研究組簡介：
郭喬月研究組主要從事骨-中樞神經(jīng)系統(tǒng)雙向調(diào)控，骨與能量代謝，骨關(guān)節(jié)炎病理機制等方面研究。于Nature Communications、Advanced Science、Bone Research、Cell Metabolism等期刊發(fā)表共發(fā)表SCI論文12篇，其中第一（含通訊）作者4篇。論文引用500余次，單篇最高引用100余次，曾獲國家資助博士后研究人員計劃（B檔）。
招聘崗位：
一、博士后
（1）應(yīng)聘條件：
1.已獲得或即將獲得醫(yī)學、分子生物學、生物信息學等相關(guān)博士學位，臨床醫(yī)學或生物信息學研究背景者優(yōu)先。
2.身心健康，具有良好的學術(shù)道德，擁有較強的自我學習能力、科研能力、溝通能力及團隊合作能力。
3.已取得突出研究成果，具有優(yōu)秀的學術(shù)潛質(zhì)，擁有良好的英文溝通、閱讀和寫作能力。原則上年齡不超過35周歲。
（2）工作職責：
1.與PI制定研究計劃，獨立承擔科研任務(wù)。
2.申請博士后科學基金等項目，參與實驗室其他科學研究基金申請。
3.協(xié)助PI培養(yǎng)研究生。
（3）薪資待遇：
1.薪酬及福利：基本薪酬稅前為30萬元/年（含政策性補貼)。導師根據(jù)科研項目及課題情況給予博士后額外的績效津貼，不超過20萬元/年，與學校教職工享受同等社會保險、公積金等福利。
2.可享受海南省為博士后提供的科研資助，并按學校相關(guān)科研成果獎勵辦法享受科研獎勵。導師將協(xié)助博士后申請中國博士后科學基金及國家自然科學基金項目。
3.住房補貼：可按相關(guān)規(guī)定申請海南省租/購房補貼，現(xiàn)行標準為3000元/月，聘期內(nèi)支持，累計發(fā)放不超過36個月，具體以海南省或?qū)W校最新規(guī)定為準。
4.子女入學：享受與學校教職工子女同等的子女入托、入學等福利政策。
5.符合海南省人才引進政策的，可申請享受海南省相應(yīng)人才待遇。
二、助理研究員
（1）應(yīng)聘條件：
1.已取得或即將取得博士學位，具有醫(yī)學、分子生物學、生物信息學、計算機科學等相關(guān)科研背景，有一定生信分析能力。
2.具有良好的英文閱讀和論文撰寫能力，以第一作者發(fā)表或即將發(fā)表至少1篇SCI論文。
3.誠實守信、熱愛科研、有責任心和團隊協(xié)作精神，工作認真勤奮踏實。
4.有長期在本實驗室工作的意愿和計劃者優(yōu)先。
（2）工作職責：
1.與PI制定研究計劃，獨立承擔或分擔科研任務(wù)。
2.申請博士后科學基金等項目，參與實驗室其他科學研究基金申請。
3.協(xié)助PI培養(yǎng)研究生。
（3）薪資待遇：
按照海南醫(yī)科大學（海南省醫(yī)學科學院）高層次人才引進的政策評定；對科研業(yè)績有突出貢獻者，課題組將提供額外的科研獎勵。
三、科研助理
（1）應(yīng)聘條件：
1.取得醫(yī)學、生物學、生物信息學等相關(guān)專業(yè)的本科或研究生學歷，具備扎實的實驗操作技能，有動物操作經(jīng)驗、分子克隆、生物信息分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.勤奮上進，細心踏實，責任心強，工作認真，能清晰整理實驗室各項記錄，具較好的英文閱讀寫作水平和團隊合作精神。
3.具備良好的學術(shù)道德和科研誠信，能夠輔助課題組完成生物學實驗。
（2）工作職責：
1.負責實驗室科研項目輔助工作，為研究組提供實驗技術(shù)支撐。
2.協(xié)助完成實驗室公共事務(wù)。
（3）薪資待遇：
按照海南省醫(yī)學科學院薪資標準執(zhí)行，對科研業(yè)績有突出貢獻者，課題組將提供額外的科研獎勵。
上述應(yīng)聘者請將以下材料以PDF形式提供：
1.Cover letter：簡要介紹既往學術(shù)成果，職業(yè)目標和研究意向等；
2.個人詳細簡歷：含聯(lián)系方式，教育背景，工作經(jīng)歷，發(fā)表文章,曾獲獎項等信息；
3.應(yīng)聘博士后和助理研究員請附2封推薦信（含博士導師推薦信）。
郵件主題請按照“申報崗位+姓名”格式命名，發(fā)送至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
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