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貴陽(yáng)永青儀電科技有限公司2022年7月招聘10名工作人員公告

共計(jì)3個(gè)崗位,招 10查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-07-19
  • 截止日期:2022-08-20
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)永青儀電科技有限公司坐落于享有“中國(guó)避暑之都”美譽(yù)的美麗“林城”貴州省貴陽(yáng)市,是集研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于智能控制技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化,堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),創(chuàng)建品牌,努力打造行業(yè)“隱形”冠軍。在工程機(jī)械、農(nóng)用機(jī)械、汽車顯示儀表控制領(lǐng)域定位為做中高端產(chǎn)品,立足于在行業(yè)內(nèi)做專、做精、做特,鑄就工程機(jī)械農(nóng)用機(jī)械電控系統(tǒng)行業(yè)知名品牌;在自動(dòng)化智能控制領(lǐng)域定位為通過(guò)前沿自控技術(shù)應(yīng)用和研發(fā)引領(lǐng)市場(chǎng),打造自動(dòng)化智能控制系統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)先者。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn),以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

(五)管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

(六)有以下情況的人員不予招聘錄用:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

序號(hào)

崗位名稱

需求人數(shù)

崗位要求

1

嵌入式軟件高級(jí)工程師

4

1.本科及以上?

2.電子/計(jì)算機(jī)/通信/自動(dòng)控制等專業(yè)?

2

控制研發(fā)工程師

4

1.本科及以上

2.電子/計(jì)算機(jī)/通信/自動(dòng)控制等專業(yè)

3

新能源工程車工程師

2

1.本科及以上?

2.自動(dòng)化/車輛工程等專業(yè)?

六、待遇和管理

1.聘任方式:簽訂固定期限勞動(dòng)合同

2.薪酬待遇:7500-9000/月,五險(xiǎn)一金

3.上班時(shí)間:8:30-17:30

七、招聘程序及時(shí)間安排

(一)招聘程序

1.應(yīng)聘者可將簡(jiǎn)歷投遞到公司郵箱yqhr@yqyd.com.cn,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:姓名+畢業(yè)院校+原就職單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘崗位。如:XXX+XX大學(xué)+XX單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘XXX崗位。人力資源部會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,簡(jiǎn)歷通過(guò)人員,會(huì)由人力資源部進(jìn)行聯(lián)系安排面試。

2.組織面試:一面由人力資源部進(jìn)行綜合面試,二面由技術(shù)部門進(jìn)行專業(yè)面試。

3.錄用:通過(guò)面試的人員,人力資源部會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放offer

(二)時(shí)間安排

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2022715-820

2.相關(guān)說(shuō)明:每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548117.html


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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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