為進一步提高新疆可克達拉市國有資本投資運營有限責任公司（以下簡稱“國投公司”）經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，國投公司面向社會市場化公開招聘國投公司本部及直屬企業(yè)管理人員、工作人員若干。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
國投公司及直屬企業(yè)共招聘6人，其中：國投公司工作人員1人;匯金公司工作人員1人;三新煤業(yè)公司管理人員1人，工作人員1人;新城市政公司工作人員1名;銀皓化工公司工作人員1名。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合條件人員均可參與。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);
2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì);
3.有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，符合招聘崗位設定的資格條件;
4.本科及以上學歷，35歲（含）以下（詳細條件以崗位要求一覽表為準）。
5.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日。
6.工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬條件。
（二）崗位職責和具體要求
崗位要求詳見《招聘崗位要求一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員；
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.屬于應回避的情形；
8.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
四、信息發(fā)布平臺
《招聘公告》在四師政務信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn）、國投公司微信公眾號等平臺上發(fā)布。《國投公司公開招聘崗位職責及要求一覽表》《應聘人員登記表》請在四師政務信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn）或國投公司微信公眾號上自行下載。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.資格審查時間：
3.報名方式：應聘人員根據(jù)招聘崗位職責和要求，根據(jù)個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫《國投公司應聘報名表》（附件2）。并將以下材料的掃描件打包后（用報名崗位+姓名命名）發(fā)送至公開報名郵箱kkdlsgtgs2@163.com
（1）有效居民身份證、學歷及學位證書（需附學信網(wǎng)學歷驗證報告）、專業(yè)技術證書、榮譽證書等相關證明材料。
（2）崗位所需的其他材料：崗位所需的相關工作經(jīng)歷證明等材料。
（二）資格審查：
主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況以及相關任職經(jīng)歷有無犯罪記錄等情形。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結果，未通過者不再另行通知。
（三）面試
面試分為競聘演講和面試答辯考評，面試時間及地點另行通知。
①競聘演講：出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過8分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對應聘崗位認知，履職思路）。面試考官對競聘者演講情況進行綜合評議，分值40分。
②面試答辯考評：演講完畢后進行面試，面試以“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，分值60分。
總分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分，60分為最低合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
考察堅持把政治標準放在首位，以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況?？疾觳扇嵉刈咴L或通過第三方背調(diào)公司等方式，嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、談話等方法進行。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。
（六）遞補
在資格審查環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位成績由高到低依次遞補體檢人員。
（七）研究決定
公司按照招聘崗位計劃數(shù)，不單一以面試總成績作為錄取標準，根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績、考察、體檢結果等綜合考量，經(jīng)會議研究決定后確定擬聘用人員。
（八）公示
對擬聘用人員和崗位進行為期5天的公示。
（九）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題經(jīng)調(diào)查核實，認定為不屬實的，按規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有較重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
（十）其他
招聘空缺崗位面向報考人員中符合調(diào)劑條件的人員進行調(diào)劑，調(diào)劑時間及相關事宜，另行通知。其他未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。
六、監(jiān)督
本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對于違反規(guī)定的，將按照有關規(guī)定進行追責問責，嚴肅查處。應聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等違反聘用紀律行為的，按照相關規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權。
七、其他事項
1.應聘人員務必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《招聘公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。
3.應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。
4.資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。
5.本公告由公司招聘工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人：
咨詢電話：0999-8189012
監(jiān)督電話：0999-8189371
附件：附件1：國投公司公開招聘崗位職責及要求一覽表.xlsx
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