內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司于
公司作為自治區(qū)踐行習近平總書記生態(tài)文明思想，堅持生態(tài)優(yōu)先、推動綠色發(fā)展，助力鞏固我國北方重要生態(tài)安全屏障的首家生態(tài)建設(shè)國有企業(yè)，肩負著以生態(tài)建設(shè)為載體，以生態(tài)治理為己任，以生態(tài)價值實現(xiàn)為導向，通過市場化運作，實現(xiàn)生態(tài)、生產(chǎn)、生活協(xié)調(diào)發(fā)展的重要使命。公司依托國有企業(yè)背景，充分發(fā)揮金融、土地政策、產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢，構(gòu)建以“金融+科技”為支撐的林草生態(tài)資源整合平臺，著力打造人才聚集、管理先進、技術(shù)領(lǐng)先、資本雄厚、核心競爭力突出的自治區(qū)林草生態(tài)行業(yè)龍頭企業(yè)，服務于自治區(qū)生態(tài)建設(shè)大局，為守護好祖國北疆亮麗風景線作出積極貢獻。
內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合、擇優(yōu)錄用原則。
二、選聘計劃
具體選聘崗位及任職資格詳見附件1《內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司選聘職位表》（以下簡稱“選聘職位表”）
三、選聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為或不良記錄，服從分配；
5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強的心理素質(zhì)，無精神類疾病、傳染病及其他先天性疾病等；
6.年齡具體要求參考《選聘職位表》，選聘所涉及年齡的計算時間截止到
7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《選聘職位表》為準；
8.國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
9.報名資格條件計算截止時間為
（二）具有以下情形之一的不得應聘：
1.在讀普通高校專科、本科生、研究生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；
6.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員；
7.在公務員招考或事業(yè)單位公開選聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.公務員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；試用期內(nèi)公務員和事業(yè)單位工作人員；
9.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的；
10.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘任的情形。
四、薪酬待遇及用工形式
（一）薪酬待遇：參照用人單位薪酬制度執(zhí)行，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。
（二）用工形式：對市場化選聘的經(jīng)營管理人員實行任期制契約化管理，依法與用人單位簽訂勞動合同，并簽署《崗位聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》，約定崗位職能職責、經(jīng)營任務目標及試崗周期和不勝任退出機制。
五、選聘程序及組織形式
本次選聘全程委托第三方機構(gòu)內(nèi)蒙古長鎏勞務派遣服務有限責任公司組織實施。
（一）發(fā)布信息
本次選聘報名信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)（https://www.nmrc.com.cn），后續(xù)相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公布，請應聘人員及時查閱。
（二）受理報名
報名時間：
報名所需資料：
1.《1-XX崗位XX（姓名）—報名登記表》（見附件）；
2.《2-XX崗位XX（姓名）—個人簡歷》（見附件）；
3.《3-XX崗位XX（姓名）—證照合集》：個人近期一寸證件照，本人二代有效身份證（正、反面）/護照，個人畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)下載：https://www.chsi.com.cn/）、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)資質(zhì)證書。所有證書彩色掃描，并按以上順序存放在WORD文件中；
4.《4-XX崗位XX（姓名）—個人承諾書》（見附件）；
報名郵箱及發(fā)送方式：
1.應聘人員須按附件格式填寫《報名登記表》及《個人簡歷》形成WORD版本，各類證照形成WORD版本，統(tǒng)一打包形成1份《XX崗位+XX（姓名）+聯(lián)系電話》文件（內(nèi)含三份WORD文件，即《1-XX崗位XX（姓名）—報名登記表》、《2-XX崗位XX（姓名）—個人簡歷》、《3-XX崗位XX（姓名）—證照合集》、《4-XX崗位XX（姓名）—個人承諾書》）；
2.應聘人員須于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送資料至報名郵箱：LCSTJSZP@163.com；
報名注意事項：
1.每人限報一個崗位，且須使用有效二代身份證（或護照）報名；
2.個人畢業(yè)證、學位證，須提供大學及以后所有學歷教育階段學歷學位證；留學回國人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》；
3.應聘人員填寫簡歷時，須完整填寫從專科、本科畢業(yè)至今所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。所有信息需要填滿，不能有空白不填的信息。不按要求填寫或有斷開的，將不予審核通過。
教育經(jīng)歷：要填寫高校畢業(yè)后的起止年月、學校名稱、專業(yè)名稱、學歷及學位等信息，須與畢業(yè)證書上的信息保持一致。
工作經(jīng)歷：截至
4.報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或發(fā)送無效證件、資料缺項，視為報名無效；
5.本次選聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀選聘公告，嚴格按要求進行報名。不可重復向郵箱投遞資料（多次發(fā)送無效，以首次發(fā)送為準），資料投遞后不予退回；
6.報名與參加筆試、面試時所使用的證件須一致；
7.后續(xù)相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公布，請應聘人員及時查閱。
（三）資格審查及簡歷篩選
1.資格審查時間：
2.資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及對標選聘要求的基本條件及優(yōu)先條件進行的審查。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、資格審查、考試或聘用的，責任自負；因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加考試時所使用的證件必須一致。
3.資格審查后，根據(jù)投遞簡歷信息中基本條件符合性及優(yōu)先條件符合性雙重標準，按照每個選聘崗位5：1的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單；如通過資格審查人員比例超過3：1但不足5：1，可全部進入到筆試環(huán)節(jié)；如果不足3：1，則終止本次該崗位選聘；
4.資格審查后進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單將于報名截止后在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公布；
5.資格審查通過的人員，會在個人報名提供的郵箱（即《報名登記表》中登記的郵箱號碼）收到LCSTJSZP@163.com發(fā)送的《筆試通知》，請自行打印《筆試準考證》，進入筆試環(huán)節(jié)。請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機暢通，如因個人報名提供的郵箱或電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔后果。
（四）筆試
1.基本要求：筆試時，應聘人員須持有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照，四者有其一即可）和《筆試準考證》進入考場；
2.筆試規(guī)定用黑（藍）色字跡的鋼筆或簽字筆作答；
3.筆試形式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理；
4.筆試安排：詳見內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公告和《筆試準考證》；
5.筆試成績：按照百分制從高分到低分，每個選聘崗位以3：1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，若成績出現(xiàn)并列（保留小數(shù)點后兩位），可同時參加面試。若每個選聘崗位進入面試環(huán)節(jié)人員不足3：1但達到2：1，根據(jù)實際人數(shù)確定參加面試人員，如不足2：1，則終止本次該崗位選聘；
6.通過筆試并進入面試環(huán)節(jié)的人員名單將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公布；
7.進入面試環(huán)節(jié)的人員，會在個人報名提供的郵箱收到LCSTJSZP@163.com發(fā)送的《面試通知》，請自行打印《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.面試前進行資格復審，參加面試人員應根據(jù)通知要求到指定地址進行資格復審，并攜帶以下相關(guān)材料：
（1）身份證、畢業(yè)證、教育部學籍在線驗證報告、所獲得的職稱資質(zhì)、工作證明文件、榮譽證書等相關(guān)證件原件；
（2）凡不能按照要求提供證件和證明的，視為面試前資格復審不合格。資格復審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的，按照筆試成績高低順序依次進行遞補；
2.基本要求：面試時，應聘人員須提供有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照，四者其一即可）、《面試準考證》進入考場；
3.面試形式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分（保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），由面試官現(xiàn)場打分；
4.面試安排：詳見內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公告和《面試準考證》；
5.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
6.綜合成績
（1）綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入）。綜合成績≥60分方可根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，進入下一環(huán)節(jié)；綜合成績<60分無進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格；
（2）按照選聘崗位與應聘人員綜合成績由高到低的順序和1:1的比例確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。
（六）體檢
1.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行》，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。具體體檢要求另行通知，體檢費用由考生自理；體檢不合格的取消聘用資格；
2.對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格；
3.出現(xiàn)取消聘用資格的情況，可由后續(xù)人員按照綜合成績排名遞補，重新進行公布、體檢環(huán)節(jié)。
（七）背景調(diào)查
1.調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性；
2.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合做好調(diào)查工作，須在原單位走訪進行人事檔案查閱復核，如不配合的視為自動放棄；對考察不合格的，取消其聘用資格；
4.調(diào)查未通過者進行等額遞補，所有考察審核材料收取后不再退還。
（八）業(yè)績目標洽談
背景調(diào)查通過的應聘人員被列為候選人，由用工單位與候選人進行經(jīng)營業(yè)績目標洽談，進一步明晰具體工作任務、考核指標等事項。
（九）錄用公示及聘用
根據(jù)報名人員的考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示無異議且錄用考察合格的，由內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司向被錄用者發(fā)出錄用通知，并按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。逾期不報到者視為自動放棄錄用資格，按照綜合成績高低順序依次進行遞補；
對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
六、其他事項
（一）選聘工作的進程及結(jié)果將通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)進行發(fā)布，請應聘人員隨時予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)；
（二）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，各崗位各環(huán)節(jié)總計遞補次數(shù)不超過3次；超出遞補次數(shù)或經(jīng)綜合研判確定應聘者中無合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的選聘工作；
（三）內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)是本次人才選聘信息發(fā)布的指定渠道；
（四）我公司不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導等事宜，也不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂選聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。社會上以選聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘考試無關(guān)；
（五）對應聘人員資格審查將貫穿選聘全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同；
（六）本次選聘工作嚴格執(zhí)行履職及親屬回避制度，如有親屬關(guān)系的須在《報名登記表》家庭成員和重要社會關(guān)系一欄中如實填寫，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)取消相應聘用資格；
（七）內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司有權(quán)調(diào)整選聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（八）公告未盡事宜及后續(xù)流程相關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)官網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注；
（九）本公告由內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司負責解釋。
七、紀律和監(jiān)督
（一）公開選聘工作實行回避制度；
（二）對違反公開選聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格；
（三）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
八、咨詢電話：15849395885。注：咨詢電話僅依據(jù)本選聘簡章內(nèi)容進行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務必耐心撥打或認真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時-12時、下午14時-17時。
附：
1. 報名登記表.docx
2. 內(nèi)蒙古林草生態(tài)建設(shè)有限責任公司選聘職位表.doc
3. 個人承諾書.docx
4. 個人簡歷.doc
5. 個人身份材料及佐證材料，包括但不限于學歷證書復印件、學位證書復印件、身份證復印件、工作成果附件等。
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