根據學校建設一流大學的戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，為充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢，現(xiàn)面向海內外高校誠聘相關學科專業(yè)領域的高水平退休“銀齡”教師，來我校從事教學科研、青年教師培養(yǎng)和學生學業(yè)指導等工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
已按國家相關規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的海內外高校教師。（本校退休教師按照《西北師范大學“銀齡服務計劃”實施辦法》執(zhí)行）
二、基本條件
（一）忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和師德師風修養(yǎng)。
（二）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（三）具有正高級職稱。
（四）有豐富的高校教學科研從業(yè)經驗，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
三、薪酬待遇
（一）學校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，聘期1～3年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請續(xù)聘。
（二）聘期內享受年薪制：20萬/年（稅后），由學校分12個月平均計發(fā)，按月支付。
（三）對家庭所在地在蘭州市以外的“銀齡”教師，聘期內由學校提供配備基本家具家電的人才公寓周轉房；每學期報銷一次往返交通費。
（四）聘期內由學校為個人購買商業(yè)意外傷害險。
四、聘期任務
（一）基本任務
1.聘期內須來校從事教學科研相關工作，通過課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導等方式，推動學校提升學科建設、教育教學和科研工作水平。
2.全身心投入學科建設，組建、帶領學科團隊開展教學科研工作。
3.承擔學生培養(yǎng)工作，每學年應至少承擔1門本科生或研究生課程，完成規(guī)定教學任務。
4.通過傳、幫、帶方式指導青年教師，承擔培養(yǎng)所在單位或團隊學科帶頭人和青年學術骨干任務。
5.立足學科前沿領域開展研究，每學年參與指導、組織申報1項國家級高水平項目或取得其他有突破性、創(chuàng)新性的代表性成果。
6.每學年組織開展國內外或區(qū)域性有較大影響力的學術交流活動1次；每學年組織開展校內學術講座、教研等活動不少于4次。
（二）完成學院安排的其他工作任務。
五、應聘方式
請應聘人員根據《西北師范大學2025年“銀齡”教師招聘需求一覽表》（附件1）將以下材料打包發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：“姓名+銀齡教師＋專業(yè)”。
（一）填寫《西北師范大學“銀齡”教師應聘申請表》電子版（附件2）；
（二）個人自薦材料；
（三）學歷、學位證書及專業(yè)技術職稱資格證原件掃描件；
（四）退休證或退休證明原件掃描件；
（五）身體健康證明（三個月內三級甲等醫(yī)院體檢證明材料）原件掃描件。
六、確定擬聘人員
（一）考核應聘工作由各學院組織，對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行綜合評判。具體時間及考核方式由學院確定。
（二）由招聘學院負責對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”。
（三）學院考核通過的“銀齡”教師，提交學校會議研究。
七、聘用
經學校同意擬聘的“銀齡”教師，學校按照程序簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
八、其他事項
（一）招聘政策和具體事宜可咨詢西北師范大學人事處，聯(lián)系電話：+86-0931-7971991。
（二）《西北師范大學2025年“銀齡”教師招聘需求一覽表》中未列入的學科，確因工作需要，由學校人才工作領導小組會議研究確定。
附件：
1.附件1：西北師范大學2025年“銀齡”教師招聘需求一覽表.xlsx
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https://rsc.nwnu.edu.cn/2025/0110/c
