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湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司2024年面向社會公開招聘15名工作人員公告

共計(jì)3個(gè)崗位,招 15查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-12-11
  • 截止日期:2024-12-15
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“建投公司”)成立于20058月,注冊資本9億元,信用評級為AA級,資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)340多億元。公司緊緊圍繞葛店經(jīng)開區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略,牢固樹立平臺思維,構(gòu)建“3+7”運(yùn)作體系,“3”是以開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資三大業(yè)務(wù)板塊為主線的發(fā)展格局,“7”是打造全市一流招商引資平臺、城市更新平臺、產(chǎn)業(yè)投資平臺、重大項(xiàng)目融資平臺、資產(chǎn)運(yùn)營平臺、民生保障平臺及人才服務(wù)平臺。為進(jìn)一步優(yōu)化葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展步伐,根據(jù)公司工作需要,現(xiàn)建投公司下屬子公司招商公司面向社會公開招聘工作人員,具體情況如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持人崗適配原則;堅(jiān)持競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位15人,詳見《2024湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司面向社會公開招聘崗位需求表》(附件1)。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6.崗位要求的其它條件。

(二)學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷條件

具體條件以《2024湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司面向社會公開招聘崗位需求表》(附件1崗位要求為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的,不得參加報(bào)名:

1.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。本次招聘在鄂州融媒公眾號及武漢掌上人才網(wǎng)、“武漢掌上人才”公眾號、前程無憂等平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員,請下載《2024湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司面向社會公開招聘報(bào)名表》(附件2)、《未被失信懲戒承諾書》(附件3),準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后,將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送到指定郵箱ezrc@whzsrc.com,郵件標(biāo)題格式為姓名+(崗位代碼、崗位名稱)+聯(lián)系方式”。例:張三+01招商和產(chǎn)業(yè)中心產(chǎn)業(yè)分析師+xxxxxxxxxxx。

報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查,確定參入圍面試人員。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效,多報(bào)崗位以第一次投遞崗位為主。招錄人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)正常進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024121518:00截止,以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名材料:

1)《2024湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司面向社會公開招聘報(bào)名表》(附件2word格式;

2)個(gè)人簡歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)等情況。word格式);

3)身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國內(nèi)學(xué)歷請?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

4)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等)pdf格式掃描件;

5)《未被失信懲戒承諾書》(附件3pdf格式);

(三)面試及復(fù)試。符合報(bào)名條件的考生將進(jìn)入面試及復(fù)試環(huán)節(jié),具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定復(fù)試入圍人選。試成績相同的考生,同時(shí)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。所有環(huán)節(jié)未達(dá)到1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。

(四)資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審范圍的人員,須攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消其復(fù)試資格。

(五)考生綜合成績計(jì)算

復(fù)試成績即考生總成績,成績相同的考生,以所報(bào)考崗位載明的優(yōu)先條件確定排名;均不具備優(yōu)先條件或崗位無優(yōu)先條件要求的,以復(fù)試成績高低確定排名。

本次招聘的所有崗位,考生復(fù)試成績須不低于75分,才可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(六)考察(背景調(diào)查)和體檢

1.按照考生綜合成績成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃11比例,確定考、體檢人員名單,考采取審查擬聘人員的誠信記錄、犯罪記錄、社會負(fù)面信息、失信被執(zhí)行、法律訴訟等方面內(nèi)容,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。因考生放棄或考察不合格的按總成績依序遞補(bǔ),再按程序進(jìn)行考。

2.對擬聘用人選進(jìn)行體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。出現(xiàn)擬錄用人選放棄等情況,按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果不合格的,取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄。

(七)公示。確定擬聘用人員后,在葛店經(jīng)開區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,公司組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,公司決定不予錄用。

因考生放棄錄用或因存在經(jīng)查實(shí)影響錄用的問題的,按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ),再按程序進(jìn)行考察、體檢、公示。

(八)試用期及轉(zhuǎn)正。公示期滿后,對應(yīng)聘人員按照公司有關(guān)規(guī)定辦理用手續(xù),試用期個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

六、薪酬福利待遇

聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制,薪酬水平按公司人事制度執(zhí)行。針對本次招聘崗位和員工資質(zhì)條件,招商和產(chǎn)業(yè)中心產(chǎn)業(yè)分析師稅前年工資總額10-14萬不等,產(chǎn)業(yè)招商職業(yè)經(jīng)理人稅前年工資總額最高可達(dá)28萬,綜合考核行政人員7-9萬不等。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及微信公眾號“鄂州融媒”、“武漢掌上人才”、前程無憂等平臺發(fā)布公告,或以短信、電話等形式告知,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消應(yīng)聘資格。

(三)本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

(四)咨詢電話:027-59978393。請于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:30-11:00,下午14:30-17:00,節(jié)假日除外)。

(五)本公告由湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件12024年湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司面向社會公開招聘需求表.xlsx

附件22024年湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬招商公司面向社會公開招聘報(bào)名表.docx

附件3:未被失信懲戒承諾書.docx

湖北省葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司

2024129

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=3&id=aaaa70221111

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