根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員(博士研究生)110名。
一、學校簡介
信陽師范大學創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為信陽師范學院，1998年獲批碩士學位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。
學校設有24個學院，擁有文學、史學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、農(nóng)學、醫(yī)學等11大學科門類，80個本科專業(yè)，16個碩士學位授權(quán)一級學科，16種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別,與閩南師范大學、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學校擁有2個河南省特色骨干學科（群）、1個河南省特需急需特色骨干學科（群）、8個河南省一級重點學科，3個ESI前1%學科，“大別山農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用學科群”入選省首批優(yōu)勢特色學科建設工程。建成28個省級重點科研平臺，其中1個河南省協(xié)同創(chuàng)新中心，5個河南省重點實驗室，5個河南省高校人文社科重點研究基地等。
二、組織領導
學校成立以主要領導為組長，紀委、監(jiān)察專員辦公室、組織部、人事處、教務處、科技處、社科處、研究生處（學科辦）、學生處、財務處等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，2025年擬公開招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生110名。招聘專業(yè)及人數(shù)見附件1《信陽師范大學2025年博士研究生招聘計劃一覽表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準）。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生，本、碩、博期間所學專業(yè)相同或相近，且在
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和在信陽師范大學（http://www.xynu.edu.cn）。招聘信息2025年度有效。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯(lián)系招聘單位負責人員，填寫《信陽師范大學應聘工作人員報名表》（附件2），提供報名所需的相關證書、證明材料（材料清單見附件3），并按照以下規(guī)則命名：“姓名+應聘學院”，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（三）考核
在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，采用面試方式進行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取試講（技能測試）方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試形式為試講及綜合性考核，面試成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0376－6391755（學校人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0376－6390701（學校紀委）
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