中國能建葛洲壩集團(tuán)華東分公司（以下簡稱華東分公司）是中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)）骨干成員企業(yè)——中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司直屬的區(qū)域市場開發(fā)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表公司全面統(tǒng)籌華東區(qū)域（上海、江蘇、浙江、山東、安徽、福建等）市場開發(fā)工作，開展區(qū)域內(nèi)市場分析和研究、高端公共關(guān)系營建和維護(hù)，市場信息收集、分析和篩選，項目培育、孵化和運(yùn)作等工作。因工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開招聘分公司副總經(jīng)理人選，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及工作地點(diǎn)
招聘崗位：華東分公司副總經(jīng)理（5級）1名。
工作地點(diǎn)：常駐地為上海市，根據(jù)工作需要臨時駐點(diǎn)或出差到分管省域市場。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理全面推動分公司工作。
2.主管大客戶管理和傳統(tǒng)現(xiàn)匯項目開發(fā)工作。
3.統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略愿景、核心價值觀和企業(yè)文化。
3.具有一定的政策理論水平和市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗，工作業(yè)績突出。了解公司主營業(yè)務(wù)情況，掌握工程建設(shè)行業(yè)市場開發(fā)所需的設(shè)計、技術(shù)、投融資、運(yùn)營等方面專業(yè)知識。
4.具備較強(qiáng)的市場分析和研判能力，能合理利用宏觀政策，及時掌握、分析研判市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況；具備較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、抗挫抗壓及團(tuán)隊建設(shè)能力，能夠有效拓展維護(hù)客戶資源、開拓市場。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷，工程管理、工程類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
2.具有8年及以上國內(nèi)市場開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗。
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格。
4.年齡一般不超過50周歲。
5.熟悉市場開發(fā)政策和項目運(yùn)作模式，對行業(yè)、市場有一定的認(rèn)識和研究，至少牽頭負(fù)責(zé)過2個50億元以上重大項目運(yùn)作并成功推動項目落地，或具有集團(tuán)重點(diǎn)項目實施管理經(jīng)驗。
6.具有同層級崗位任職經(jīng)歷(6-1級及以上)，或在相當(dāng)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(7級)崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個層級崗位工作累計滿4年。
7.有華東市場工作經(jīng)歷且公共關(guān)系豐富者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
（一）報名。面向公司內(nèi)外部招聘，符合條件人員均可自主報名。
（二）資格審查。公司組織人事部門對報名人員進(jìn)行資格審查。
（三）綜合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質(zhì)測試、面試。根據(jù)綜合測試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。
（四）組織考察。根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察。
（五）研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
（六）公示。對確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束后，對無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
五、聘用方式及待遇
1.任職試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任職，試用期計入任職時間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
六、報名及有關(guān)事項說明
1.填寫提交《公開招聘報名表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報名人員信息表》（電子版）（詳見附件1-2）。
2.《公開招聘報名表》后需附身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位），發(fā)送至郵箱：pzhao0737@cggc.cn。報名截止時間為
4.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消錄用資格、解除勞動合同（或聘用協(xié)議）。公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
5.應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：027-59270783
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