jīng)公司會議研究確定錄用人選并進(jìn)行公示。公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。
三、薪酬待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)：具體參照江鹽集團(tuán)鹽品事業(yè)部（本部）薪酬管理辦法執(zhí)行。
錄用人員管理：對外招聘的聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
1.請報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由本人自行承擔(dān)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
2.招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以根據(jù)實(shí)際情況從候補(bǔ)人員中按順序遞補(bǔ)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司鹽品事業(yè)部
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