一、公司總體情況
公司成立于2022年2月，注冊(cè)資本4211.3萬(wàn)元。集團(tuán)公司總部設(shè)黨群綜合部、財(cái)務(wù)管理部、紀(jì)檢部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、工程項(xiàng)目部五個(gè)部門，下設(shè)有阿拉爾機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限公司、新疆阿塔鐵路有限公司、新疆阿阿高速公路項(xiàng)目管理有限公司，新疆阿拉爾市三五九客運(yùn)有限責(zé)任公司、阿拉爾市塔里木公路養(yǎng)護(hù)有限責(zé)任公司、阿拉爾市塔河公共交通有限公司、新疆城實(shí)商貿(mào)有限公司、新疆新起創(chuàng)建設(shè)工程有限公司8家二級(jí)子公司，控股新疆城鑫智慧物流產(chǎn)業(yè)有限公司，參股阿拉爾市力強(qiáng)新材料有限責(zé)任公司，現(xiàn)有四大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊：交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)輸、道路施工與養(yǎng)護(hù)、物資貿(mào)易。
二、招聘崗位及人數(shù)（共57名）
根據(jù)公司當(dāng)前定位和發(fā)展需要，招錄子公司管理人員及專業(yè)技術(shù)人員57人，招聘崗位及任職資格條件見附件1。
子公司董事：3人
子公司副經(jīng)理：6人
子公司技術(shù)負(fù)責(zé)人：1人
子公司財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)：1人
子公司技術(shù)質(zhì)量副部長(zhǎng)：1人
技術(shù)崗：27人
預(yù)算崗：3人
市場(chǎng)開發(fā)崗：1人
法務(wù)崗：1人
綜合業(yè)務(wù)崗：6人
營(yíng)銷崗：1人
財(cái)務(wù)崗：6人
工作地點(diǎn)：第一師阿拉爾市轄區(qū)。
三、報(bào)名范圍
面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，符合崗位條件的，均可報(bào)名。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2.具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；
3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；
4.能夠熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力；
5.堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，廉潔自律；
6.身體健康，能正常履職。
（二）具有下列情形的不予報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的；
2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿服務(wù)年限的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不得報(bào)名招聘高于原職級(jí)的崗位；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告。面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，公布崗位、職數(shù)、報(bào)名條件、報(bào)名截止時(shí)間等，廣泛吸引社會(huì)上符合條件的人員報(bào)名參與招聘。
（二）組織報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名表及相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至郵箱：talimujiaojian@163.com，文件名稱為：崗位+姓名。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將報(bào)名表及相關(guān)資料復(fù)印件送至阿拉爾市金融中心7樓黨群綜合部；聯(lián)系人：柴女士，聯(lián)系電話：0997-4623665。
（3）報(bào)名所需資料。①《崗位公開招聘報(bào)名表》（附件2）；②身份證（正反面）掃描件、高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份（原件備查）；③崗位要求相關(guān)資格證書、職稱掃描件各1份（原件備查）;④一寸免冠彩色電子照片；⑤工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等證明材料。
（三）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。
1.未按照公告要求填寫報(bào)名表、提供報(bào)名資料者，資格審查不通過(guò)。
2.公司通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。
（四）筆試、面試
1.筆試：筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。報(bào)名人員由公司統(tǒng)一組織筆試，線下筆試需使用0.5~
2.面試：面試過(guò)程中應(yīng)聘人員介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、崗位認(rèn)識(shí)、現(xiàn)狀分析、本人應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)和條件、德才情況、工作實(shí)績(jī)，并提出就職后工作規(guī)劃。
個(gè)人總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按照從高分到低分依次確定體檢人選。
（五）入職體檢、考察
1.體檢：按招聘成績(jī)確定擬錄用人選，自行到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，擬招錄人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。
2.考察：應(yīng)聘人員有工作單位的，面試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，需原單位出具廉潔證明考察材料及居住地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料；暫無(wú)工作單位的由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明材料。
3.對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘任
結(jié)合綜合成績(jī)、崗位需求等各方面情況，研究確定聘用人選，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
（七）辦理入職手續(xù)
根據(jù)公司員工管理辦法，試用期為1~3個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。
六、福利待遇
正式聘用后，按照公司相關(guān)規(guī)章制度享受相應(yīng)工資及福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金。
七、其他事宜
1.報(bào)名招聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格；已錄用的，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
2.面試、體檢地點(diǎn)均在阿拉爾市，產(chǎn)生的交通、食宿、體檢費(fèi)用自理。
3.紀(jì)檢部門嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)于在招聘過(guò)程中喪失組織原則，徇私舞弊，違反組織人事紀(jì)律、搞非組織活動(dòng)等不正之風(fēng)的人和事要嚴(yán)肅查處。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求如實(shí)填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持電話暢通，及時(shí)關(guān)注新疆塔里木交建集團(tuán)有限公司發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，本公告未盡事宜，由交建集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/3q2wNVWd94Dn6HT6nmuwSA
