為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師1名、運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）總會(huì)計(jì)師（專職），招聘人數(shù)：1人

（二）運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)（專職），招聘人數(shù)：1人

二、任職基本條件和基本資格

（一）基本條件

1.具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、誠(chéng)信敬業(yè)；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理能力和財(cái)會(huì)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的工作業(yè)績(jī)和職業(yè)操守；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（二）基本資格

1.總會(huì)計(jì)師

（1）具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備副高及以上職稱；

（2）年齡在65周歲以下，即1960年1月1日以后出生（含當(dāng)日）；

（3）大型公立三甲醫(yī)院從事運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等管理工作3年以上；

（4）精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，并具備下列條件之一：

①具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年及以上；

②取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年；

③從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

2.運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)

（1）具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備副高以上職稱；或碩士及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱；

（2）年齡在45周歲以下，即1970年1月1日以后出生（含當(dāng)日），獲得博士學(xué)位可放寬至50周歲以下，即1975年1月1日以后出生（含當(dāng)日）；

（3）大型三級(jí)甲等公立醫(yī)院從事運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等管理工作3年以上；

（4）可以獨(dú)立主持部門開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理工作。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名參加招聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、聘任規(guī)定

（一）符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2015]34號(hào)）、《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)[2017]5號(hào)）規(guī)定的其他任職資格要求。

（二）總會(huì)計(jì)師的任用，由主管部門黨委按照干部管理權(quán)限任命或者聘任。運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的任用，按照醫(yī)院中層干部聘任程序進(jìn)行。并根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定設(shè)置試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的，解除其勞動(dòng)合同和解聘職務(wù)，聘期期滿后根據(jù)考核結(jié)果可續(xù)聘或解聘。

（三）總會(huì)計(jì)師與運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)實(shí)行任期制，總會(huì)計(jì)師任期年限與醫(yī)院院長(zhǎng)任期年限一致；運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)任期年限與醫(yī)院中層任期年限一致。

（四）免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月20日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行。電子郵件地址：rsk567@126.com，電子郵件發(fā)出時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)投遞，報(bào)名時(shí)間截止后投遞的資料不予受理。報(bào)名資料是此次考試的重要材料之一，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)待，因報(bào)名資料填寫錯(cuò)誤或資料信息不齊影響資格審核和最終錄用結(jié)果的，報(bào)考人員后果自負(fù)。

3.報(bào)名材料：

（1）《廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件1）可編輯電子版和掃描版。

（2）本人有效居民身份證掃描件（正反面）。

（3）本人近期大一寸免冠彩色證件照（電子版）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

（4）學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證）。

（5）崗位要求的有關(guān)資格證書、任職經(jīng)歷證明(包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、職務(wù)證明等)掃描件。

（6）個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說(shuō)明材料。

（二）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審核和入職前的資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合聘用條件的，醫(yī)院有權(quán)取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考核方式

1.采用騰訊會(huì)議線上面試和來(lái)醫(yī)院線下面試相結(jié)合的方式。參與本次應(yīng)聘的人員可以根據(jù)自身情況選擇面試方式。醫(yī)院地址為廣東省湛江市霞山區(qū)解放街道民有路12號(hào)廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院。考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式待定，后續(xù)由我院通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

2.在考核合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

3.考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在本次考核結(jié)束后張榜公布，并隨后在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、相關(guān)待遇

按國(guó)家、省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，總會(huì)計(jì)師待遇參照醫(yī)院班子副職待遇，運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)具體可面談。聘用人員列入單位事業(yè)編制管理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話：0759-2284840（廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部）

招聘工作監(jiān)督電話：0759-2372632（廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢室）

附件1：廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院

2025年1月2日

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