因工作需要，來鳳縣國有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司下屬子公司面向社會(huì)各界誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，擬公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位：
云端智慧城市運(yùn)營管理有限公司職業(yè)經(jīng)理1名；
來鳳縣翔鳳瑞龍居民服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名；
來鳳縣翔鳳瑞龍居民服務(wù)有限公司融資部主管1名。
二、報(bào)名時(shí)間
三、工作地點(diǎn)
湖北省恩施州來鳳縣翔鳳鎮(zhèn)。
四、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行及職業(yè)道德，無違法、違紀(jì)等行為記錄；
2.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從公司工作安排；
3.具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)，無不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.有犯罪記錄的；
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
3.受到行政記大過及以上處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;
6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;
7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
8.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、崗位資格條件
（一）云端智慧城市運(yùn)營管理有限公司職業(yè)經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作，制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，確保公司目標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升員工專業(yè)技能和工作效率；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，拓展業(yè)務(wù)合作，提升公司市場競爭力；
5.參與重大項(xiàng)目的洽談與合作，推動(dòng)項(xiàng)目落地實(shí)施。
應(yīng)聘條件：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡在45歲以下（
3.具備較強(qiáng)的公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立或協(xié)作開展公司日常運(yùn)營工作的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督；
4.具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉停車場領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和市場需求，具備敏銳的市場洞察力并具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與決策能力；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境；
7.擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
薪酬待遇：入職年薪15W左右，享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等。
（二）來鳳縣翔鳳瑞龍居民服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理財(cái)務(wù)部工作；
2.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，加強(qiáng)對(duì)公司控股子公司賬務(wù)的監(jiān)管，確保子公司財(cái)務(wù)規(guī)范化，符合總公司的管理要求；
3.設(shè)置和登記總賬和各明細(xì)賬，并編制各類報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司綜合財(cái)務(wù)分析；
4.定期對(duì)應(yīng)收賬款、銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)清查；
5.根據(jù)固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理辦法，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查；
6.配合人力資源部辦理各種證照年檢；
7.按時(shí)提交銀行貸款資金使用情況報(bào)表，及時(shí)提交公司各種應(yīng)收、應(yīng)付款到期時(shí)間表，確保公司資金周轉(zhuǎn)正常；
8.加強(qiáng)與各部門溝通，共同管理好銀行貸款，做好公司對(duì)外投資臺(tái)賬管理，收集對(duì)外投資項(xiàng)目單位的各種資料，掌握各分公司財(cái)務(wù)管理情況。
應(yīng)聘條件：
1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)、財(cái)政學(xué)、稅收、審計(jì)類等專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡在50歲以下（
3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等中級(jí)職稱及以上，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作7年以上，且有在大中型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上經(jīng)歷；
4.具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步發(fā)展的能力，以及全面預(yù)算管理、宏觀經(jīng)濟(jì)分析的能力；
5.具備一定的文字能力（能獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告），對(duì)電腦操作具備基本的表格處理和文檔處理能力；
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇：入職年薪12W左右，享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等。
（三）來鳳縣翔鳳瑞龍居民服務(wù)有限公司融資部主管1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理融資部工作；
2.熟悉國家金融政策、信貸政策的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
3.協(xié)助進(jìn)行公司融資籌劃工作，組織協(xié)調(diào)融資渠道，負(fù)責(zé)各種直接融資業(yè)務(wù)的辦理；
4.根據(jù)公司投資需要，負(fù)責(zé)組織材料申請(qǐng)和辦理貸款等事宜；
5.負(fù)責(zé)完善手續(xù)，辦理委托貸款，劃撥及回收各種債務(wù)資金；
6.強(qiáng)化資金管理，對(duì)融資資金進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)、財(cái)政學(xué)、稅收、審計(jì)類等專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡在45歲以下（
3.從事相關(guān)工作3年以上,有銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備一定的投融資、擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資本市場及融資相關(guān)知識(shí)；
5.團(tuán)隊(duì)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；
6.具備一定的文字能力（能獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告），對(duì)電腦操作具備基本的表格處理和文檔處理能力；
7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇：入職年薪8W左右，享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等。
六、招聘方式及流程
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者直接將《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘職位”為命名發(fā)至指定郵箱。
（掃描上方二維碼下載報(bào)名表）
2.《應(yīng)聘報(bào)名表》個(gè)人簡歷填寫要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫個(gè)人簡歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效、工作感悟和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)全面、完整、準(zhǔn)確的描述。應(yīng)聘者還需提供身份及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、資格證書、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等），附在應(yīng)聘報(bào)名表之后。
3.針對(duì)報(bào)名未通過審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷毀，恕不退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。
4.報(bào)名截止日期：
（二）資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后，人力資源部對(duì)投遞簡歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對(duì)通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過電話或郵件形式通知考試形式及相關(guān)事項(xiàng)。
（三）考試
資格預(yù)審后電話通知筆試時(shí)間，筆試結(jié)束后通過筆試者將電話通知面試時(shí)間及其他事項(xiàng)。面試人員按照1:3的比例進(jìn)入面試。筆試、面試成績占比為4:6。面試后三個(gè)工作日內(nèi)公布面試及最終成績，并對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示。
備注：面試結(jié)束后，進(jìn)入面試人員如果與公司應(yīng)聘要求相差較大，公司可以確定本次招聘失敗，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘重新進(jìn)行。
（四）考察
公司將采取多種形式對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
體檢須在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，如有體檢不合格人員則依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
體檢合格后經(jīng)公司研究確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期3個(gè)月。經(jīng)錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。
七、其它
（一）擬聘用人員需提供無犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告；
（二）報(bào)考人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)；
（三）對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格；
（四）報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠信報(bào)考要求；
（五）本《招聘公告》未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話及報(bào)名指定郵箱：
來鳳縣國有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司人事部：
來鳳縣國有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司
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