因業(yè)務(wù)需要，寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘下屬二級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理共6名，具體招聘公告如下：
一、招聘崗位和要求
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
崗位要求 |
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寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，“雙一流”高?；?/span>US/QS世界前100高校優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)類、理工類等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先 |
1.年齡45周歲及以下； 2.具有10年及以上PE/VC等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)自主開發(fā)并成功投資案例，能獨(dú)立開發(fā)并承做項(xiàng)目； 3.有市場(chǎng)化知名投資機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上職務(wù)或國(guó)有金融類、投資類同等職級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)不低于5年； 4.對(duì)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和股權(quán)投資業(yè)務(wù)具備深刻理解，具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí)，具備基金從業(yè)資格，有CPA、CFA、ACCA、律師資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先； 5.熟悉政府投資基金或母基金相關(guān)運(yùn)作規(guī)則以及管理要求，有較高的行業(yè)敏感度，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷決策能力和解決問(wèn)題能力，具有廣泛的行業(yè)領(lǐng)域投資資源與人脈資源； 6.熟悉政府投資基金募投管退全流程，熟悉國(guó)有投資管理及私募股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策，具備豐富的盡職調(diào)查、估值分析、基金管理、資本運(yùn)作、商業(yè)談判等操作或管理經(jīng)驗(yàn)，擁有全面風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)處置化解經(jīng)驗(yàn)； 7.具備良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和體系完備的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，思路開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)責(zé)挑重?fù)?dān)。 |
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寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，“雙一流”高?；?/span>US/QS世界前100高校優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)類、理工類等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先 |
1.年齡40周歲及以下； 2.具有5年及以上PE/VC等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)自主開發(fā)并成功投資案例，能獨(dú)立開發(fā)并承做項(xiàng)目； 3.有市場(chǎng)化知名投資機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上職務(wù)或國(guó)有金融類、投資類同等職級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 4.對(duì)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和股權(quán)投資業(yè)務(wù)具備深刻理解，具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí)，具備基金從業(yè)資格，有CPA、CFA、ACCA、律師資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先； 5.熟悉政府投資基金或母基金相關(guān)運(yùn)作規(guī)則以及管理要求，具備良好的人際溝通能力，能夠與金融機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門、項(xiàng)目公司及中介機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)與維護(hù)； 6.熟悉政府投資基金募投管退全流程，熟悉國(guó)有投資管理及私募股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策，有較高的市場(chǎng)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中做出正確的決策； 7.具備良好的職業(yè)操守、管理能力、投資判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和抗壓能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具備良好的文字功底和表達(dá)能力，邏輯思維清晰。 |
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寧波高新區(qū)城市配套設(shè)施建設(shè)有限公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；土木工程類、建筑學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè) |
1.年齡45周歲以下,高級(jí)職稱; 2.具有國(guó)有企事業(yè)單位或大型民營(yíng)企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷，熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、相關(guān)政策和報(bào)批報(bào)建等相關(guān)要求，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)、建筑施工等專業(yè)知識(shí)，具有較豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力; 5.具有7年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)職業(yè)資格優(yōu)先。 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
1.年齡40周歲以下,中級(jí)職稱及以上； 2.熟悉工程建設(shè)相關(guān)政策、法規(guī)和報(bào)批報(bào)建等相關(guān)要求，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、招標(biāo)采購(gòu)等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變的能力； 4.具有5年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)職業(yè)資格優(yōu)先。 |
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寧波數(shù)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
1.年齡45周歲及以下； 2.了解智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)、超算中心架構(gòu)及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉投資分析工具和模型，具備流利的中文和英文溝通能力； 3.具有8年及以上智能網(wǎng)聯(lián)、高科技投資、超算中心或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少3年在投資管理崗位；其中，具有對(duì)國(guó)企、央企或大中型企業(yè)提供信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位要求； 4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力、優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目合作和談判進(jìn)程，準(zhǔn)確判斷行業(yè)趨勢(shì)和投資機(jī)會(huì)，激勵(lì)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
1.年齡40周歲及以下； 2.具有全面的通信、信息化技術(shù)背景，對(duì)國(guó)家科技創(chuàng)新政策有完整、透徹的理解，熟悉 3.具備3年及以上信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品的咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷；其中，具有對(duì)國(guó)企、央企或大中型企業(yè)提供信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位要求； 4.具有戰(zhàn)略思維能力，了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)方基于自身業(yè)務(wù)的科技創(chuàng)新有深入的理解或獨(dú)到的見解。 |
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采用公開報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件；
（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1.在刑事處罰期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有其他不適宜聘用情形的。
年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序和時(shí)間安排
按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：：①報(bào)考人員點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：https://bmxt.nbhr.org.cn/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員招聘”頁(yè)面；②在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息；③報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)，逾期不再受理報(bào)名；④上傳近期正面半身免冠照（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素）。上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示。⑤報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：
1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.資格初審時(shí)，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部[含四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)六級(jí)（二）及以上職級(jí)人員]配偶、子女及其配偶，需填報(bào)《管委會(huì)處級(jí)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動(dòng)與報(bào)告表》交至區(qū)組織部進(jìn)行相關(guān)審核，組織部根據(jù)審核情況提出審核意見；如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
4.根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。每個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，如未達(dá)到比例的，取消該崗位招聘指標(biāo)。如報(bào)名者條件比較優(yōu)秀的，可適當(dāng)增加資格復(fù)審人數(shù)，但最多不超過(guò)6:1。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員需攜帶相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下（原件及復(fù)印件均需攜帶）：
1.應(yīng)聘人員的身份證（正反面）
2.學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)證明（目前已取得的學(xué)歷證書均需提供）
3.學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)證明（目前已取得的學(xué)位證書均需提供）
4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》
5.境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書
6.職（執(zhí)）業(yè)資格證書
7.專業(yè)技術(shù)資格證書
8.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明
9.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的工作證明：①勞動(dòng)（聘用）合同（勞動(dòng)合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明）；②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。
10.崗位要求的其他證明材料。
（四）面試
資格復(fù)審符合條件的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試報(bào)考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審及面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）體檢、考察、公示
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄招聘資格。
對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。
因放棄體檢或體檢不合格，考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消錄用資格?？杖钡拿~可視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。
（六）錄用
公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動(dòng)放棄者取消正式聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本公告最終解釋權(quán)歸招聘單位。
2.咨詢方式：徐老師，0574-87911164；姜老師，0574-89288625。
3.咨詢時(shí)間：工作日上午8:30至11:30，下午13:30-17:00。
寧波高新區(qū)組織部
寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司
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