為進(jìn)一步提高哈密市新銳電力工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、哈密市新銳電力工程有限公司基本情況
公司成立于2016年，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)，為新疆紅星電力有限公司全資子公司，是一家以從事電力工程為主的企業(yè)。公司營(yíng)業(yè)范圍有：電力工程施工總承包；電力設(shè)備的銷售、安裝與調(diào)試；電力運(yùn)行與維護(hù)；市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策劃；工程項(xiàng)目咨詢服務(wù)。公司擁有電力施工總承包三級(jí)資質(zhì)、承裝修試四級(jí)資質(zhì)，可承攬35KV及以下電力項(xiàng)目的施工工作。
二、選聘職位
公司副總經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
協(xié)助開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)及電力業(yè)務(wù)的拓展與推廣等工作。
1.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.持續(xù)關(guān)注電力施工行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
3.協(xié)助做好公司項(xiàng)目建設(shè)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，及時(shí)解決建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)公司外部業(yè)務(wù)拓展，確保順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5.建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系，以促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和形象提升。
6.參與公司重大決策的制定和落實(shí)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供思路和見(jiàn)解。
四、報(bào)名條件
（一）認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命、服務(wù)新疆工作總目標(biāo)。
（二）熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)政策動(dòng)向和環(huán)境變化；熟悉大中型企業(yè)的運(yùn)作模式，具有成熟的項(xiàng)目管理理念和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等能力；熟悉項(xiàng)目管理運(yùn)作流程，有豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和項(xiàng)目管控理念；具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。
（四）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，40周歲以下；具有5年以上電力項(xiàng)目建設(shè)、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有電力工程、安全管理職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；具有中層任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的。
2.在過(guò)往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的。
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，考核不合格者，解除現(xiàn)任職務(wù)。
（二）薪酬待遇。按照《哈密市新銳電力工程有限公司薪酬及績(jī)效考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。
（二）報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/下載相關(guān)資料。
報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表、承諾書(shū)（簽字掃描及電子版）、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、匯總表、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)復(fù)印件、任職證明材料、演講稿等掃描件發(fā)送至xjhxdl2024@163.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“姓名+報(bào)名崗位+電話號(hào)碼”。聯(lián)系電話：0902-2377763。
（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。對(duì)于符合崗位條件的人員將通過(guò)郵件或電話形式通知本人。
（四）筆試。采取閉卷形式測(cè)試，針對(duì)企業(yè)管理、電力項(xiàng)目施工管理等方面開(kāi)展職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)排名，前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
（五）面試。面試采取演講和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中：演講（報(bào)名時(shí)上報(bào)）的主要內(nèi)容包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等內(nèi)容，演講分?jǐn)?shù)占比50%；答辯采取“一問(wèn)一答”的方式進(jìn)行，答辯分?jǐn)?shù)占比50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）確定考察對(duì)象。按照筆試、面試成績(jī)5∶5的權(quán)重，計(jì)算應(yīng)聘人員最終得分，按筆試和面試綜合成績(jī)由高到低排序，確定考察對(duì)象人選。
（七）背景調(diào)查（資格復(fù)審）。通過(guò)查閱考察對(duì)象的檔案資料、詢問(wèn)工作能力及表現(xiàn)等，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。
（八）體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（九）遞補(bǔ)。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有擬聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次選聘名額的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)選聘人員，體檢環(huán)節(jié)選聘人員只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（十）確定擬聘人選及公示。根據(jù)綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，綜合考慮考察對(duì)象的各方面情況，由公司相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選，并在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。
（十一）聘用。公示結(jié)果無(wú)重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》《崗位說(shuō)明書(shū)》《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0902-2221943。
附件：
1.崗位信息表
3.承諾書(shū)
4.匯總表
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