一、學院概況
山東大學電氣工程學院始于1946年設(shè)立的電機系，位于山東大學千佛山校區(qū)，歷史悠久，實力雄厚。曾有邵洪泮、侯博淵、胡頌堯、馬長貴等知名學者和教授在此執(zhí)教，近80年來培養(yǎng)電氣人才數(shù)萬人，遍布國內(nèi)外電氣工程的各個領(lǐng)域，以原電力工業(yè)部部長史大楨，國家電網(wǎng)公司原董事長、全球能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展合作組織原主席劉振亞，中國工程院院士薛禹勝，中國科學院院士房建成等為代表的一大批優(yōu)秀畢業(yè)生，為國家電力能源事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
（一）誠摯引才
學院始終秉持人才是第一資源的理念，把人才隊伍建設(shè)作為首要任務，聚焦營造人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，讓學院成為人才匯聚的樂土。學院現(xiàn)有專任教師120人，其中教授46人，副教授54人，博士生導師47人，擁有國家重點人才計劃特聘教授、校企聯(lián)聘學者、國家四青、“泰山學者”特聘教授等各類高層次人才36人。
學院歷來重視人才成長發(fā)展，不斷深化人才引育工作改革，設(shè)立人才引育獎勵、特別貢獻績效獎勵，對在重大教學科研成果、人才引育、團隊建設(shè)等方面做出突出貢獻的教職工給予表彰獎勵；推進高層次人才培育計劃、新進青年教師支持計劃、青年教師能力提升計劃等，舉全院之力支持青年教師成長成才，精誠解決青年人才“起步難”等成長發(fā)展過程中的問題。
山東大學電氣工程學院竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟，共建一流電氣學科，共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌。
（二）學科平臺
學院擁有電氣工程一級學科博士學位授予權(quán)和電氣工程博士后科研流動站，具有工學學士學位、工學/工程碩士學位、工學/工程博士學位和博士后的全方位人才培養(yǎng)體系，形成了交直流大電網(wǎng)運行與控制、新能源發(fā)電高效并網(wǎng)、永磁電機、高電壓絕緣及等離子體放電理論與應用等特色鮮明的科研方向。
學院擁有5個完整的二級學科：電力系統(tǒng)及其自動化（國家重點培育學科及山東省重點學科）、電機與電器（山東省重點學科）、電力電子與電力傳動、高電壓與絕緣技術(shù)、電工理論與新技術(shù)。其中“電氣工程及其自動化”是國家第一類特色建設(shè)專業(yè)和山東省特色專業(yè)，是首批“卓越工程師培養(yǎng)計劃”實施單位，2019年首批入選一流專業(yè)建設(shè)。
學院教學科研平臺建設(shè)成效顯著，硬件完備。擁有“電動汽車電網(wǎng)接入技術(shù)”國家地方聯(lián)合工程實驗室，“電網(wǎng)智能化調(diào)度與控制”教育部重點實驗室，“國家能源系統(tǒng)數(shù)字化技術(shù)研發(fā)中心”國家能源局創(chuàng)新平臺，“全球能源互聯(lián)網(wǎng)”山東省示范協(xié)同創(chuàng)新中心，“特高壓輸變電技術(shù)與裝備”山東省重點實驗室，“電工電子實驗教學”國家級實驗教學示范中心。與中國華電集團、國家電力投資集團有限公司共建了2個國家級工程教育實踐中心。
（三）科研成效
學院高度重視基礎(chǔ)理論研究、高新技術(shù)開發(fā)及其應用成果轉(zhuǎn)化，取得了豐碩成果。近年來，獲國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、國家電網(wǎng)公司等資助的縱橫向項目1000余項，2022-2024年連續(xù)三年到位經(jīng)費突破1億元；出版學術(shù)專著等20余部，在國內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表論文共計2000多篇；獲國家科技進步一等獎1項，省部級獎勵30多項；授權(quán)發(fā)明專利700多件；科技成果轉(zhuǎn)化1000多萬?？蒲谐尚怀?，為國家及地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重大貢獻。
二、招聘崗位、條件、待遇
（一）齊魯青年學者
1.條件
（1）應聘人應具有博士學位，年齡原則上不超過35周歲。
（2）應聘人已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果，具有較強的學術(shù)潛力，學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列。
（3）第一層次海外應聘人一般應具有高水平大學助理教授及以上職位或研究機構(gòu)相應職位的經(jīng)歷，或長期海外學術(shù)研修經(jīng)歷（一般不少于3年）；
第二層次海外應聘人一般應具有海外高水平大學或研究機構(gòu)學術(shù)研修經(jīng)歷（一般不少于1年）。
國內(nèi)應聘人（一、二層次）應在教學科研一線工作，具有高水平大學或科研機構(gòu)副教授及以上相應專業(yè)技術(shù)職務。
2.待遇
（1）崗位聘任：第一層次入選者可綠色通道聘任教授（長聘）、博士生導師；第二層次入選者聘任研究員、可聘任博士生導師。
（2）薪酬：第一、第二層次均不低于30萬元/年（稅前），可享受學校代表性科研成果獎勵及學院績效獎勵，綜合收入上不封頂。
（3）學科建設(shè)經(jīng)費：第一層次不低于120萬，第二層次不低于100萬元。
（4）安家費及住房補助：30萬元（稅前）。
3.支持保障
（1）學校、學院為人才提供優(yōu)良的工作條件、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。
（2）符合條件者可申請學校人才、教師周轉(zhuǎn)公寓優(yōu)惠租住，或租房補貼；符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等，最高可申請25萬元留濟補貼，1500元/月租房補貼。
（3）山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務；山東大學基礎(chǔ)教育集團為人才子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。
（4）除享受學校全方面優(yōu)質(zhì)服務外，符合條件者可申領(lǐng)山東省惠才卡以及濟南人才服務卡，享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
（二）預聘制教師—研究員
1.條件
年齡原則上不超過40歲；海外知名大學或研究機構(gòu)助理教授或優(yōu)秀博士后，國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)具有高級專業(yè)技術(shù)職務或具有相應水平的教學科研人員。
2.待遇
（1）崗位聘任：正高級專業(yè)技術(shù)職務。
（2）薪酬：工資執(zhí)行國家事業(yè)單位工資標準，學校提供崗位績效工資，可享受學校代表性科研成果獎勵及學院績效獎勵，不低于30萬/年（稅前），綜合收入上不封頂。
（3）科研啟動經(jīng)費：15萬元，入選“山東大學青年學者未來計劃”可獲得最高40萬元支持。
3.支持保障
（1）學校、學院為教職工提供優(yōu)良的工作條件、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。
（2）符合條件者可申請學校教師周轉(zhuǎn)公寓優(yōu)惠租住，享受安家費和住房補貼；符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等，最高可申請25萬元留濟補貼，1500元/月租房補貼。
（3）山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務；山東大學基礎(chǔ)教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。
（4）除享受學校全方面優(yōu)質(zhì)服務外，符合條件者可申領(lǐng)山東省惠才卡以及濟南人才服務卡，享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
（三）預聘制教師—副研究員
1.條件
年齡原則上不超過35歲；海外知名大學或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士后，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務或具有相應水平的教學科研人員。
2.待遇
（1）崗位聘任：副高級專業(yè)技術(shù)職務。
（2）薪酬：工資執(zhí)行國家事業(yè)單位工資標準，學校提供崗位績效工資，可享受學校代表性科研成果獎勵及學院績效獎勵，不低于20萬/年（稅前），綜合收入上不封頂。
（3）科研啟動經(jīng)費：15萬元，入選“山東大學青年學者未來計劃”可獲得最高40萬元支持。
3.支持保障
（1）學校、學院為教職工提供優(yōu)良的工作條件、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。
（2）符合條件者可申請學校教師周轉(zhuǎn)公寓優(yōu)惠租住，享受安家費和住房補貼；符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等，最高可申請25萬元留濟補貼，1500元/月租房補貼。
（3）山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務；山東大學基礎(chǔ)教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。
（4）除享受學校全方面優(yōu)質(zhì)服務外，符合條件者可申領(lǐng)山東省惠才卡以及濟南人才服務卡，享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
（四）合同制教師—助理研究員
1.條件
海內(nèi)外知名大學或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，博士原則上不超過32歲，博士后原則上不超過34歲。
2.待遇
（1）崗位聘任：中級專業(yè)技術(shù)職務。
（2）薪酬：工資執(zhí)行國家事業(yè)單位工資標準，學校提供崗位績效工資，可享受學校代表性科研成果獎勵及學院績效獎勵，不低于15萬元/年（稅前），綜合收入上不封頂。
（3）科研啟動經(jīng)費：15萬元，入選“山東大學青年學者未來計劃”可獲得最高40萬元支持。
3.支持保障
（1）學校、學院為教職工提供優(yōu)良的工作條件、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。
（2）符合條件者可申請學校教師周轉(zhuǎn)公寓優(yōu)惠租住，享受安家費和住房補貼；符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等，最高可申請25萬元留濟補貼，1500元/月租房補貼。
（3）山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務；山東大學基礎(chǔ)教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。
（4）除享受學校全方面優(yōu)質(zhì)服務外，符合條件者可申領(lǐng)山東省惠才卡以及濟南人才服務卡，享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
（五）博士后
1.條件
（1）設(shè)卓優(yōu)博士后、特別資助類博士后、重點資助類博士后、項目資助類博士后。
（2）具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康。
（3）近3年或即將在國內(nèi)外高水平大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，年齡不超過35周歲。
（4）有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力。
（5）博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性。
（6）在山東大學全職從事博士后研究工作不少于21個月。
2.待遇
（1）年薪：統(tǒng)招博士后（含外籍博士后）實行年薪制，卓優(yōu)博士后不低于40萬元，特別資助類不低于30萬元，重點資助類不低于20萬元，項目資助類不低于12萬元（均為稅前），學院和合作導師可提供配套支持。
（2）科研資助經(jīng)費：學校給予統(tǒng)招博士后（含外籍博士后）每年1萬元科研資助經(jīng)費，資助2年；為卓優(yōu)博士后提供5萬元/年科研經(jīng)費，至多支持3年。
（3）學校為中國籍博士后按照在職教師同等標準繳納社會保險和住房公積金。
（4）對符合條件的全職博士后人員，濟南市給予每人每月5000元補貼，最多不超過24個月，出站后符合相關(guān)條件的，給予最高25萬元留濟補貼。
3.支持保障
（1）學校、學院為博士后提供優(yōu)良的工作條件、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的科研環(huán)境。
（2）統(tǒng)招博士后（含外籍博士后）可申請學校博士后公寓優(yōu)惠租住，如不租住且在濟南無房產(chǎn)的，可申請租房補貼800元/月，最長不超過24個月；卓優(yōu)博士后可申請青年教師公寓或享受1500元/月租房補貼，至多支持36個月。
（3）山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務。
（4）山東大學基礎(chǔ)教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。
三、應聘及聯(lián)系方式
本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術(shù)成果簡介。應聘人將應聘材料發(fā)送至學院聯(lián)系郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，聯(lián)系人及聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：左老師18853184283
王老師18653159507
聯(lián)系郵箱：（點擊查看）
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