一、單位簡介
中國科學院合肥物質科學研究院核能安全技術研究所（簡稱“核能安全所”，英文縮寫為INEST），成立于2012年4月，由中國科學院合肥物質科學研究院和中國科學技術大學聯(lián)合創(chuàng)建，是中國科學院內專業(yè)從事先進核能科學與技術及系統(tǒng)安全科研的研究機構。研究所坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔風景宜人的科學島上，依托建立了微小型反應堆技術安徽省重點實驗室、中國科學院中子輸運理論與輻射安全重點實驗室、強流核物理研究聯(lián)合實驗室、安徽省核應急專業(yè)技術支持中心和中國科學院所級公共技術中心，具備中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室資質認可、中國計量認證/認可（CMA）資質，具有博士、碩士學位授予資格和博士后流動站，現(xiàn)有人員近300余人。
核能安全所面向國家重大需求，圍繞先進核能科學技術、聚焦微小反應堆關鍵技術開展基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究。研究方向涵蓋核材料與結構安全、反應堆與系統(tǒng)安全、輻射防護與環(huán)境安全、核應急與公共安全、核技術及應用等。建成并運行了液態(tài)金屬回路與材料技術綜合實驗平臺、先進核能系統(tǒng)仿真與核技術綜合實驗平臺、強流輻射物理與探測技術綜合實驗平臺等重要裝置平臺。承擔了國家“973”/“863”計劃、國家重點研發(fā)計劃、國際熱核聚變實驗堆（ITER）計劃、中國科學院戰(zhàn)略性先導專項，FG重大工程項目等重大項目200余項。研究所相關科研成果獲國家自然科學二等獎、安徽省科技進步獎、安徽省科技合作獎及國家能源科學技術進步獎等多項重要獎項。
二、專業(yè)需求
核科學與技術、機械工程、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術，物理學、數(shù)學、電子信息、材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術、安全科學與工程、控制科學與工程等學科相關專業(yè)
三、崗位需求
研究所根據(jù)重大專項科研任務需求，面向國內外招聘相關學科專業(yè)的優(yōu)秀人才。招聘視科研任務實際需要、人員報名等情況，分批有序實施。具體崗位需求如下：
高級人才崗位 | ||||
1. | 杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才等 | 核科學與技術、計算機科學與技術，物理學、數(shù)學、電子信息、動力工程及工程熱物理、機械工程、材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術、安全科學與工程、控制科學與工程等學科相關專業(yè) | 人數(shù)不限 | |
高校畢業(yè)生、青年骨干和博士后崗位 | ||||
序號 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗要求 | 數(shù)量 |
1. | 核動力工程設計與研發(fā) | 負責反應堆物理設計與實驗、熱工水力設計及機械制造等 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，核科學與技術、能源動力、動力工程及工程熱物理、機械工程、電氣工程等學科相關專業(yè) | 若干 |
2. | 核動力裝備與集成 | 負責核動力關鍵設備與器件的研發(fā)、系統(tǒng)集成及維護管理等 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，核科學與技術、安全科學與工程、機械工程、控制科學與工程、船舶與海洋工程等學科相關專業(yè) | 若干 |
3. | 核能軟件系統(tǒng)研發(fā) | 負責核能軟件關鍵技術研發(fā)與應用以及概率安全軟件的設計和研發(fā)等 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、安全科學與工程等學科相關專業(yè) | 若干 |
4. | 核應急關鍵技術研究 | 負責核能及安全系統(tǒng)輔助決策、仿真、智能診斷、后果評價等關鍵技術研究 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，數(shù)學、計算機科學與技術、軟件工程、安全科學與工程等學科相關專業(yè) | 若干 |
5. | 反應堆材料研發(fā)及其關鍵技術研究 | 負責新型反應堆結構與功能材料研發(fā)、部件/器件特種加工工藝、材料服役性能及結構可靠性評價等 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，材料科學與工程、材料與化工、化學工程與技術、物理學等學科相關專業(yè) | 若干 |
6. | 中子輸運理論與應用技術研發(fā) | 負責中子理論研究、軟件開發(fā)及應用技術研究，新型中子源設計與研發(fā)等 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，核科學與技術、物理學、機械工程、電氣工程、計算機科學與技術、軟件工程等學科相關專業(yè) | 若干 |
7. | 輻射探測與防護及放療技術研發(fā) | 負責輻射探測技術研發(fā)、輻射防護設計及相關軟件研發(fā)、放療系統(tǒng)技術及設備研發(fā)與應用等 | 博士，或碩士具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，核科學與技術、物理學、生物與生命科學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、材料科學與工程、軟件工程、信息與通信工程、電子信息等學科相關專業(yè) | 若干 |
8. | 科研項目管理 | 負責重大項目的合同管理、質量管理等工作 | 碩士及以上，具有良好的組織管理能力、協(xié)調能力和溝通能力，文字能力較強，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先 | 若干 |
四、申請條件及支持政策
人才類別 | 申請條件 | 支持政策 | |
人 才 類 | 杰出人才 | 享有卓著國際聲譽的頂尖學者 | 待遇豐厚，一人一議 |
領軍人才 | 具有重要的國際學術或技術影響力；一般在境外知名高校、科研機構、企業(yè)等擔任終身職位；原則上年齡不超過50歲 | 聘任崗位：正高三級及以上專業(yè)技術崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：最高可達1600萬：單位提供科研經(jīng)費400-800萬；符合條件者，中國科學院按照1：1匹配 生活補貼：在國家、中國科學院、地方政府政策外，提供生活補貼100萬（稅前） 工資薪酬：年薪80萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：提供研究生指標和辦公實驗用房等條件 住房待遇：提供周轉房，優(yōu)惠購買170㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假 | |
拔尖人才 | 科研表現(xiàn)突出、展現(xiàn)強勁發(fā)展勢頭；博士學位；年齡一般不超過40周歲；一般在海外有不少于3年的學習研究經(jīng)歷，或在國內知名大學與機構擁有正高職位并表現(xiàn)突出 | 聘任崗位：正高四級及以上專業(yè)技術崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：最高可達800萬：單位提供科研經(jīng)費200-400萬；符合條件者，中國科學院按照1：1匹配 生活補貼：在國家、中國科學院、地方政府政策外，提供生活補貼100萬（稅前） 工資薪酬：年薪60萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：提供研究生指標和辦公實驗用房等條件 住房待遇：提供周轉房，優(yōu)惠購買170㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假 | |
優(yōu)秀人才 | 具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?；具有博士學位，年齡不超過40周歲；一般具有連續(xù)36個月海外科研工作經(jīng)歷，或在國內知名大學與機構擁有正高職位并表現(xiàn)突出 | 聘任崗位：正高四級及以上專業(yè)技術崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：單位提供科研經(jīng)費200-400萬；擇優(yōu)通過后再提供200-400萬 生活補貼：100萬（稅前）；擇優(yōu)通過后生活補貼40萬（稅前） 工資薪酬：年薪50萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：提供研究生指標和辦公實驗用房等條件 住房待遇：提供周轉房，優(yōu)惠購買140㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假 | |
骨干人才 | 優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質；博士學位；年齡一般不超過40周歲；一般在海外有不少于3年的學習研究經(jīng)歷，或在國內知名大學與機構擁有副高職位并表現(xiàn)突出 | 聘任崗位：副高三級及以上專業(yè)技術崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：單位提供科研經(jīng)費100-200萬；擇優(yōu)通過后再提供100-200萬 生活補貼：70萬（稅前）；擇優(yōu)通過后生活補貼40萬（稅前） 工資薪酬：年薪40萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：團隊為其提供支撐條件 住房待遇：提供周轉房，優(yōu)惠購買120㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假 | |
崗 位 類 | 研究員 | 年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當放寬年齡；一般在海外高校或研究機構副教授及以上職位或相當崗位者；或在國內著名高?；蜓芯繖C構擁有正高專業(yè)技術職務者 | 聘任崗位：正高四級及以上專業(yè)技術崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：單位支持60萬，特別優(yōu)秀者一事一議 生活補貼：50-100萬（稅前）； 工資薪酬：按同類型人員執(zhí)行 工作條件：團隊為其提供支撐條件 住房待遇：提供周轉房，優(yōu)惠購買人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假 |
副研究員 | 年齡一般不超過40周歲；海外高校優(yōu)秀博士生、科研業(yè)績突出，或國內著名高校與研究機構中級及以上專業(yè)技術職務者或或優(yōu)秀博士后 | 聘任崗位：副高三級及以上專業(yè)技術崗位（事業(yè)編制） 生活補貼：30-50萬（稅前）； 工資薪酬：按同類型人員執(zhí)行 工作條件：團隊為其提供支撐條件 住房待遇：提供周轉房，優(yōu)惠購買人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假 | |
特任副研究員 | 具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；三年科研成果滿足合肥研究院優(yōu)秀博士后的學術標準；國（境）外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生（博士學位3年以內）、高?；蜓芯繖C構任中級及以上專業(yè)技術職務滿2年 | 聘任崗位：特任副研究員崗位 工資薪酬：A類年薪30萬起，B類年薪25萬起（含五險一金），績效獎勵、動態(tài)增長 住房待遇：提供周轉房 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假 | |
博士后 | 博士學位3年以內，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先；年齡一般不超過35周歲；符合合作導師招收博士后研究人員的其他要求 | 聘任崗位：特別研究助理崗位 工資薪酬：30萬-50萬起 住房待遇：享受博士后公寓 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學，每年兩次集中休假；在站期間可參加職稱晉升，優(yōu)秀者出站后留所工作，事業(yè)編制，成果突出者推選中國科學院人才項目 | |
五、其他福利
五險一金、餐飲補貼、高溫補貼、住房補貼、年終績效；定期體檢、班車、節(jié)日福利、學習深造、職稱晉升等。
六、應聘及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
電話：0551-65593672
研究所網(wǎng)址：www.inest.cas.cn
地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)蜀山湖路350號
郵箱：lu.chen@inest.cas.cn（簡歷及郵件標題請注明“姓名-專業(yè)–應聘崗位”并留下有效聯(lián)系信息），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.inest.cas.cn/new/rcdw/rczp/202412/t20241220_813580.html
更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。
