一、課題組負(fù)責(zé)人介紹
菅鳳增 主任醫(yī)師 教授
博士研究生導(dǎo)師 博士后合作導(dǎo)師
菅鳳增教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科副主任，神經(jīng)脊柱中心主任，兼任北京腦重大疾病研究院脊柱脊髓研究所所長(zhǎng)、世界神經(jīng)外科聯(lián)合會(huì)脊柱委員會(huì)委員、亞太頸椎學(xué)會(huì)執(zhí)行委員等職務(wù)，曾擔(dān)任中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)神經(jīng)外科分會(huì)脊柱脊髓專家委員會(huì)主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)外科分會(huì)脊柱脊髓學(xué)組副組長(zhǎng)、華人神經(jīng)脊柱外科理事會(huì)理事長(zhǎng)。
菅鳳增教授是我國(guó)神經(jīng)脊柱外科的開(kāi)拓者及推動(dòng)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成為全國(guó)最大的神經(jīng)脊柱外科中心。主持科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家863科技支撐計(jì)劃、北自然重點(diǎn)研究專題及其他省部級(jí)科研項(xiàng)目十余項(xiàng)，在研經(jīng)費(fèi)2000多萬(wàn)。以第一/通訊作者身份在Neurosurgery，F(xiàn)luids and barriers of the CNS，Neuromodulation，International journal of surgery，Cell&Bioscience，Spine， Experimental neurology，Journal of pathology等專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表SCI論文累計(jì)100余篇。任 NEJM、Neurosurgery等多本國(guó)際權(quán)威期刊審稿人。主持編寫《簡(jiǎn)明脊柱內(nèi)固定圖譜》、《脊柱顯微外科教程》、《顱頸交界區(qū)畸形與脊髓空洞：菅鳳增2018觀點(diǎn)》，主譯《神經(jīng)脊柱外科學(xué)》等專業(yè)書籍。
二、課題組介紹
菅鳳增教授課題組包含博后、博士及碩士在內(nèi)12人。
在臨床研究方面，致力于頸椎病、腰椎病、脊柱脊髓畸形及脊柱脊髓腫瘤等；
在基礎(chǔ)研究方面，主要致力于頸椎病、脊柱畸形、脊柱脊髓腫瘤等引起的脊髓損傷及脊髓空洞的干細(xì)胞治療。
三、招聘方向及要求
【招聘方向】
脊髓損傷的基礎(chǔ)及臨床研究
【要求】
1.具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開(kāi)闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；
2.國(guó)內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲；以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；
3.脊髓損傷相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，細(xì)胞生物領(lǐng)域優(yōu)先。
四、崗位待遇
1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享受科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
【報(bào)名時(shí)間】
即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。
【報(bào)名方式】
應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱malongbing@outlook.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.博士期間研究?jī)?nèi)容摘要；
3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人：馬老師
聯(lián)系方式：malongbing@outlook.com
六、入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2.導(dǎo)師課題組收到簡(jiǎn)歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。
4.通過(guò)初審的簡(jiǎn)歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師、賀老師
電話：010-83923057、010-83923055
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