因工作需要，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目聘用制工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘項(xiàng)目聘用制工作人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰的記錄。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
（四）具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲（即
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能條件，專業(yè)名稱參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（六）對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明原件。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員直接將報(bào)名材料打包發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱（點(diǎn)擊查看），發(fā)送主題請以“項(xiàng)目聘用制人員招聘+崗位代碼+專業(yè)+姓名”格式注明，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】?？忌欠駡?bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)。
3.報(bào)名材料
（1）《常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘項(xiàng)目聘用制工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、最高學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
（3）社會(huì)人員：身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明、職稱資格證書。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
4.資格初審
5.陳述申辯
報(bào)名成功名單于
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人，在收到“資格初審?fù)ㄟ^”郵件回復(fù)后方可繳費(fèi)，繳費(fèi)方式見附件3。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后，因個(gè)人原因不能參加考試考核，報(bào)名費(fèi)用一律不退。
2.應(yīng)聘人員發(fā)送主題格式不正確、提交的材料不齊全、未繳報(bào)名費(fèi)用或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；在規(guī)定日期內(nèi)未能提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書原件的取消聘用資格。
3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告。
4.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與應(yīng)聘二級(jí)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該二級(jí)單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式及組織
試講、面試前，學(xué)校將組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的所有人員參加考核，考核方式如下：
（一）報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10:1的崗位直接進(jìn)入試講、面試。
1.試講：試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程或核心工作內(nèi)容為主，采用講課的方式進(jìn)行。試講成績合格分?jǐn)?shù)為60分。在試講成績合格者中，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。
2.面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績合格分?jǐn)?shù)為60分。
（二）報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位增設(shè)筆試（技能測試）環(huán)節(jié)。筆試（技能測試）主要考查招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。筆試（技能測試）合格分?jǐn)?shù)為60分。在筆試（技能測試）成績合格者中，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定試講、面試人選。
（三）成績采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)為60分，總成績不合格人員不予錄用。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如總成績出現(xiàn)同分，按照面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。
1.僅試講、面試崗位總成績=試講成績*50%+面試成績*50%。
2.筆試（技能測試）、試講、面試崗位總成績=筆試（技能測試）*30%+試講成績*30%+面試成績*40%。
（四）考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站或信息通知。
四、體檢、考察
（一）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，在各環(huán)節(jié)考核均合格人員中，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。
五、公示和錄用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因體檢及考察不合格、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定是否在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議人員，由學(xué)校辦理錄用手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本公告報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、考察中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，錄用前如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。錄用后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。
六、薪酬待遇
按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
七、聘用形式及聘期
本次招聘人員采用項(xiàng)目聘用制，招聘崗位為非事業(yè)編崗位，學(xué)校與受聘人簽訂三年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），合同到期自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、招聘政策咨詢及監(jiān)督
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332213
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86332028
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件1：《常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘項(xiàng)目聘用制工作人員崗位表》.xlsx
附件2：《常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘項(xiàng)目聘用制工作人員報(bào)名表》.doc
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