因工作需要，峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司面向社會公開招聘工作人員5名（聘用制、無編制），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
綜合管理崗1名、財務管理崗1名、法務風控崗1名、項目管理崗1名，招商服務崗1名。
(二)基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
二、任職要求和崗位職責
（一）綜合管理崗
1、任職要求：
①年齡在40周歲及以下；
②全日制大專及以上學歷，公共管理類、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)；
③熟練掌握常用辦公軟件操作，具備出色的文字處理、數(shù)據統(tǒng)計分析與匯報演示能力；擁有良好的溝通協(xié)調、組織策劃與應變能力，能在多任務并行環(huán)境下高效工作。
2、崗位職責
①文件與資料管理：負責各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管與借閱工作，確保文件資料的完整性、準確性與保密性。
②會議組織協(xié)調：籌備公司內部各類會議，會議期間做好記錄、紀要整理工作，跟進會議決議的執(zhí)行情況并及時反饋。
③綜合事務處理：統(tǒng)籌協(xié)調部門間日常工作，處理來信來訪、接聽轉接電話，解答一般性咨詢，維護公司辦公秩序，以及單位領導、上級交辦的其他事務。
（二）財務管理崗
1、任職要求：
①年齡在40周歲及以下；
②全日制大專及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)或具有中級及以上會計專業(yè)資格證書。
③熟練運用財務軟件及辦公軟件；熟悉企業(yè)賬務處理，財務核算流程。具備敏銳的財務分析能力、良好的邏輯思維與溝通協(xié)調能力；
④嚴守財務職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，對財務數(shù)據高度保密。
2、崗位職責：
①會計賬務處理：負責公司日常會計記賬，財務收支核算，精準編制記賬憑證、登記總賬與明細賬，為公司決策提供可靠依據。
②資金管理運作：協(xié)同公司與相關金融機構辦理融資、投資、結算業(yè)務，維護良好合作關系，保障公司財務運轉順暢。
③財務分析與風險預警：洞察公司財務狀況、經營成果及潛在問題，提前識別并防范財務風險，提供針對性改進建議。
（三）法務風控管理崗
1、任職要求：
①年齡在40周歲及以下；
②具有全日制大專及以上學歷，法律、法學等相關專業(yè)；
2、崗位職責：
①負責公司法務風控工作，完善公司風控體系、內控制度體系等，對基金、融資等項目進行監(jiān)管；
②配合做好投資項目盡職調查，撰寫風險評估報告，針對項目風險提出可行性建議；
③負責法律文書的起草，統(tǒng)籌審核、修訂、完善公司各類經濟合同。
（四）項目管理崗
1、任職要求
①年齡在40周歲及以下；
②全日制大專及以上學歷，土木類、工程管理等相關專業(yè)；
③熟悉工程建設相關法律法規(guī)、技術標準與規(guī)范，且溝通協(xié)調能力強。
2、崗位職責
①項目規(guī)劃與籌備：參與工程項目前期調研，收集并整理各類數(shù)據資料，為項目決策提供精準依據；協(xié)同完成項目規(guī)劃設計方案優(yōu)化。
②工程進度管控：制定施工階段進度計劃，細化項目工期分解至各個施工環(huán)節(jié)與作業(yè)班組；不定期實地巡查施工現(xiàn)場，及時分析原因并采取有效的糾偏措施，確保關鍵里程碑節(jié)點按時達成，保障項目整體工期。
③質量監(jiān)督與保障：組織開展施工全過程質量檢查工作，對關鍵工序進行嚴格把關，跟蹤復查直至問題徹底解決；督促施工單位落實質量保證措施，推動項目質量管理標準化、規(guī)范化，確保工程項目高質量交付。
④安全與風險管理：制定并完善項目安全生產管理制度，落實安全生產責任；不定期組織施工現(xiàn)場安全檢查與隱患排查治理工作，對重大安全風險源進行重點管控，及時糾正違規(guī)操作行為，確保項目施工安全無事故。
（五）招商服務崗
1、任職要求：
①年齡在40周歲及以下；
②全日制大專及以上學歷，經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類等相關專業(yè)。
③擁有優(yōu)秀的商務談判技巧與溝通協(xié)調能力，能夠在復雜的商務環(huán)境中與不同層級客戶進行有效溝通，達成合作共識。
2、崗位職責：
①參與各類招商活動，如招商推介會、展會、商務洽談會等，負責活動策劃、籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后續(xù)跟進，高效拓展客戶資源，達成招商合作意向。
②積極開拓新客戶，維護與老客戶的良好合作關系，提升公司品牌知名度與美譽度，確保招商任務順利完成。
③負責與意向客戶進行商務談判，深入了解客戶需求，精準推介公司項目優(yōu)勢與合作模式，協(xié)調公司內部資源，促成項目合作簽約。
備注：本次招聘年齡計算方法為：40周歲以下是指
三、招聘程序：
按照報名、資格綜合篩選及審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。
（一）、報名：
1.報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名及現(xiàn)場報名（現(xiàn)場報名地址：峽江縣高鐵新區(qū)城投大廈3樓316室）。
采取郵箱報考人員需要下載并認真填寫《峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司招聘報名表》（附件），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“建投招聘＋姓名＋電話”。每人限報一個崗位，重復報名者取消報名資格。
2.報名所需要的材料：
（1）本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證原件和復印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料。
3.報名時間：從公告發(fā)布之日起至
4.注意事項：為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
（二）資格綜合審查
由峽江縣旭隆人力資源服務有限公司根據招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格綜合審查，并確定參加考試人員名單。
資格綜合審查貫穿招聘工作全過程。報考考生如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。
筆試開考比例不低于1:3，考試時間及地點另行通知。
（三）考試
招聘考試形式為筆試、面試。
1.筆試
（1）筆試時間、地點：電話及短信通知；
（2）筆試內容：公共基礎知識及崗位專業(yè)技能知識等；
（3）筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘；
（4）根據筆試成績從高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。不足1:3比例的，則該崗位參加筆試人員卷面分不低于60分的均入闈面試。
2.面試
（1）面試時間、地點：電話及短信通知；
（2）采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（四）體檢
根據考試總成績成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。
體檢到指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對考生思想政治、道德品質、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
出現(xiàn)放棄或體檢、考察不合格者，按照該崗位應聘人員的成績從高分到低分順序進行遞補。成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。
（六）公示及錄用
根據考試、體檢、考察情況確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在峽江縣人民政府網、峽江縣城投公眾號、江西峽江工業(yè)園區(qū)微信公眾號進行公示。公示5日無異議后，按照相關法律法規(guī)，與峽江縣峽江縣旭隆服務有限公司簽訂勞動合同，合同二年一簽,試用期3個月。試用期內出現(xiàn)的缺額，可從考試、體檢、考察合格考生中依次遞補。
一經聘用，在峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司工作年限不得少于3周年。
四、待遇與保障
試用期為3個月，試用期月工資為3800元。轉正后，月工資4000元，月績效1500元（其中500元根據年度考核結果統(tǒng)一發(fā)放）。按國家相關政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，享受法定節(jié)假日福利。
五、其他事項
（一）所提供資料的真實性由本人負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務有限公司負責，相關事項由峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司負責解釋。
聯(lián)系人：0796-7108150（旭隆人力）
峽江縣旭隆人力資源服務有限公司
峽江縣工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司報名登記表.docx
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