為滿(mǎn)足眉山天府新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)發(fā)展規(guī)劃及工作需要，受其委托，眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名人才項(xiàng)目專(zhuān)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘共計(jì)2人，具體崗位為：人才項(xiàng)目專(zhuān)員。
二、招聘性質(zhì)
本次招聘人員身份為勞務(wù)派遣用工，錄用后與眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，由眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司派遣到眉山天府新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1.性別不限，年齡不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.服從促進(jìn)會(huì)及其指導(dǎo)單位紀(jì)律要求和工作安排；
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；
4.品行良好，無(wú)不良社會(huì)征信記錄；
5.無(wú)其他不適宜從事本工作崗位的情形；
6.有人才項(xiàng)目（活動(dòng)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.有較好個(gè)人綜合素質(zhì)，頭腦靈活，具備較強(qiáng)邏輯思辨能力。
四、崗位職責(zé)
1.熟悉項(xiàng)目（活動(dòng)）策劃、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)，促成人才工作相關(guān)項(xiàng)目簽約、推進(jìn)、落地；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行，包括會(huì)議、座談會(huì)、培訓(xùn)、咨詢(xún)等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）后期總結(jié)和評(píng)估，編制報(bào)告和分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
4.負(fù)責(zé)政策解讀和研究工作，跟蹤人才發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，并向領(lǐng)導(dǎo)提供政策建議和意見(jiàn)；
5.完成人才工作相關(guān)的其他工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
在環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com/）上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）線(xiàn)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至
2.報(bào)名方式及步驟
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。崗位要求的學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
（2）信息填報(bào)要求
本次招聘采用線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com/）上報(bào)名。
（3）應(yīng)聘人員在注冊(cè)賬號(hào)，選擇“賬號(hào)類(lèi)型”時(shí)，請(qǐng)選擇“招考考生”。
（4）請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)，將符合報(bào)名條件的佐證材料添加到壓縮文件包上傳至附件，包括但不限于以下材料：
①報(bào)名登記表（請(qǐng)?jiān)谖哪┫螺d電子版填寫(xiě)后上傳）;
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與崗位相關(guān)的證件的掃描件;
③相關(guān)工作經(jīng)歷的證明掃描件;
④在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位查詢(xún)結(jié)果電子檔。
（5）溫馨提示：應(yīng)聘人員必須按照崗位要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，提交后信息不可修改。因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫(xiě)報(bào)名表導(dǎo)致信息不全，一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次招聘報(bào)名資格。
（三）面試
面試日期將短信另行通知。（請(qǐng)務(wù)必保證手機(jī)短信接收暢通，如因電話(huà)、短信不通導(dǎo)致的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)）
（四）資格審查
1.根據(jù)招聘名額和面試成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員。
2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
3.資格審查要求
進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
（1）報(bào)名登記表1份（紙質(zhì)件）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與崗位相關(guān)的證件原件及復(fù)印件各1份；
（3）相關(guān)工作經(jīng)歷的證明原件；
（4）在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份、學(xué)位查詢(xún)結(jié)果1份；
（5）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘者可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）按有關(guān)要求和程序辦理；
（6）在職證明或離職證明原件1份；
（7）無(wú)犯罪記錄證明1份；
（8）個(gè)人征信報(bào)告1份（下載“中國(guó)工商銀行”APP—搜索“信用報(bào)告”—點(diǎn)擊下載打印，或者攜帶身份證在眉山市天府新區(qū)市民服務(wù)中心1樓打印）；
（9）近期正面免冠彩照（2寸）一張。
資格審查時(shí)未按上述要求提交資料或未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名資格。同時(shí)所有應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位任一條件或資料弄虛作假的，均取消其本次報(bào)名（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。因資格審查未通過(guò)產(chǎn)生的缺額，用工單位視情況確定是否遞補(bǔ)。
（五）體檢
通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)的人員確定為體檢人員，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。未按照公告要求在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。最終體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確或不完整的，視為體檢不合格，體檢不合格的不予聘用。因應(yīng)聘者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，用工單位視情況確定是否遞補(bǔ)。
六、薪資福利
（一）薪酬：基本工資（2800元/月）+餐補(bǔ)（50元/實(shí)際工作日）+通訊補(bǔ)貼（200元/月）+浮動(dòng)績(jī)效（業(yè)績(jī)項(xiàng)目利潤(rùn)額*20%）。
（二）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：主持建成創(chuàng)業(yè)孵化基地等，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年度體檢。
（四）職位晉升：項(xiàng)目專(zhuān)員→項(xiàng)目部主管→促進(jìn)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。
七、聘用及解聘
（一）首次聘用2年，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)需完成利潤(rùn)額1萬(wàn)元以上，否則不予通過(guò)試用期（即解聘）。
（二）試用期轉(zhuǎn)正后，每季度需完成項(xiàng)目利潤(rùn)額1.5萬(wàn)元以上，否則解除聘用。
（三）連續(xù)兩個(gè)項(xiàng)目（活動(dòng)）被甲方單位評(píng)價(jià)為“差”的，解除聘用。
八、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司擁有對(duì)本次招聘工作的最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-35050312（咨詢(xún)時(shí)間上午9:30—12:00，下午14:00—17:00）
眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司
來(lái)源鏈接：
http://www.htrc114.com/zhaokao_show.aspx?id=122
