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煤炭科學(xué)研究總院有限公司2024年全球招聘工作人員公告

共計13個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-12-16
  • 截止日期:詳見正文
  • 學(xué)歷要求:碩士研究生及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng),其他
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

煤炭科學(xué)研究總院有限公司(以下簡稱“煤科總院”)為中國煤炭科工集團(tuán)有限公司全資二級企業(yè)。前身煤炭科學(xué)研究總院成立于1957年,為原煤炭工業(yè)部直屬科研事業(yè)單位,是我國煤炭行業(yè)綜合性研究院,1999年轉(zhuǎn)制為中央直屬的科技型企業(yè)。60多年來,先后經(jīng)歷了原煤炭工業(yè)部科研院所、中央直管企業(yè)、中央企業(yè)二級子企業(yè)和中央企業(yè)中央研究院四個運(yùn)行階段。

為適應(yīng)煤科總院改革發(fā)展需要,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,堅持市場化選人用人,加強(qiáng)科研隊伍建設(shè),經(jīng)研究決定,開展煤科總院相關(guān)院所的全球招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

1、招聘崗位及人數(shù)

崗位明細(xì)表請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

2、薪酬福利

提供同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇,骨干員工年薪30-50萬,專家員工年薪50-80萬,資深專家年薪80-120萬,權(quán)威員工年薪120萬以上,年終按考核成績核定績效獎勵。

提供六險二金(養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金)、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。

3、報名人員基本條件

報名人員一般應(yīng)符合以下條件,對于特別優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)條件。

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,為人正派,篤實(shí)誠信,廉潔自律,有良好的政治素養(yǎng)。

(二)全日制碩士及以上學(xué)歷。

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,具有相關(guān)方向2年及以上科研工作經(jīng)歷,有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力。

(四)有意愿在相關(guān)專業(yè)持續(xù)鉆研、創(chuàng)造價值。

(五)身體健康,心理素質(zhì)良好,年齡40歲及以下優(yōu)先考慮。

報名管理崗位的人員,還需滿足以下條件:

(一)具有相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷,在相關(guān)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣和影響力,具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。

(二)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動意識、服務(wù)意識。

(三)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力。

(四)符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。

4、主要工作程序

本次招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、公示、聘用等5個階段。每個工作階段的具體實(shí)施時間、地點(diǎn)等情況,將以適當(dāng)方式提前告知。

5、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起接受報名,報名長期有效。

(二)報名方式

社會招聘、校園招聘報名:

請登錄網(wǎng)站www.iguopin.com,或掃描下方二維碼,申請相應(yīng)崗位,并同時下載煤科總院全球招聘報名表.docx,按要求規(guī)范完整填好后,與個人相關(guān)證明材料(掃描件)一同上傳至簡歷附件,文件命名:崗位+姓名。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

6、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績,報名材料不得包含涉密信息。

(二)應(yīng)聘者對所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘涉及到的年限計算均截止至2024731

(四)通過資格審查者,后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知,請保持通訊暢通。未通過資格審查者,恕不另行通知。

(五)實(shí)行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關(guān)系,按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。約定試用期,簽訂績效責(zé)任書,按照公司薪酬績效管理辦法實(shí)施考核、兌現(xiàn)薪酬,并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。

(六)公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。

7、聯(lián)系我們

咨詢報名有關(guān)事項(xiàng)請致電:

人工智能研究院、應(yīng)急科學(xué)研究院、新能源研究院、礦山軟件研究院、研究生部:嚴(yán)老師010-85359862

深地研究院:老師15510299694

出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán):老師010-8798646656690883@qq.com

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報名二維碼(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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