為加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬企業(yè)高素質(zhì)干部人才儲(chǔ)備，蘇州吳中軌道開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10人，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件2。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
4.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的；
（6）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名網(wǎng)址：https://wsbm.wz-hr.cn。
2.報(bào)名時(shí)間：12月23日—12月31日17:00。
3.資格初審：12月23日—12月31日17:00。
4.報(bào)名程序：
（1）信息錄入：應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名地址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄頁(yè)，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。注冊(cè)后選擇招聘批次登錄系統(tǒng)。在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)選擇期望的崗位如實(shí)進(jìn)行報(bào)名登記。
（2）報(bào)名資料：
①身份證原件（正反面）掃描件；
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，國(guó)（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；
③相關(guān)證書掃描件（職稱、執(zhí)業(yè)資格證明、技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等）；
④提供體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保證明。
5.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。
四、資格審核
1.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2.初審合格人數(shù)不滿開(kāi)考比例1:3的崗位，由用人單位確定是否核減或核銷該崗位。
五、考試
（一）筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信等方式告知。筆試委托第三方出卷，采取閉卷筆試法，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)將在蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn/）公布。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
（二）面試和總成績(jī)
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信等方式告知。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn/）公布。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘者體檢、政審考察和資格復(fù)審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由單位作出是否遞補(bǔ)決定，遞補(bǔ)順序按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。
八、錄用
1.經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
3.應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)
九、招聘工作咨詢
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督電話：0512-65169370
咨詢電話：0512-66523308楊女士
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:3013:00-17:00
蘇州企服人才發(fā)展有限公司
2024年12月23日
附件1：蘇州吳中軌道開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章.docx
附件2：蘇州吳中軌道開(kāi)發(fā)有限公司招聘員工崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
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