為吸引聚集優(yōu)秀人才為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化企業(yè)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)普通工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
蕪湖市繁昌區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司計(jì)劃招聘普通工作人員6名。具體招聘崗位見《蕪湖市繁昌區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘方式
按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用上崗等步驟依次進(jìn)行。
各環(huán)節(jié)信息在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)等媒介發(fā)布。
四、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.年齡35周歲以下計(jì)算到1990年1月（含）以后出生;
3.年齡40周歲以下計(jì)算到1985年1月（含）以后出生；
4.工作經(jīng)歷要求：截止時(shí)間為
5.報(bào)考年齡、專業(yè)、學(xué)歷要求詳見《蕪湖市繁昌區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。
6.失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.網(wǎng)上報(bào)名資格審查：用人單位于
4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減崗位選聘計(jì)劃。經(jīng)用人單位同意的緊缺崗位，可降低資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。所報(bào)崗位因確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不足被取消的，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）公布。
（二）筆試
1.筆試準(zhǔn)考證下載?？忌瓿蓤?bào)名確認(rèn)后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），筆試及準(zhǔn)考證下載相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。
2.筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分為120分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、資料分析、寫作。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），筆試成績(jī)及專業(yè)測(cè)試入圍人員將以公告形式發(fā)布。（請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢）
（三）專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。專業(yè)測(cè)試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證下載。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），專業(yè)測(cè)試及準(zhǔn)考證下載相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。
3.專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)能力、工作執(zhí)行能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。
4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。
5.專業(yè)測(cè)試設(shè)定成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察和聘用程序。
（四）成績(jī)合成
1.筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
3.考生完成專業(yè)測(cè)試后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），最終成績(jī)及體檢入圍人員將以公告形式發(fā)布。
（五）體檢和考察
本次招考流程將在體檢前對(duì)入圍考生的工作經(jīng)歷等報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，請(qǐng)考生按公告要求及時(shí)準(zhǔn)備工作經(jīng)歷等證明材料。如無(wú)法提供工作經(jīng)歷證明材料或其他報(bào)名信息與公告要求不符的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢和考察根據(jù)考試最終成績(jī)按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的普通工作人員崗位擬聘用人員，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)、區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同審定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動(dòng)合同。
七、工資待遇
工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按相對(duì)應(yīng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式職工薪酬待遇執(zhí)行。
八、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
九、其它事項(xiàng)
考試成績(jī)結(jié)果保留1年（自考試最終成績(jī)公示公告發(fā)布之日起計(jì)算）。在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。用人單位可根據(jù)考生實(shí)際情況決定各環(huán)節(jié)中導(dǎo)致空缺而需要等額遞補(bǔ)的人次，也可隨時(shí)終止遞補(bǔ)。
咨詢電話：0553-7870258（區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)）
咨詢電話：0553-7123050（區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司）
監(jiān)督電話：0553-7870108
本公告未盡事宜，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)、區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：蕪湖市繁昌區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表
蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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