為加快引進醫(yī)療衛(wèi)生領域優(yōu)秀人才，推動武漢醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構診療和服務水平，武漢市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會專項招聘緊缺高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘對象
招聘對象以緊缺高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才為主。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.經(jīng)招聘單位同意，具有副高級專業(yè)技術職稱的人員，年齡原則上在45周歲以下（
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
7.具備崗位所需要的其他條件。
注：工作經(jīng)歷的計算時間截止到
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或者曾被開除公職的人員;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員;
3.正在處分期間（影響期）的人員；
4.現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生；
5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；
6.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審核
（一）報名
考生對照崗位條件，于
對已提交報名材料的考生，招聘單位原則上應在24小時內(nèi)以郵件方式通知考生報名結(jié)果，對不符合報名條件的考生需明確反饋具體理由。
考生只能選擇一個崗位進行報名，報名成功的考生不得改報其他崗位。已提交報名材料的考生，未收到報名結(jié)果前，不得應聘其他崗位。若考生報名多個崗位，將視作本次報名不成功。超過考試公告規(guī)定時間的報名不再受理。
（二）資格審核
本次開考不設面試入圍比例。報名結(jié)束后，考生在規(guī)定時間內(nèi)，按照招聘單位要求，攜帶有關證明材料原件、復印件至招聘單位指定地點進行資格審核。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審核階段提供單位同意報考的書面證明材料。
凡不按照有關要求參加資格審核，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審核結(jié)果的，或與報名階段所提供的材料不一致的，視為資格審核不合格。未按時進行資格審核的考生，視為自動放棄。
資格審核完成后，各招聘單位于3日內(nèi)將相關材料報市衛(wèi)健委進行復審。資格復審完成后，招聘單位按照相關要求，發(fā)放面試通知書并組織考生制作面試材料，作為面試依據(jù)。
四、集中面試
專項招聘不設筆試環(huán)節(jié)，面試成績?yōu)樽罱K綜合成績。本次招聘實行合格分數(shù)線控制，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，面試成績不低于75分，方可列為體檢、考察對象。
面試時間、地點及具體事宜待確定后，由招聘單位告知考生。其他相關事宜以面試公告為準。
五、體檢考察、公示聘用
（一）體檢、考察
按照面試成績從高到低的順序1:1確定入圍體檢、考察階段的人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢和考察工作由市衛(wèi)健委參照《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開招聘公告》有關要求組織，應聘人員應按照單位要求配合完成體檢和考察。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄出現(xiàn)空缺時，招聘單位可根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，經(jīng)報市衛(wèi)健委同意，可在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）公示和聘用
擬聘用人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。
公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能及時與原單位解除人事關系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。
專項招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
六、其他事項
（一）對專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢，請與招聘單位聯(lián)系。
（二）學歷學位證書取得時間不一致的，畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。崗位要求的學歷學位證書一般應在
（三）報考要求工作經(jīng)歷崗位的人員需按照招聘單位要求，提供相應真實可靠的工作經(jīng)歷證明材料，如社保證明、勞動（聘用）合同、工資清單（銀行出具的銀行流水清單）等。
（四）崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、職稱等需在面試資格審核前取得，應與報考崗位的專業(yè)要求相關，具體由招聘單位負責解釋。
武漢市人力資源和社會保障局
1.附件1：武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項招聘崗位一覽表.xlsx
2.附件2：武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項招聘報名表.xlsx
3.附件3：武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xlsx
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來源鏈接：
http://www.whptc.org/ncms/article_a
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