根據(jù)《呈貢區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外聘用人員管理辦法(試行)》要求，為適應(yīng)中心建設(shè)與發(fā)展需要，確保中心各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化職工隊(duì)伍、保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開護(hù)理人員2名，現(xiàn)制定本方案：
一、招聘方式及原則
(一)招聘方式
面向社會(huì)公開招聘。
(二)招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃和資格條件
(一)崗位計(jì)劃(共計(jì)2名)招聘護(hù)理人員2名。
(二)資格條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.熟悉電腦操作，熟練操作使用word/excel等辦公軟件，具有一定的語言和文字表達(dá)能力，具備公文撰寫基本能力；
5.符合崗位所需其它條件。
崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
(三)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；
4.不能正常履職及工作的。
三、招聘程序
(委托呈貢縣龍雁勞動(dòng)保障服務(wù)有限公司進(jìn)行)
(一)報(bào)名
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
1.填寫昆明市呈貢區(qū)婦幼健康服務(wù)中心護(hù)理人員招聘報(bào)名表，見附件；
2.本人第二代身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
4.崗位相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；
5.近期小一寸免冠彩色照片3張。
通過資格審查的考生方可參加報(bào)名及考試。
注意事項(xiàng)：報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，參加考試時(shí)需憑身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)名提供資料，一律不予返還給報(bào)名人員。
6.報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：呈貢縣龍雁勞動(dòng)保障服務(wù)有限公司(呈貢惠景園B-026號(hào)，惠景園售樓中心后面)
報(bào)名咨詢電話：67416116
(二)筆試
筆試采用閉卷方式，總分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試指導(dǎo)用書，筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證確認(rèn)，否則視為自愿放棄。
筆試時(shí)間：另行通知。筆試地點(diǎn)：另行通知。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若資格復(fù)審人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)若出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)面試
資格審查通過者按計(jì)劃招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面試滿分100分，主要考察崗位專業(yè)技能水平及綜合能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力，人際溝通交流能力。
面試時(shí)間：另行通知。面試地點(diǎn)：另行通知。
(五)綜合成績計(jì)算及排名規(guī)則
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績相同的考生加試一輪筆試，加試成績高者排前。
(六)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次。體檢不合格
未被錄用而空缺名額時(shí)按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。(八)聘用
1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，辦理聘用手續(xù)。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不進(jìn)行聘用；試用期滿考核合格的，與昆明市
呈貢區(qū)婦幼健康服務(wù)中心委托的勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并按人社部門規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),日常管理和考核由昆明市呈貢區(qū)婦幼健康服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
2.勞動(dòng)合同首次簽訂合同期為一年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。
3.聘用人員工資待遇
試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資1990元/月(不含社會(huì)保險(xiǎn)及不享受單位職工福利待遇),試用期滿并錄用后按照單位現(xiàn)行管理辦法核算薪酬(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含工資、年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分),并購買“五險(xiǎn)一金”,社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。
附件：昆明市呈貢區(qū)婦幼健康服務(wù)中心護(hù)理人員招聘報(bào)名表
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