一、公司簡(jiǎn)介
沈陽(yáng)沈法燃?xì)庥邢薰竞蜕蜿?yáng)康平燃?xì)庥邢薰臼巧蜿?yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司旗下集高壓燃?xì)饨邮?、燃?xì)廨斔?、生產(chǎn)、銷售、LNG氣源存儲(chǔ)與供應(yīng)、售后服務(wù)、搶險(xiǎn)維修等工作于一體的國(guó)有企業(yè)。
現(xiàn)有員工230余人，服務(wù)用戶4萬(wàn)余戶，供氣范圍覆蓋法庫(kù)縣內(nèi)地區(qū)、陶瓷城、通航航空產(chǎn)業(yè)基地、孟家綠色食品加工區(qū)、遼河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、法庫(kù)西部地區(qū)，康平縣內(nèi)地區(qū)、康平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東關(guān)產(chǎn)業(yè)園,年均供氣量近
公司先后獲得“遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“沈陽(yáng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“沈陽(yáng)市文明單位”等殊榮，成為同行業(yè)的佼佼者，公司堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展責(zé)任和社會(huì)民生責(zé)任并重，努力踐行“用我真心、讓您放心”服務(wù)理念，客服熱線受理處結(jié)率始終保持100%、客戶滿意率達(dá)到99.9%。
二、招聘崗位及工作職責(zé)
招聘崗位：操作工
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)燃?xì)馍a(chǎn)供應(yīng)保障工作，包括燃?xì)鈨?chǔ)存、調(diào)壓、卸車等具體生產(chǎn)工作，確保燃?xì)馍a(chǎn)安全穩(wěn)定供應(yīng)。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無(wú)違法犯罪記錄。
3.具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，身體健康且具備良好的心理素質(zhì)。
4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期派駐燃?xì)鈭?chǎng)站從事生產(chǎn)供氣保障工作，適應(yīng)艱苦的生產(chǎn)作業(yè)條件，身體條件能夠適應(yīng)“三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)”倒班值守工作制。
（二）崗位資格條件
全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，專業(yè)要求不限。
（三）不接受報(bào)名情形
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)立案審查的,或者受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的，或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;
3.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.線上報(bào)名：應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件掃描版及其他相關(guān)證明材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱sygas_cn@163.com。
（二）資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過(guò)首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（三）筆試及面試
1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果，原則上按照不低于1:3比例擇優(yōu)確定筆試人選。
2.筆試以閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者專業(yè)能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，原則上按照不低于1:2比例確定參加面試人選。
3.面試主要測(cè)試評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。
4.綜合成績(jī)采取百分制，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%比例計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)由高至低順序，確定擬聘初步人選。
5.因康法地區(qū)地理位置較為偏遠(yuǎn)，人力資源不足，遇崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
（四）體檢與考察
本次公開(kāi)招聘最終以綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高至低順序進(jìn)行排名。
1.體檢。對(duì)擬錄用人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行新員工入職項(xiàng)目體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。
2.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于個(gè)人身份信息、學(xué)歷情況、工作情況，確保與招聘職位的匹配。
如有放棄資格或考察不合格者，按綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
（五）確定聘用人員及公示。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，履行公示程序，公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：024-87196177楊老師
五、監(jiān)督舉報(bào)電話：
沈陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委：024—12388；
沈陽(yáng)市國(guó)資委：024—31290269；
沈陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部：024—23514275
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