福州城投德正數(shù)字科技有限公司為福州城投集團(tuán)所屬城投新基建集團(tuán)的權(quán)屬公司，市屬國企，清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院產(chǎn)學(xué)研合作企業(yè)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀以下專業(yè)人才加盟。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘錄用過程客觀、公正、有效。
二、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：
1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有較強(qiáng)內(nèi)外部溝通能力、部門協(xié)作能力、工作執(zhí)行力及創(chuàng)新能力；
3.年齡在35周歲以下（即
4.具有正常履職的身體條件；
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好；
6.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
（二）崗位名稱
總經(jīng)理助理（1人）
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等，合理分析公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化方案，優(yōu)化經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；
（2）監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)決策制度與流程貫徹落實(shí)；
（3）快速、準(zhǔn)確地收集和處理各類市場信息、行業(yè)動態(tài)，為高層決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持；
（4）協(xié)調(diào)公司各部門間的關(guān)系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確崗位職責(zé)，促進(jìn)公司各部門工作協(xié)同，提高公司整體工作效能；
（5）與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等外部單位保持良好的溝通與合作關(guān)系，為公司發(fā)展提供外部環(huán)境支持。
任職資格：
（1）35周歲以下；
（2）具有不低于5年以上區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，如智慧醫(yī)療、智慧政務(wù)等行業(yè)；
（3）具備政務(wù)市場拓展、售前技術(shù)支持、解決方案編制、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理等工作能力，能夠獨(dú)立牽頭政務(wù)項(xiàng)目服務(wù)工作；
（4）具備良好的文字寫作功底、溝通技巧，熟練掌握各類辦公軟件操作和政務(wù)工作流程；
（5）具備敏感的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
（6）具備一定的工作抗壓能力，能適應(yīng)現(xiàn)場駐點(diǎn)等外勤工作，能接受加班和出差安排。
三、應(yīng)聘須知
（一）招聘流程
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用。
（二）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”、“智慧建設(shè)人力”下載《福州城投德正數(shù)字科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件），并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：
（1）填寫完整真實(shí)的應(yīng)聘人員信息登記表（工作經(jīng)歷要按任職資格填寫清楚），即《福州城投德正數(shù)字科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》（需電子版和打印簽字的掃描件）；
（2）個(gè)人簡歷、近期1寸彩色證件照；
（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等掃描件；
（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
（5）自工作以來的社保繳納明細(xì)。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”命名，應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至報(bào)名郵箱CTDZSK@163.com,逾期不予受理。
2.報(bào)名時(shí)間：
（三）資格審查
資格審查材料以報(bào)名時(shí)間內(nèi)郵箱收件為準(zhǔn)，如發(fā)生報(bào)名材料不齊全的，不另行安排補(bǔ)報(bào)材料并視為不符合招聘條件。資格審查合格后向本人發(fā)出筆試通知，未獲通知者即資格審查未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。請勿自行來訪。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。
（四）綜合測試
測試形式分為筆試和面試，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合測試成績從高分到低分順序確定考察對象。
1.筆試：資格初審合格者全部進(jìn)入筆試，若參加筆試不足3人，則取消本崗位選聘工作。
2.面試：根據(jù)筆試成績合格的考生中分?jǐn)?shù)從高到低，崗位招聘人數(shù)與筆試成績排名順序1:3的比例人數(shù)進(jìn)入面試。
（五）考察
根據(jù)筆試和面試綜合成績確定考察對象，對其開展背景調(diào)查。招聘職位與考察對象的比例為1:3。
（六）體檢
考察對象到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動放棄。
（七）確定人選
根據(jù)考察情況和體檢情況進(jìn)行綜合分析，確定擬聘任人選，并對擬聘任人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（八）公示
擬聘任人選在福州市人事人才網(wǎng)（www.fzrsrc.com/）、福州城投德正數(shù)字科技有限公司等范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。
四、具體通知事項(xiàng)
筆試、面試等具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話另行通知，應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系郵箱、電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
咨詢電話：0591-87827500
聯(lián)系人：
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