江蘇濱海農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是濱海“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、存貸規(guī)模最大”的地方金融機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘法務(wù)專業(yè)人才、數(shù)據(jù)開發(fā)專業(yè)人才各1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本要求
1、誠實(shí)守信、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德、品行端正，無違紀(jì)違法等不良紀(jì)錄;
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、勤奮專研，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
4、年齡不超過35周歲;境內(nèi)外普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合崗位相關(guān)要求;
5、符合我行履職回避原則及銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他條件;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位及要求
1.數(shù)據(jù)開發(fā)崗1名
崗位職責(zé)：
（1）全面深入理解現(xiàn)有各類數(shù)據(jù)，洞察現(xiàn)有數(shù)據(jù)體系與客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，并不斷優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)建設(shè)并完善數(shù)據(jù)管理體系，涵蓋數(shù)據(jù)生命周期的標(biāo)準(zhǔn)、模型、質(zhì)量和數(shù)據(jù)存取全流程；
（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)，有效管理整合各類數(shù)據(jù)；
（4）負(fù)責(zé)基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化處理，支撐業(yè)務(wù)需求。
任職要求:
（1）3年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉數(shù)據(jù)倉庫方法論、理解維度建模，有ETL相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠牽頭完成數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作；
（3）有分布式平臺(tái)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如Hadoop、Spark、Storm等；
（4）具有良好的組織管理，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的文檔編寫能力；
（5）有數(shù)據(jù)服務(wù)公司技術(shù)管理背景或相關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.法務(wù)崗1名
任職要求：
（1）法律相關(guān)專業(yè)，有國家司法考試A證；
（2）2年以上法律事務(wù)類工作經(jīng)歷；
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)審核開展項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)審；
（2）負(fù)責(zé)審核或起草各類項(xiàng)目合同，協(xié)助完成項(xiàng)目（新產(chǎn)品）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及資料歸檔；
（3）負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)保全及訴訟、執(zhí)行等事務(wù)的審核；
（4）負(fù)責(zé)制度審核、流程優(yōu)化以及制度后評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。
三、招聘流程
有意加盟者，請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料的PDF電子檔發(fā)送至本行電子信箱。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消考試及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。所提供資料，本行一律對(duì)外保密，恕不退還。
本行在組織面試、體檢和背景調(diào)查并經(jīng)公示后擇優(yōu)錄用，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。
簡(jiǎn)歷投遞后三個(gè)月內(nèi)未接到面試通知，視同初審未通過；面試后一個(gè)月內(nèi)未接到通知，視同未錄用。
本行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
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