重慶九洲隆瓴科技有限公司成立于2021年9?，注冊(cè)資本8500萬(wàn)元，是九洲集團(tuán)在“?四五”期間，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召積極融?“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”，深度參與成渝汽?產(chǎn)業(yè)?態(tài)圈，聚焦汽?“新三化”，在重慶地區(qū)成立的大力發(fā)展新能源汽?電?業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司構(gòu)建了“3+N”智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)電子業(yè)務(wù)體系，圍繞智能座艙、新能源電池管理系統(tǒng)、高精度導(dǎo)航三大核心業(yè)務(wù)，并謀劃了多條創(chuàng)新產(chǎn)品線，形成了立足西南，輻射全國(guó)的業(yè)務(wù)布局。
一、崗位信息
部門(mén) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
采購(gòu)部 | 采購(gòu)員 | 1 | 物流管理、物流工程、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目組詢?cè)炊c(diǎn)； 2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目保供； 3.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化成本洽談商務(wù)降成； 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 | 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2.應(yīng)聘年齡:45周歲及以下； 3.技能要求:熟悉成本構(gòu)成，了解相關(guān)法律知識(shí)，了解體系流程； 4.工作經(jīng)歷:具有采購(gòu)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷，汽車(chē)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | ? |
生產(chǎn)制造部 | 工藝工程師 | 1 | 電子信息、通信、機(jī)械機(jī)電、計(jì)算機(jī)、汽車(chē)電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等工藝文件，對(duì)正確性負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程開(kāi)發(fā)，樣件試制，新設(shè)備操作規(guī)程的編制、調(diào)試、改善工作； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新工裝、新設(shè)備等培訓(xùn)工作； ???????????????????????????????????????4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品效率、質(zhì)量、成本的改善，協(xié)助對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常及退貨品的分析； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 | 1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下； 3.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝流程和工藝設(shè)計(jì)；能獨(dú)立編程和調(diào)試； 4.工作經(jīng)歷：具有工藝工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 | ? |
二、報(bào)名時(shí)間
2024-12-19開(kāi)始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照重慶九洲隆瓴科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人葉娟、聯(lián)系電話15023652290、郵箱yejuan@jezetek.cc
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)：聯(lián)系人向麗、聯(lián)系電話023-61680308、監(jiān)督郵箱：xiangli@jezetek.cc
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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