臨夏州盛河城鄉(xiāng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司為臨夏州人民政府直屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本16億元。集團(tuán)公司以城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)類、能源類及服務(wù)類業(yè)務(wù)為主責(zé)主業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目全過程咨詢、施工、監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)、建筑材料供應(yīng)、房地產(chǎn)開發(fā)一體化全產(chǎn)業(yè)鏈，并實(shí)現(xiàn)結(jié)合礦山開發(fā)、安保服務(wù)、物業(yè)管理、道路運(yùn)輸服務(wù)、能源開發(fā)利用等行業(yè)同步推進(jìn)的良好局面。
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司專業(yè)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)稅業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)集團(tuán)公司高效、優(yōu)質(zhì)、迅捷發(fā)展，根據(jù)工作需要，按照“公開性、全面性、競(jìng)爭(zhēng)性、擇優(yōu)性”的原則，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及要求
財(cái)務(wù)工作人員4名，具體崗位要求詳見《崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1.報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件：
（1）堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）品行端正、吃苦耐勞、熱愛工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)、創(chuàng)新精神和獨(dú)立工作能力，溝通能力強(qiáng)；
（3）具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
（4）無(wú)不良嗜好、身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡符合公開招聘崗位要求的年齡條件。
2.下列人員不得應(yīng)聘：
（1）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清和正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
（4）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（5）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘及聘用的其他情形人員。
三、招聘流程
1.發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查（
（1）在集團(tuán)公司信息化平臺(tái)及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘人員公告。
（2）報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式：本人填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2），并附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明文件（電子版或掃描件），發(fā)送至集團(tuán)公司郵箱ctjtrzb2025@163.com（郵件以“姓名+性別+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”命名）
報(bào)名聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0930-6663201、13993060962、15809307880
參加此次招聘人員須對(duì)報(bào)名材料及信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情況的，隨時(shí)取消參與資格。
（3）資格審查
按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名提供的資料進(jìn)行審查，通過資格審查后，將電話回復(fù)應(yīng)聘者進(jìn)入下一步程序，未通過資料審查的人員將不再另行通知。
2.參加筆試及面試（
（1）筆試（
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答，考試科目為一科，分值100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定專業(yè)能力面試對(duì)象（不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入專業(yè)能力面試）。
（2）專業(yè)能力面試（
面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，以平均后為專業(yè)能力面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。
專業(yè)能力面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力和水平、綜合分析問題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3.確定公示對(duì)象
本次公開招聘人員依據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=書面測(cè)試合格成績(jī)×60%+專業(yè)能力面試合格成績(jī)×40%）按招聘崗位從高到低排序，以招聘名額等額確定擬公示對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，無(wú)法確定擬公示對(duì)象時(shí)，按以下順序確定：
（1）總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)排序；
（2）按書面測(cè)試成績(jī)從高到低確定；
（3）加入專業(yè)能力面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算專業(yè)能力面試成績(jī)，從高到低確定。
4.公示
經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬招聘對(duì)象,在臨夏州盛河城鄉(xiāng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司信息化平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬招聘人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其招聘資格。
5.試用聘用
（1）對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無(wú)異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（2）對(duì)公示期無(wú)異議的人員，需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》提供體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢合格者，由招聘企業(yè)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察?？疾旌细裾唠p方簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為3個(gè)月,對(duì)試用期滿考核不合格者或在試用期間離職人員，將解除勞動(dòng)合同，如該崗位出現(xiàn)空缺，可按照考生公開招聘總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（3）本次公開招聘工作人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘全程，對(duì)招聘人員有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，將取消其聘用資格。
四、薪資待遇
一經(jīng)錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制度，薪資待遇從優(yōu)，工資按月發(fā)放。由公司統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)并交納住房公積金。
五、其他事宜
（1）參加筆試、面試人員不能按時(shí)到場(chǎng)視為自動(dòng)放棄；
（2）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘及人才儲(chǔ)備庫(kù)，我公司將嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料恕不退還；
（3）不受理關(guān)于筆試試卷、面試人員等問題的咨詢；
（4）本公告未盡事宜，由臨夏州盛河城鄉(xiāng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0930-6663201。
附件2：應(yīng)聘報(bào)名登記表（樣表).docx
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