首都實(shí)業(yè)投資有限公司是由原北京外企服務(wù)集團(tuán)有限公司、北京實(shí)業(yè)開發(fā)總公司、北京市保安服務(wù)總公司、北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心重組成立的市管一級(jí)集團(tuán)性國有企業(yè)，注冊(cè)資金7億元，資產(chǎn)總額逾百億元，所屬全資及參股企業(yè)近60家，從業(yè)人員8萬余人，是北京市唯一一家以安保服務(wù)為主業(yè)的市管企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員：
一、公開招聘崗位
公司總法律顧問兼法律風(fēng)控部部長(zhǎng)，1人。
二、任職條件和資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)工作能力，有突出的工作業(yè)績(jī)。有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.45周歲以下，即1980年1月1日（含）后出生。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。
（二）具體任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)教育背景。
2.累計(jì)8年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，政策水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜和疑難法律事務(wù)能力較強(qiáng)。
3.具有法律職業(yè)資格（律師資格）、仲裁員資格或者企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。
4.精通法律業(yè)務(wù)，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等方面的法律法規(guī)，具有從事法律、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)公司治理、法律風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一者，不接受報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的。
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
5.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位（崗位）與原單位（崗位）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，應(yīng)聘人員本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的。
6.存在配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情形。
7.存在與該崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形。
三、公開招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月10日至1月17日。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員進(jìn)入公司官網(wǎng)(www.cap-ii.com)、公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)、京企直聘網(wǎng)站，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按相關(guān)要求填寫《公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），提供相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員以壓縮文件包的形式將《首都實(shí)業(yè)公開招聘報(bào)名表》excel版和簽名后PDF掃描版、大學(xué)起學(xué)歷學(xué)位證書、職稱/執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料掃描件發(fā)送至hr@cap-ii.com，壓縮文件包命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+年齡+本科階段院校+專業(yè)+持有證書+現(xiàn)崗位名稱、現(xiàn)職務(wù)。
3.資格審查：資格審查時(shí)間為2025年1月10日至1月23日。若資格審查合格人員不足2人，可視情終止本次公開招聘工作。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
（二）筆試面試
1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)以及解決實(shí)際工作問題的能力。筆試總成績(jī)?yōu)?/font>100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者不再進(jìn)入下一階段面試。
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與所應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試總成績(jī)?yōu)?/font>100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者不予錄用。
筆試面試具體測(cè)試、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（三）組織考察和背景調(diào)查
綜合筆試面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考察人選，進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。
（四）聘用
根據(jù)需要進(jìn)行公示，公示期滿后，公示結(jié)果無問題或不影響任用的，按照公司有關(guān)制度規(guī)定履行聘任程序，辦理錄用手續(xù)。
咨詢電話：67772873（李老師）
官網(wǎng)簡(jiǎn)歷接收郵箱：hr@cap-ii.com（郵件請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位）
附件：
1.首都實(shí)業(yè)投資有限公司面向社會(huì)公開招聘崗位職責(zé)
首都實(shí)業(yè)投資有限公司
2025年1月10日
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