市農創(chuàng)集團于2020年1月注冊成立，注冊資本10億元，先后榮獲“山東社會責任企業(yè)”、“山東省文明單位”等榮譽稱號，國企改革做法入選省、市國企改革典型經驗進行宣傳推廣。
市農創(chuàng)集團主要是服務全市“三農”工作、助力鄉(xiāng)村振興和“三個模式”創(chuàng)新提升。圍繞現(xiàn)代農業(yè)服務、農產品供應鏈、農業(yè)農村基礎設施三個方向，搭建平臺、整合資源、共同發(fā)展，促進農業(yè)產業(yè)全環(huán)節(jié)提升、全鏈條增值、全產業(yè)融合，致力打造產業(yè)聚焦、特色鮮明、優(yōu)勢突出、輻射力強的現(xiàn)代農業(yè)全產業(yè)鏈綜合服務商。
一、招聘崗位
市農創(chuàng)集團二級權屬公司濰坊農創(chuàng)供應鏈管理集團有限公司總經理1名。
二、選聘崗位主要工作職責
（一）對公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，完成董事會下達的各項工作任務，定期將實施情況向董事會報告。
（二）根據(jù)契約和集團公司相關要求，負責公司日常管理和運營，組織完成契約約定的任務指標。
（三）根據(jù)集團公司管理制度和公司發(fā)展規(guī)劃，提出公司內部管理建議方案，制定管理工作流程。
（四）編制公司年度經營計劃、財務預算和實施方案，建立健全全面風險管理制度體系并組織實施，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
（五）負責公司商業(yè)模式打造，負責公司的業(yè)務渠道開發(fā)、采銷供應與品牌拓展工作，負責數(shù)字化平臺的建設、運營和服務工作，根據(jù)市場變化，適時調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)政策要求，以農產品供應鏈業(yè)務和數(shù)字化平臺名義申請專項債、項目申報和各類資金支持。
（六）經公司法定代表人授權，代表公司簽署對外合同、協(xié)議，審批處理公司各項事務；負責審簽日常行政、業(yè)務文件，處理公司重大突發(fā)事件。
（七）主持召開總經理辦公會，對職責權限范圍內的重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
（八）承擔董事會授權的其他重要事項。
三、應聘人員的基本條件
（一）任職要求
1.具有良好的政治素質和職業(yè)道德。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業(yè)，忠實執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，無不良信用記錄和違法違紀行為，履行企業(yè)社會責任。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和行業(yè)發(fā)展動態(tài)及方向。掌握企業(yè)所必需的戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、運營管理、人力資源管理以及相關的法律法規(guī)知識等。
3.具有較強的業(yè)務技能。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，具有較強的開拓精神和市場競爭意識，且具備較強的市場開拓能力和公關能力。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)經營，遵守法律和公司管理制度，自律守節(jié)，以高角度觀察市場和公司發(fā)展，確定與調整公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營布局。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
6.不存在不宜擔任職業(yè)經理人的情形。
（二）崗位要求
1.具有國家承認的研究生及以上學歷。
2.具有10年以上相關行業(yè)工作經驗，具備在大型企業(yè)或集團公司擔任高級管理職位的經歷，工作經驗年限按足年足月累計，以
3.具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和豐富的相關工作經驗；具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識；良好的溝通表達能力，高效的組織和執(zhí)行能力，以及團隊建設能力。
4.具有城市級產融平臺或行業(yè)性供應鏈/電子商務平臺的建設運營經驗者優(yōu)先，具備軟件行業(yè)的高級職稱者優(yōu)先，具有千萬級數(shù)字化項目建設經驗者優(yōu)先，具有城市區(qū)域公共品牌經驗者優(yōu)先。
5.應聘成功者不得另行經辦相關聯(lián)企業(yè)，且不得占有相關聯(lián)企業(yè)的股份。
四、招聘程序
（一）報名。本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，謝絕現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
報名截止時間：
審核狀態(tài)查詢截止時間：
應聘人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com），點擊“人事考試”進入考試系統(tǒng)進行在線報名。
報名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com（不支持手機端報名）。
應聘人員應如實填寫提交個人信息，需提供如下材料：1寸免冠彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面）、學歷學位證、教育部學籍在線驗證報告（可學信網(wǎng)下載）及其他相關材料。相關材料包括但不限于：職業(yè)資格證書、榮譽獲獎證書等。境外學歷還需提供經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）資格審查。據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在審核狀態(tài)查詢時間之內，逾期無法提交。
對初審結果有疑問的請在審核狀態(tài)查詢期間內進行咨詢，逾期不再受理。
資格審查貫穿于招聘的全過程（含錄用后的試用期內）。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，弄虛作假的，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，隱瞞身份報名的，一經查實將取消其錄用資格。
在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應聘人員，可暫停本次招聘。
（三）履歷業(yè)績評價
對通過資格審查應聘人員進行履歷業(yè)績評價，滿分為100分，設合格分數(shù)線75分，履歷業(yè)績評價成績未達到75分的，不予進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，從達到合格分數(shù)線由高到低確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1，若未達到5:1則按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采用半結構化面試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、能力素質以及與報考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的辦法確定面試成績。面試設合格分數(shù)線75分，面試成績未達到75分的，不予錄用。面試成績在面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試人員名單、面試時間、地點等相關事項在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）另行公布，請考生及時了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。
（五）考察。根據(jù)招聘計劃和面試成績等額確定考察對象。考察主要是全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應聘資格，不再進行遞補。
（六）體檢。根據(jù)考察結果，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定，在指定醫(yī)療機構進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因體檢不合格或者合格后放棄，不再進行遞補。
（七）公示。對考察、體檢合格的擬錄用人員，在濰坊人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
五、錄用
公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，聘期三年，其中試用期一年。
六、其他
（一）應聘人員報名時須按要求填寫個人信息和上傳相關證件，因報名時填寫信息錯誤、提交材料不全或不符合要求導致審核不通過，責任由個人承擔。
（二）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告，及時了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，注意查收短信通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。
（三）招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導班，均與本次招聘無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（五）濰坊三農創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0536-7109280
監(jiān)督電話：0536-7366502
（咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30）
濰坊三農創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司
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