因工作需要，張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司下屬單位面向社會公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡介
（一）股權(quán)投資類
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崗位類型 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
開考比例 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
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股權(quán)投資類 |
投資部工作人員 |
01 |
1 |
1:3 |
碩士研究生及以上 |
經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會類 |
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等證書者優(yōu)先； 2.具有會計(jì)中級、經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有金融行業(yè)、投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.男性。 |
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股權(quán)投資類 |
投資部工作人員 |
02 |
1 |
1:3 |
碩士研究生及以上 |
經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會類 |
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等證書者優(yōu)先； 2.具有會計(jì)中級、經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有金融行業(yè)、投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.女性。 |
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股權(quán)投資類 |
投資部工作人員 |
03 |
1 |
1:3 |
碩士研究生及以上 |
經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會類 |
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等證書者優(yōu)先； 2.具有會計(jì)中級、經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱者優(yōu)先； 3.應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
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股權(quán)投資類 |
投資管理部工作人員 |
04 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會類 |
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM及項(xiàng)目管理類證書者優(yōu)先； 2.具有會計(jì)中級、經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有金融行業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
備注：01崗、02崗所指相關(guān)行業(yè)需符合張家港“4+4”產(chǎn)業(yè)鏈，報(bào)名時一并提報(bào)《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》。
（二）財(cái)務(wù)會計(jì)類
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崗位類型 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
開考比例 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
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財(cái)務(wù)會計(jì)類 |
綜合部工作人員 |
05 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會類、審計(jì)類 |
1.具有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM、稅務(wù)師等證書者優(yōu)先； 2.具有會計(jì)中級、審計(jì)中級及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有3年及以上財(cái)會工作或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.男性。 |
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財(cái)務(wù)會計(jì)類 |
綜合部工作人員 |
06 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會類、審計(jì)類 |
1.具有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM、稅務(wù)師等證書者優(yōu)先； 2.具有會計(jì)中級、審計(jì)中級及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有3年及以上財(cái)會工作或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.女性。 |
備注：相關(guān)行業(yè)指會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)，以及銀行、小貸公司、擔(dān)保公司、融資租賃公司等中介、金融、類金融機(jī)構(gòu)，報(bào)名時一并提報(bào)《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》。
（三）法律事務(wù)類
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崗位類型 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
開考比例 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
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法律事務(wù)類 |
風(fēng)控部工作人員 |
07 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
法律類 |
1.通過法律職業(yè)資格考試（A證）優(yōu)先； 2.具有3年及以上律師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.男性。 |
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法律事務(wù)類 |
風(fēng)控部工作人員 |
08 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
法律類 |
1.通過法律職業(yè)資格考試（A證）優(yōu)先； 2.具有3年及以上律師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.女性。 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，注重團(tuán)結(jié)，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.所有崗位年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即
4.具備《崗位簡介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為
5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
6.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。所有崗位須有相應(yīng)學(xué)位證書。
7.03崗的“應(yīng)屆畢業(yè)生”指已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的普通高校2024年畢業(yè)生且現(xiàn)無工作單位的人員，以及能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校2025年畢業(yè)生（取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至
8.不限戶籍。
9.每位報(bào)考者限報(bào)一個崗位。
10.上述崗位海歸人員應(yīng)聘，除滿足年齡、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)外，要求獲得世界大學(xué)排名前200位國（境）外知名院校本科及以上學(xué)位。
世界前200位國（境）外知名高校名單參照發(fā)布公告時QS、THE、U.S.News世界大學(xué)排名最新榜單。
11.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生（03崗普通高校2025年畢業(yè)生可以報(bào)考）；
（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式和資格審核
1.此次報(bào)名采取郵箱報(bào)名。報(bào)名時間：
2.資格審核需提供材料：
（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載填寫《報(bào)名表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證；畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時提交）；畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（普通高校2025年畢業(yè)生）;各類榮譽(yù)及證書、資格證書、職稱證書等、發(fā)表的文章、社團(tuán)志愿服務(wù)等；CPA、ACCA等證書的通過門數(shù)證明；報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明，并填寫《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》，與《報(bào)名表》一起提交；近期免冠一寸彩照電子版。
（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。
（3）報(bào)名者在報(bào)名時間內(nèi)將上述報(bào)名材料電子版打包（文件名統(tǒng)一為“崗位類型+崗位名稱+崗位代碼+姓名+電話”）發(fā)送到報(bào)名郵箱：HR@zjgcg.com.cn，過期不予受理。
3.應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個人信息，在整個招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
（二）考試
本次招聘，采用綜合能力素質(zhì)測評、面試的方式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
1.綜合能力素質(zhì)測評。對通過報(bào)名初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測評。測評成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)綜合能力素質(zhì)測評成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。綜合能力素質(zhì)測評成績占總成績的40%。
2.資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審時間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審
人員，須本人攜帶材料按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動放棄參加面試資格。
（2）資格復(fù)審程序：考生攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，招聘單位研究是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的綜合能力素質(zhì)測評成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（4）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人有效期內(nèi)的二代身份證；畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時提交）；畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（普通高校2025年畢業(yè)生）;各類榮譽(yù)及證書、資格證書、職稱證書等、發(fā)表的文章、社團(tuán)志愿服務(wù)等；CPA、ACCA等證書的通過門數(shù)證明；報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。
3.面試。采取“專業(yè)化+結(jié)構(gòu)化”相結(jié)合的面試形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。
4.成績計(jì)算。將綜合能力素質(zhì)測評成績的40%和面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績，以上成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，取面試成績高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
5.綜合能力素質(zhì)測評成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于各環(huán)節(jié)結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于3個工作日。
6.本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合能力素質(zhì)測評、面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。
四、體檢與考察（政審）
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)或可憑發(fā)票報(bào)銷（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。
4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
5.有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定的時限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。
五、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。
2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報(bào)到，與相關(guān)錄用單位簽訂勞動合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動關(guān)系。
六、薪酬待遇
一經(jīng)錄用，公司將提供具有成長性的薪酬及福利待遇，相關(guān)待遇按照錄用單位薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58153017。
八、本公告由張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58153092（王先生、周女士）。
張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司
提醒：本公告僅在張家港人才網(wǎng)發(fā)布，任何單位及個人未經(jīng)授權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)載和修改。
附件下載：
與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表.xlsx
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