因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘智能計算研究院二級單位聘用人員3名，具體招聘信息如下。
一、崗位名稱及崗位要求
（一）招聘崗位：應用開發(fā)工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.承擔單位相關系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)等技術研發(fā)及相關文檔撰寫工作。
2.承擔單位與外部協(xié)作單位的工程技術對接與任務實施工作。
3.配合單位各型軟硬件設備的使用、測試、運維等工作，支撐對包括無人機等設備的外場實驗任務。
4.配合單位的大型會議技術保障工作，以及單位交辦的其他任務。
崗位要求：
1.計算機科學或相關領域的本科及以上學歷，且取得相應學位。
2.研發(fā)技能要求
（1）熟悉Java、C/C++、Python、Go等編程語言，熟練掌握多線程開發(fā)技術，熟悉主流的后端框架。
（2）熟悉Linux下RestFul接口、AI模型調(diào)用、SDK調(diào)用和Socket/IO等編程。
（3）熟悉數(shù)據(jù)庫原理，熟練掌握MySql等關系數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)。
（4）熟悉基于HDFS和MinIO相關的數(shù)據(jù)存儲開發(fā)優(yōu)先。
（5）熟悉基于Kafka、RabbitMQ、Redis和OpenCV/FFmpeg等中間件的相關業(yè)務開發(fā)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)歷要求
具備3年以上應用軟件開發(fā)經(jīng)驗，有碩士研究生學歷可放寬至1年。
（二）招聘崗位：前端研發(fā)工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.承擔單位相關前端研發(fā)及相關文檔撰寫工作。
2.承擔單位與外部協(xié)作單位的工程技術對接與任務實施工作。
3.配合單位各型軟硬件設備的使用、測試、運維等工作，支撐對包括無人機等設備的外場實驗任務。
4.配合單位的大型會議技術保障工作，以及單位交辦的其他任務。
崗位要求：
1.計算機科學或相關領域的本科及以上學歷，且取得相應學位。
2.研發(fā)技能要求
（1）熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術。有使用React、Vue、Angular和uni-app等兩種以上前端框架的經(jīng)驗。對用戶體驗和界面設計有深刻理解。熟悉響應式設計和跨瀏覽器兼容性問題。
（2）了解Web性能優(yōu)化，包括但不限于代碼壓縮、圖片優(yōu)化、資源緩存等。熟悉版本控制系統(tǒng)，如Git等；精通JavaScript，包括ES6+新特性，熟悉TypeScript優(yōu)先；熟悉Webpack、Rollup等前端構建工具；熟悉Gulp、NPM Scripts等前端任務運行器；熟練使用Chrome DevTools、Firefox Developer Tools等調(diào)試工具。
（3）熟悉ESLint、Prettier等代碼質(zhì)量檢查工具；理解并實踐過前端性能優(yōu)化技術，如懶加載、代碼分割等。
（4）了解HTTP/HTTPS、TCP/IP等網(wǎng)絡協(xié)議，對Web性能有一定了解。
3.工作經(jīng)歷要求
（1）具有5年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗，有碩士研究生學歷可放寬至2年。
（2）能夠與業(yè)務團隊合作，根據(jù)項目需要快速形成系統(tǒng)界面原型，具有跟蹤基于人工智能技術進行前端設計的經(jīng)驗優(yōu)先。
（3）具有大屏、態(tài)勢和GIS等相關業(yè)務系統(tǒng)前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）招聘崗位：高級培訓講師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.跟蹤領域產(chǎn)業(yè)技術演進路線，擔任產(chǎn)業(yè)技術、研發(fā)管理課程培訓講師。
2.依據(jù)技術發(fā)展趨勢和學校學科發(fā)展方向，參與學院學科方向布局論證。
3.參與學院研究生培養(yǎng)相關工作。
崗位要求：
1.電子信息、計算機、人工智能、指揮控制專業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位。
2.具有5年以上研發(fā)團隊管理和培訓工作經(jīng)驗。
3.能及時跟進人工智能領域發(fā)展方向，有企業(yè)中長期科研發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先。
二、薪資待遇
根據(jù)應聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
三、招聘方式
1.個人報名。有意者請于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.筆試、面試和考核。資格審核通過者由單位安排筆試、面試和考核。單位成立考核小組，負責對進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進行考察，確定擬聘人員名單。
4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、特別說明
1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權與其解除聘用關系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。
2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師，028-61831661
電子科技大學智能計算研究院
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來源鏈接：
http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2686.htm
