寧波人才培訓(xùn)有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)的全資子公司，公司以“服務(wù)戰(zhàn)略、鏈接資源、培養(yǎng)人才、促進(jìn)發(fā)展”為己任，秉持“以學(xué)員為中心”的理念，致力于鏈接和打造全國(guó)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，發(fā)揮師資優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化優(yōu)勢(shì)，為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等客戶提供全方位、一體化、高水平的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，為行業(yè)發(fā)展提供“人才智庫(kù)”支撐，努力打造成國(guó)內(nèi)一流的集團(tuán)管控型人才培養(yǎng)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘1名員工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年12月;

（四）畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、及資格條件

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日-2025年1月15日。

2、報(bào)名方式：

報(bào)名方式：在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載并填寫《寧波人才培訓(xùn)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，并將以下材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至指定郵箱nbrcpx@163.com，郵件標(biāo)題為“崗位-姓名”，如“綜合部主管及以下-張某”。

（1）報(bào)名表word版和簽字掃描件

（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢報(bào)告（有效期內(nèi)）

（4）社保證明（須覆蓋崗位工作經(jīng)歷年限要求）

（5）其他報(bào)考該崗位所須材料

逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名咨詢電話：0574-83867572，受理時(shí)間：9:30-11:00，14:00-16:00（工作日）。

（二）資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加入圍人選。將通過電話、短信或郵件形式通知入圍人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

（三）初試

對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并視通過資格初審人員情況，擇優(yōu)采用面談或筆試形式進(jìn)行。根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象（復(fù)試成績(jī)并列的，以初試成績(jī)高者優(yōu)先），如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢、考察

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

附件：寧波人才培訓(xùn)有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

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