廣東工業(yè)大學(xué)環(huán)境與化工交叉創(chuàng)新研究（籌），是由澳大利亞科學(xué)院和工程院兩院院士趙惠軍教授擔(dān)任名譽院長，國家杰青和教育部高層次人才安太成教授擔(dān)任院長。研究院現(xiàn)有兩院院士1名，國家杰青、教育部高層次人才、國家優(yōu)青、南粵百杰、珠江學(xué)者、省領(lǐng)軍人才等省級及以上人才等20余人次，已承擔(dān)科技部國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學(xué)基金重點項目和國際合作項目等省級以上項目100余項，在Nature Comm、PNAS和JACS等國際高水平期刊發(fā)表SCI收錄論文500多篇，授權(quán)發(fā)明專利160多件，并與美國、歐洲、日本、澳大利亞等知名大學(xué)以及研究所具有緊密的合作研究。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘海外優(yōu)青、大型儀器管理人員、博士后若干名，竭誠歡迎廣大有志者來院工作，攜手同行、共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位

（一）崗位：海外優(yōu)青，招聘人數(shù)：5名

l 應(yīng)聘要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；

2.年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日后)；

3.在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位；

4.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

5.具備“海外優(yōu)青”項目申報條件，即在取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；

6.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作，引進后全職來我院工作。

l 薪酬待遇

1.依托廣東工業(yè)大學(xué)申報并入選海外優(yōu)青項目，將作為我校“百人計劃”特聘教授引進。

2.納入教師事業(yè)編制。

3.按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）。

4.按受聘人才實際情況提供一定額度的科研啟動經(jīng)費。

5.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房。

6.按受聘人才實際情況配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

7.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

（二）崗位：大型儀器管理人員，招聘人數(shù)：1名

l 應(yīng)聘要求

1.愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)；

2.能夠熟練、獨立地操作LC-QTOF-MS、LC-MS/MS、GC-MS/MS和GC-MS等儀器；

3.獲環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、生物學(xué)和藥學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)全日制博士學(xué)歷和學(xué)位；

4.在相關(guān)領(lǐng)域主流期刊以第一作者發(fā)表SCI論文1篇以上；

5.年齡：35周歲以下。

l 薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

（三）崗位：博士后，招聘人數(shù)：不限

l 應(yīng)聘要求

1.具有環(huán)境科學(xué)與工程、大氣化學(xué)、化學(xué)科學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)、環(huán)境生物學(xué)、環(huán)境毒理學(xué)與流行病學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；

2.具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力，近五年以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上，或參與國家、省部級項目等；

3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，一般不超過35周歲；

4.原則上，獲得博士學(xué)位時間不超過3年；

5.入職后，需全職在我校從事博士后研究工作。

l 薪酬待遇

1.工資待遇：青百博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準。

2.博士后人才項目：學(xué)校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費。

3.住房：學(xué)校提供博士后公寓。

4.留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學(xué)校相關(guān)人才引進程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預(yù)留充足的專項留校指標。

二、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等）、博士學(xué)位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設(shè)想與未來規(guī)劃發(fā)送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘“海外優(yōu)青”、“大型儀器管理人員”，由研究院先對其簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須參加學(xué)校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)），通過錄用人員學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)；

（二）應(yīng)聘“博士后人員”，將由研究院先組織面試考察，經(jīng)博后流動站、學(xué)校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續(xù)。

（三）其他未盡事宜，請參考廣東工業(yè)大學(xué)人事處相關(guān)網(wǎng)頁。

高層次人才：

https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm

大型儀器管理人員：

http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4395/post_4395241.html#4062

博士后：

https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13710519072

郵箱：（點擊查看）

廣東工業(yè)大學(xué)環(huán)境與化工交叉創(chuàng)新研究院（籌）

2025年1月2日

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來源鏈接：

https://iehpc.gdut.edu.cn/info/1146/5096.htm 

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