一、學(xué)院簡(jiǎn)介

石油工程學(xué)院是中國(guó)石油大學(xué)最早設(shè)立的主干院系之一，始建于1953年，現(xiàn)有2個(gè)一級(jí)學(xué)科：石油與天然氣工程和力學(xué)；其中石油與天然氣工程2017年入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。設(shè)有石油與天然氣工程和力學(xué)兩個(gè)博士后流動(dòng)站。

學(xué)院現(xiàn)有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、教育部“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè)、國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體3個(gè)；教師中國(guó)家級(jí)（含青年）人才占23%以上，其中院士3人、國(guó)家高層次人才50人次，先后獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)24項(xiàng)（其中牽頭完成5項(xiàng)）；入選科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國(guó)黨建工作標(biāo)桿院系等。

更多介紹可訪問(wèn)中國(guó)石油大學(xué)（北京）石油工程學(xué)院官網(wǎng)。(https://www.cup.edu.cn/oil/)

二、招聘崗位及人數(shù)

1.2025年計(jì)劃招聘教學(xué)科研崗專任教師3-6名。

2.2025年招聘專任教師（師資博士后）人數(shù)詳見(jiàn)下表

序號(hào)	擬進(jìn)學(xué)科	需求人數(shù)	應(yīng)聘者的專業(yè)	學(xué)緣要求	基本學(xué)術(shù)要求
1	石油與天然氣工程	3	石油與天然氣工程，地礦、力學(xué)，計(jì)算機(jī)，信息化與智能工程，化學(xué)工程與技術(shù)，機(jī)械類	博士/博士后	有高水平代表性成果
2	力學(xué)	3	工程力學(xué)類、地礦類、土建類、機(jī)械類、信息化與智能化技術(shù)等	博士/博士后	有高水平代表性成果
合計(jì)		6

3、招聘優(yōu)秀學(xué)科博士后和普通博士后人數(shù)不限。具備以下學(xué)科背景：石油與天然氣工程，地礦類、力學(xué)、機(jī)械工程、土木工程、材料科學(xué)與工程、人工智能、信息化與智能工程或其他相關(guān)學(xué)科。

4、高層次人才和優(yōu)秀青年學(xué)者無(wú)指標(biāo)限制，長(zhǎng)年招聘。

第一類：高層次人才

一、領(lǐng)軍人才

基本要求：

具備帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，取得重要標(biāo)志性成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，做出突出貢獻(xiàn)；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績(jī)顯著，獲得國(guó)家級(jí)高層次人才稱號(hào)或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，且年齡原則上小于55周歲，身體健康，能勝任相應(yīng)崗位任務(wù)要求。

薪酬待遇

薪資面議

二、優(yōu)秀人才

基本要求：

在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展高水平的原創(chuàng)性研究和技術(shù)研究，取得高水平成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮帶頭人作用，做出重要貢獻(xiàn)；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績(jī)突出的，獲得國(guó)家級(jí)青年人才稱號(hào)或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平人才，且年齡原則上小于43周歲，身體健康，能勝任學(xué)校相應(yīng)崗位任務(wù)要求。

薪酬待遇

薪資面議

特別關(guān)注：

來(lái)校工作5年內(nèi)獲評(píng)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才相關(guān)稱號(hào)的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，依照引進(jìn)“領(lǐng)軍人才”按就高原則執(zhí)行安家費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇，但不疊加享受；購(gòu)買人才房的按國(guó)家和地方關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房相關(guān)政策執(zhí)行。

第二類：優(yōu)秀青年人才

（一）優(yōu)秀青年學(xué)者

男性不超過(guò)36周歲，女性不超過(guò)38周歲，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、獨(dú)立創(chuàng)新能力顯著、發(fā)展方向明確、有潛力入選各類國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃的優(yōu)秀青年人才。

薪酬待遇與住房保障：

薪資面議

（三）青年教師（直接引進(jìn)）

具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一般不超過(guò)40周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或博士學(xué)位的一般不超過(guò)35周歲。優(yōu)秀的海歸博士或國(guó)內(nèi)博士后出站人員（達(dá)到我校師資/優(yōu)秀學(xué)科博士后出站考核優(yōu)秀條件），可以直接辦理入職。

薪酬待遇：

薪資面議

第三類：博士后崗位

（一）師資博士后

基本要求：

獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，入站時(shí)年齡不超過(guò)35周歲，且至少滿足如下條件之一：

（1）以第一作者身份在本學(xué)科領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

（2）獲省級(jí)優(yōu)秀博士畢業(yè)論文；

（3）取得其他突出的標(biāo)志性成果。

薪酬待遇：

薪資面議

（二）優(yōu)秀學(xué)科博士后

基本要求：

獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，入站時(shí)年齡不超過(guò)35周歲，且至少滿足如下條件之一：

（1）以第一作者身份在本學(xué)科領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

（2）獲省級(jí)優(yōu)秀博士畢業(yè)論文；

（3）取得其他突出的標(biāo)志性成果。

薪酬待遇：

薪資面議

（二）普通博士后

基本要求：獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，入站時(shí)年齡不超過(guò)35周歲。

薪酬待遇與工作條件：

薪資面議

最新招聘通知詳見(jiàn)：

1、https://www.cup.edu.cn/oil/index.htm

2、https://www.cup.edu.cn/rsc/tzgg/rcgl/index.htm

3、https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/

4、石油工程學(xué)院關(guān)于申報(bào)2025年學(xué)校青年拔尖人才劃和優(yōu)秀青年學(xué)者培育計(jì)劃的通知

https://www.cup.edu.cn/oil/tzgg/rczpb/00ee24fb4a7b4eaba837b78c07c70d96.htm

聯(lián)系方式及應(yīng)聘辦法

1、將個(gè)人簡(jiǎn)歷和支撐材料整合成一個(gè)PDF文檔，以“姓名-應(yīng)聘崗位類別-高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)至學(xué)院聯(lián)系郵箱：shigongxueyuanrenshi@cup.edu.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2、或登陸中國(guó)石油大學(xué)（北京）人才招聘——專任教師招聘網(wǎng)頁(yè)（https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/），應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

3、聯(lián)系人：李老師（010-89734150）