湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“大科城人才公司”）受長沙市某國有企業(yè)（金融投資行業(yè)）委托，面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/font>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗適配，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、報名資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報名人員不得報名聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

此次招聘崗位3個，計劃招聘人數(shù)8人。具體崗位及資格條件詳見《湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司2024年12月公開招聘崗位信息表》（附件1）

說明：1.35周歲及以下是指1988年12月1日以后出生。

2.報名人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷。

3.報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）為準。出現(xiàn)應聘人員所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據(jù)相關材料進行認定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。應聘人員以本科學歷報名時，本科所學專業(yè)應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

4.崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職實際在崗工作的經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務年限時間截止計算至2024年12月1日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報名與資格初審—面試—資格審查—深度溝通—意向人員談薪—背景核實—體檢—公示—錄用。

(一)發(fā)布信息

招聘簡章通過長沙人才網(wǎng)和“大科城人才”微信公眾號發(fā)布。本次招聘委托湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司在相關環(huán)節(jié)組織執(zhí)行，有關此次公開招聘的后續(xù)安排、各環(huán)節(jié)相關信息等都在“大科城人才”微信公眾號公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報名與資格初審

1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報1個崗位，報名信息發(fā)送到指定郵箱。

2.報名郵箱：hr@dkcrc.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。按模板內容填寫《湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司2024年12月公開招聘報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)，郵件標題格式統(tǒng)一按“202412+報名崗位+姓名”填寫。

3.報名材料：身份證正反面、學歷（學位）證、學信網(wǎng)電子注冊備案表、崗位所需的相關證書復印件。報名材料以壓縮文件的形式發(fā)送至報名郵箱。

4.報名時間：2024年12月4日—12月15日，報名截止時間為2024年12月15日17：00。

5.單一崗位通過簡歷及資格初審人數(shù)達1：3的比例，即可進行考核及后續(xù)環(huán)節(jié)。對未達到開考比例的崗位，則相應核減招錄計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，該崗位本次招聘予以取消。

6.報名要求：請應聘人員如實提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應聘資格。

（三）面試

1.根據(jù)崗位要求擇優(yōu)篩選，通過簡歷初篩且資格初審合格人員將進入面試考核環(huán)節(jié)。

2.面試考核分為“結構化面試”和“多對一面談”兩個環(huán)節(jié)。

3.面試考核總成績合成按“結構化面試”成績40%、“多對一面談”成績60%的權重進行計算（四舍五入后保留一位小數(shù)）。面試考核合格分數(shù)為70分（含），單個崗位加權成績分數(shù)在70分（含）以上的人選按分數(shù)由高到低1:3的比例（未達到1:3比例，按實際人數(shù)）進入資格審查和深度溝通環(huán)節(jié)。70分以下的人員不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.面試考核時間、地點將另行通知。

5.候選人完成面試考核后，當場公布分數(shù)。

（四）資格審查

1.資格審查對象。按照招錄職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按面試考核分數(shù)從高分到低分確定資格審查對象。

2.資格審查內容。資格審查時須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證、職稱證書以及報名崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。

3.出現(xiàn)應聘者自動放棄或資格審查未通過時，可從報名同一崗位面試考核成績70分（含）以上的人員中，按面試考核成績由高分到低分依次遞補。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件、故意隱瞞個人真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（五）深度溝通

1.通過資格審查的人員進入深度溝通環(huán)節(jié)。

2.深度溝通環(huán)節(jié)由用人單位、用人部門委派不少于2名工作人員進行公司介紹和具體工作開展的深度溝通。

3.深度溝通環(huán)節(jié)獨立計分，滿分100分，合格分數(shù)70分。

4.深度溝通成績70分（含）以上的人員，按招聘崗位人員數(shù)量依得分由高到低1：1的比例確定擬錄用人員。

5.深度溝通環(huán)節(jié)，單個崗位所有候選人評分均低于70分，則該崗位本輪招聘作為空缺處理。

（六）意向人員談薪

與擬錄用人員確認入職意向，并進行薪酬溝通及約定。談薪環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應聘者自動放棄崗位致使該招聘崗位空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)70分（含）以上的人員中，按深度溝通成績由高分到低分依次遞補。

（七）背景核實

1.擬錄用人員進入背景核實環(huán)節(jié)。背景核實貫穿招聘全流程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有弄虛作假的行為一概棄用，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

2.背景核實中出現(xiàn)作假或個人自動棄權情況，致使該招聘崗位人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)70分（含）以上的人員中，按深度溝通成績由高分到低分依次遞補。

（八）體檢

1.參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢對象原則上以崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。當入圍體檢環(huán)節(jié)的應聘人員體檢不合格時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)70分（含）以上的人員中，按深度溝通成績由高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。但經(jīng)本次招聘工作小組評議，認為相關崗位入圍體檢環(huán)節(jié)的應聘人員達不到招聘要求的，可以不予錄用，該崗位暫予空缺。

2.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，也視為體檢不合格。體檢的具體時間、地點將另行通知。

（九）公示

根據(jù)應聘人員的綜合成績、體檢和背景核實等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在大科城人才微信公眾號進行公示。

（十）錄用

1.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，由用人單位通知并辦理相關入職手續(xù)。

2.本次招聘錄用的人員實行合同聘用制，與委托單位（長沙市某國有企業(yè)）簽訂《聘用合同》。

3.首次合同期限為三年，其中試用期三個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員工資調整按照用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1.咨詢電話：0731-85058303（周一至周五9:00-12:00、13:30-17:00）。

2.監(jiān)督電話：19119274263。

3.此次招聘為市場化公開招聘，招聘簡章由湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司負責解釋。

附件：1.湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司2024年12月公開招聘崗位信息表

2.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3.湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司2024年12月公開招聘報名表

湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司

2024年12月4日

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