太原科技大學參加2024海交會之青年科技人才嘉年華（招聘會）暨項目人才交流對接會，歡迎海內(nèi)外青年科技人才、應往屆博士畢業(yè)生、具有博士學位的社會在職人才、博士后出站人員等報名參會，與太原科技大學現(xiàn)場交流。
1.參會時間及地點
（1）活動時間：2024年12月24日（周二）10:30-16:00
（2）活動地點：廣州南沙國際會展中心（國際金融論壇IFF會議中心、廣州市南沙區(qū)橫瀝島島尖東側(cè)）
2.報名通道：點擊立即報名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/myCKwHY.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請?zhí)砑印靶∥睦蠋煛?，碩士請?zhí)砑印靶∽侠蠋煛保砑游⑿耪垈渥ⅰ靶彰?/span>+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024海交會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
小文老師（僅加博士）
小紫老師（僅加碩士）
太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學特色鮮明的多科性大學，也是我國重大技術(shù)裝備領(lǐng)域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。學校是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校（2006年）、教育部中西部高?；A能力建設工程支持高校（2016年）、全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校（2017年）。
學?，F(xiàn)有國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，教育部工程研究中心1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個；省級重點實驗室等省級平臺45個。學?，F(xiàn)有專任教師1644人，集聚了一批CJ學者、教育部新世紀優(yōu)秀人才和山西省青年拔尖人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人等為代表的高層次人才；2017年，我校重型機械教育部工程中心主任黃慶學教授成功當選中國工程院院士。
學?，F(xiàn)有省級“1331工程”優(yōu)勢特色學科1個，服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學科群2個，省級重點學科3個,省級重點建設學科16個，工程學、計算機科學、材料科學3個學科位列ESI全球前1%；擁有一級學科博士學位授權(quán)點3個，一級學科碩士學位授權(quán)點19個；擁有工商管理（MBA）、法律、社會工作、電子信息、機械、材料與化工、資源與環(huán)境、能源動力、交通運輸、工程管理10個碩士專業(yè)學位授權(quán)點；設有機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程3個博士后科研流動站。
為進一步服務國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學校打造服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
1.高層次人才，數(shù)量不限。
2.已取得博士學歷、學位的博士或2024年應屆博士畢業(yè)生（2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書），博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲，博士后年齡原則上不超過38周歲。特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲。
二、招聘條件及待遇
1.高層次人才，具體條件按照《太原科技大學“秉淵學者”評聘和管理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.博士研究生及博士輔導員招聘分為學術(shù)骨干和普通博士研究生。博士輔導員待遇參照博士畢業(yè)生二級。
“秉淵學者”層次
層次 | 榮譽 | 獎項（及排名） | 其他條件 | 項目 |
第一層次 | 享有崇高學術(shù)聲望和影響的中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、外籍院士以及知名高校一級教授、終身教授或同一層次的專家和學者，且取得行業(yè)內(nèi)公認的高水平成果 | 國家科學技術(shù)獎一等獎以上獲得者（排名第1）、國家級教學成果獎一等獎獲得者（排名第1） | 其他享有崇高學術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學術(shù)大師 | |
第二層次 | 具有重要學術(shù)地位和影響的教育部國家重大人才工程入選者、院士第二輪評審候選人，且取得行業(yè)內(nèi)公認的高水平成果 | 國家科學技術(shù)獎一等獎以上獲得者（排名第2）或二等獎獲得者（排名第1）、國家級教學成果獎一等獎獲得者（排名第2）或二等獎獲得者（排名第1）、教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者（排名第1）；國防科技一等獎獲得者（排名第1） | 其他具有與上述人才相當?shù)膶W術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家和學者 | 國家重點研發(fā)計劃首席科學家、國家重點型號總師、國家重點研發(fā)計劃項目及同層次項目技術(shù)首席；173計劃重點項目及同層次項目技術(shù)首席；國家自然科學基金重大項目、創(chuàng)新群體項目、科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊等重大項目及同層次項目負責人 |
第三層次 | 具有較高學術(shù)地位和影響的教育部國家重大人才工程青年項目入選者、“中國青年科技獎”入選者、國家級教學名師稱號、海外高水平大學副教授(須有終身職位)，且取得行業(yè)內(nèi)公認的高水平成果 | 獲得國家科學技術(shù)獎一等獎以上(排名第3)或二等獎獲得者(排名前2)；獲得國家級教學成果獎一等獎及以上(排名第3)或二等獎(排名第2)；在《中國社會科學》、《Nature》、《Science》或《Cell》正刊發(fā)表論文1篇(第一作者或通訊作者)以上的專家和學者 | 具有與上述人才相當學術(shù)水平的海內(nèi)外學者 | 國家重點專項、國家重點型號副總師；國家自然科學基金重點項目及同層次項目負責人；國家社會科學基金重大、重點項目及同層次項目負責人 |
第四層次 | 未入選“四青”但進入終評環(huán)節(jié)具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才、中國科協(xié)青年人才托舉工程入選者等省級學者計劃入選者，且取得行業(yè)內(nèi)公認的高水平成果 | 獲得國家科學技術(shù)獎一等獎以上(排名第4)或二等獎獲得者(排名第3)；獲得國家級教學成果獎一等獎及以上(排名第4)或二等獎(排名第3)；獲得省部級科技獎一等獎(排名第1)或獲得省哲學社會科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎2項(排名第1)；近5年內(nèi)理工科科研進款達到800萬元(文科400萬元)以上； | 省部級重點實驗室負責人，且主持過B類以上科研平臺負責人，且主持過B類以上項目 | 國家重點研發(fā)計劃課題(經(jīng)費達到200萬元以上)負責人及同級別項目負責人；主持國家自然科學基金面上2項；主持國家社科基金一般項目2項 |
3、崗位薪資待遇
（一）“秉淵學者”待遇
人才層次 | 校外入選者 | 校內(nèi)入選者 | |||
科研啟動費 | 安家費（稅前） | 薪酬（稅前） | 周轉(zhuǎn)房 | 薪酬（稅前） | |
一 | 工科2000萬元 理科1000萬元 文科500萬元 | 600萬元 | 200萬元+校內(nèi)績效 | 約150㎡ | 200萬元+校內(nèi)績效 |
二 | 工科1200萬元 理科600萬元 文科300萬元 | 200萬元 | 80萬元+校內(nèi)績效 | 約150㎡ | 80萬元+校內(nèi)績效 |
三 | 工科600萬元 理科300萬元 文科100萬元 | 150萬元 | 60萬元+校內(nèi)績效 | 約130㎡ | 60萬元+校內(nèi)績效 |
四 | 工科200萬元 理科100萬元 文科50萬元 | 100萬元 | 40萬元+校內(nèi)績效 | 40萬元+校內(nèi)績效 | |
（二）“博士層次”待遇
崗位級別 | 引進標準 | 科研啟動費（萬元） | 安家費（萬元） | 薪酬（稅前）（萬元） | 其他待遇 |
學術(shù)骨干一級 | 近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）本碩博均為海內(nèi)外高水平大學，具有高水平突出成果1項；（2）博士畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學，具有高水平突出成果3項；（3）海內(nèi)外高水平大學出站博士后，具有高水平突出成果1項，年齡一般不超過38周歲 | 60（理工科） 30（文科） | 50 | 前兩年：基本工資+10萬元/年+教學科研獎勵 | 根據(jù)需要解決配偶工作 |
學術(shù)骨干二級 | 近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）海內(nèi)外高水平大學博士畢業(yè)生，具有高水平突出成果1項；（2）其他高校畢業(yè)生，具有高水平突出成果3項 | 30（理工科） 20（文科） | 35 | 前兩年：基本工資+6萬元/年+教學科研獎勵 | |
學術(shù)骨干三級 | 年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）國內(nèi)“雙一流”、海外知名高校博士畢業(yè)生，近五年高水平成果不少于2項，其中須有高水平突出成果1項；（2）其他高校博士畢業(yè)生，近五年高水平成果不少于3項，其中須有高水平突出成果2項；（3）出站博士后，年齡不超過38周歲，近五年高水平成果不少于2項，其中須有高水平突出成果1項 | 20（理工科） 10（文科） | 25 | 前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵 | |
博士畢業(yè)生一級 | 年齡一般不超過35周歲，通過英語六級，有高水平成果1項 | 10（理工科） 5（文科） | 20 | 前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵 | |
博士畢業(yè)生二級 | 具有履行崗位職責的理論知識和業(yè)務能力，具有良好的表達能力、組織管理能力、實踐創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；年齡一般不超過35周歲；輔導員崗位須為中共黨員或中共預備黨員 | 5（理工科） 2.5（文科） | 10 | 基本工資+績效工資+教學科研獎勵 |
所有符合申請補貼條件的均可申請?zhí)猩钛a貼20萬元，學費補貼3萬元，同時可申請購房補貼20萬元；同時，引進的優(yōu)秀博士還可申請山西省來（留）晉工作獎勵金10萬元及科研啟動經(jīng)費5萬元，引進的優(yōu)秀出站博士后可申請山西省來（留）晉工作獎勵金20萬元及科研啟動經(jīng)費10萬元。
學校為成果突出的優(yōu)秀博士提供了職稱晉升的綠色通道，滿足《太原科技大學教師特殊破格申報教授評審條件》的優(yōu)秀博士，可在來校工作當年，直接由講師晉升為教授。
學校還制定了《太原科技大學科研突出成果獎勵辦法（試行）》、《太原科技大學業(yè)績配套項目辦法（試行）》等一系列鼓勵教學和科研的文件，激勵廣大教師潛心學術(shù)，產(chǎn)出高水平研究成果，尤其為青年博士的成長和發(fā)展創(chuàng)造了良好的學術(shù)環(huán)境。
三、特別說明
工作地點為太原市，編制為高校事業(yè)編制，繳納五險一金。
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