福州濱海臨空開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司的成立是福州新區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司響應(yīng)市委市政府“東進(jìn)南下、沿江向海”戰(zhàn)略布局的重要舉措。公司自
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
海逸公司市場(chǎng)化副總經(jīng)理1名。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡45周歲（含）以下（
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》。
（二）崗位職責(zé)及任職資格條件
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)制定并執(zhí)行整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，分管市場(chǎng)及品牌系統(tǒng)；
（2）完成公司下達(dá)的銷售回款、市場(chǎng)推廣業(yè)績(jī)指標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌策略，制定并組織實(shí)施年度工作目標(biāo)；
（4）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)目標(biāo)，組織實(shí)施終端品牌形象的統(tǒng)一管理及推廣；
（5）指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計(jì)劃，保證預(yù)算的執(zhí)行有效，提升用戶轉(zhuǎn)換率;
（6）把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，制定品牌和市場(chǎng)運(yùn)作方向的策略和建議；
（7）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格條件
（1）本科及以上學(xué)歷（在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可）；
（2）具有12年及以上地產(chǎn)企業(yè)或從事地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任2年及以上同層級(jí)營(yíng)銷管理職務(wù)（工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定時(shí)間截止至
（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃能力及良好的溝通技巧，能與合作伙伴、客戶廣泛接觸并深入溝通。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；
4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。
（四）工作經(jīng)歷的認(rèn)定
1.應(yīng)聘人員（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同和社保繳費(fèi)記錄清單，或可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等）；
2.退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷；
3.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
（五）認(rèn)定起止時(shí)間
應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)必須在
四、招聘流程
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）崗位報(bào)名
1.應(yīng)聘者登錄“福州人社求職招聘平臺(tái)”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州濱海臨空開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司權(quán)屬企業(yè)海逸公司市場(chǎng)化副總經(jīng)理”崗位投遞簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名時(shí)間為
（二）資格審查
應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷后，應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間將個(gè)人信息及以下材料打包發(fā)送至福州福州濱海臨空開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘工作郵箱：bhlkgs@163.com，逾期不受理。
1.應(yīng)聘登記表；
2.近期正面免冠一寸彩色證件照；
3.身份證正、反面掃描件；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；近期教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期1個(gè)月內(nèi))；取得境外學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)掃描件；
5.崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證書(shū)材料等。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。
資格審查時(shí)間：
（三）面試
濱海臨空公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選后，將電話通知符合崗位資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為營(yíng)銷管理人員所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度。
參加應(yīng)聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1確認(rèn)通過(guò)面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推）。
（四）體檢
通過(guò)面試人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（五）背景調(diào)查
對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要對(duì)履歷、征信及無(wú)犯罪證明等情況進(jìn)行核實(shí)，不合格的人員應(yīng)取消其擬錄用資格。
（六）公示及錄用
1.確定擬錄用人員
濱海臨空公司根據(jù)資格審查、面試成績(jī)、體檢情況等進(jìn)行綜合分析，經(jīng)濱海臨空公司黨總支委會(huì)研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘崗位可以空缺。
2.公示
擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。
3.聘任
公示無(wú)異議后對(duì)擬錄用人員予以聘任，并實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含試用期3個(gè)月），不合格的予以解聘。聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，按照聘任協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)薪酬、實(shí)施聘任（解聘）等工作。
四、其他事項(xiàng)
咨詢電話：0591-28336699（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
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