一、企業(yè)簡介

天津渤海集團(tuán)財務(wù)有限責(zé)任公司成立于1992年，是全國首批批準(zhǔn)設(shè)立的財務(wù)公司，控股股東為天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司，現(xiàn)注冊資本10億元。作為集團(tuán)公司唯一一家現(xiàn)代金融企業(yè)，公司緊緊圍繞建設(shè)一流財務(wù)公司為愿景，以四個平臺作用發(fā)揮為己任，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮資金融通、金融服務(wù)功能，成為向集團(tuán)和成員企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位的特色金融服務(wù)供應(yīng)商，為集團(tuán)爭創(chuàng)世界一流企業(yè)創(chuàng)造價值。

二、招聘崗位

財務(wù)公司副總經(jīng)理1名。

三、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制定并實施公司的金融業(yè)務(wù)計劃和方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長，完成公司各項經(jīng)營指標(biāo)；

2.完善公司業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)和監(jiān)督落實、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；

3.負(fù)責(zé)管理公司前臺部門的業(yè)務(wù)活動，加強(qiáng)對員工的專業(yè)能力培養(yǎng)，做好團(tuán)隊建設(shè)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)公司資金集中管理工作，提升資金使用效率；

5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開發(fā)、管理和日常維護(hù)；跟進(jìn)了解、開發(fā)客戶金融需求；

6.完成公司交辦的其他工作。

四、選拔條件及任職條件

（一）選拔人選應(yīng)具備的基本條件

1.要具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持“四個自信”，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行市委市政府決策部署和集團(tuán)公司黨委工作要求，有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感；

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，突出的領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)營管理能力，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實干，市場敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險、把握規(guī)律，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；

3.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)扎實，群眾基礎(chǔ)好。身心健康，具有正常的履行職責(zé)的身體條件。

4.認(rèn)同并能積極踐行渤化集團(tuán)和財務(wù)公司的企業(yè)文化和價值觀，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

5.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄，不存在其他影響擔(dān)任重要經(jīng)濟(jì)管理職務(wù)的情形。

（二）副總經(jīng)理人選任職資格

1.具有經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。

2.具有累計8年以上銀行、財務(wù)公司或其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉監(jiān)管政策法規(guī)，具有豐富金融從業(yè)經(jīng)驗；

3.年齡在45歲及以下，具有正常履職的身體條件，特別優(yōu)秀的可以放寬到48歲；

4.具有國有銀行或股份制銀行分行內(nèi)設(shè)部室副職或支行副職及以上的工作經(jīng)歷；在非銀行金融機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室擔(dān)任中層正副職累計3年以上；

5.具有較優(yōu)秀的工作業(yè)績。推動主管（分管）工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

6.符合有關(guān)法律規(guī)定和非銀行金融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格規(guī)定的其他條件。

五、選拔工作程序

發(fā)布公告—報名—資格審查—面試—體檢與考察—黨委集體討論決定—公示—聘任，共8個程序環(huán)節(jié)。

六、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名

1.報名時間:2024年12月23日—2025年1月6日，為期15天。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名所需材料發(fā)至bhrd_ssd@163.com。個人報名者需要提交報名表、近三年工作總結(jié)或述職報告（掃描下方二維碼下載）、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。

（二）資格審查

資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上要達(dá)到3:1以上方可進(jìn)行面試，未達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例的職位取消招聘。

（三）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報名者對考官提出的問題進(jìn)行逐一回答。

（四）考察

根據(jù)面試總成績，確定考察對象，對考察對象進(jìn)行考察或者背景調(diào)查，一般選擇個別談話、360度測評、實地走訪等方式進(jìn)行，深入了解人選的政治表現(xiàn)、綜合能力、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況。

（五）相關(guān)說明

1.下列人員不得報考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司

2024年12月23日

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