中國醫(yī)科大學(xué)位于遼寧省沈陽市，是目前唯一獨(dú)立辦學(xué)的原衛(wèi)生部部屬高等醫(yī)學(xué)院校。學(xué)校秉承“政治堅(jiān)定，技術(shù)優(yōu)良”的校訓(xùn)，堅(jiān)定地朝著將學(xué)校建設(shè)成為“國內(nèi)一流、國際知名”研究型醫(yī)科大學(xué)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

一、招收學(xué)科與招收方式

中國醫(yī)科大學(xué)在生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)七個博士后科研流動站全年招收博士后，同時(shí)在中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院博士后科研工作站、中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院博士后科研工作站、中國醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院博士后科研工作站、中國醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合招收博士后，歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀博士人員申報(bào)。

二、博士后申請時(shí)間

申報(bào)者隨時(shí)申請，每年3月、6月、9月、12月下旬集中組織面試考核后辦理入站。

三、博士后招收類型

1.卓越博士后：指學(xué)校根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，招收培養(yǎng)的高水平全職科研人員，其人事及工資關(guān)系納入我校管理。卓越博士后視同我校正式職工。

2.師資博士后：指學(xué)校為提高現(xiàn)有師資隊(duì)伍的科研能力招收培養(yǎng)的在職人員，僅限學(xué)校教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)人員。

3.項(xiàng)目博士后：指合作導(dǎo)師根據(jù)其項(xiàng)目研究需要，由合作導(dǎo)師出資、博士后本人自籌經(jīng)費(fèi)等方式招收的科研人員。

卓越博士后人員須全職在站完成科研工作，師資博士后需至少保證2年全脫產(chǎn)研究時(shí)間，項(xiàng)目博士后人員原則上2年脫產(chǎn)研究時(shí)間。

四、博士后進(jìn)站方式

1.流動站自主招收：擬進(jìn)站博士后人員在我校七個一級學(xué)科流動站申請一名博士后合作導(dǎo)師進(jìn)行獨(dú)立指導(dǎo)。

2.流動站與工作站聯(lián)合培養(yǎng)：實(shí)行“雙導(dǎo)師培養(yǎng)制”，擬進(jìn)站博士后人員在流動站和工作站各申請一名合作導(dǎo)師進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，由雙導(dǎo)師協(xié)商制定培養(yǎng)方案。

3.流動站與創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合培養(yǎng)：實(shí)行“雙導(dǎo)師培養(yǎng)制”，擬進(jìn)站博士后人員在流動站和基地各申請一名合作導(dǎo)師進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，由雙導(dǎo)師協(xié)商制定培養(yǎng)方案。

五、博士后申請條件

申請者應(yīng)近3年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，原則上年齡不超過35周歲，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

六、博士后福利待遇

卓越博士后薪酬25萬/年，學(xué)校資助2年，并提供8萬元科研經(jīng)費(fèi)，合作導(dǎo)師匹配8萬元。

師資博士后保留原崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校提供4萬元科研經(jīng)費(fèi)，合作導(dǎo)師匹配4萬元。

博士后科研流動站新近進(jìn)站全職從事博士后研究的人員（不含與博士后科研工作站聯(lián)合招收人員）可申報(bào)國家資助博士后計(jì)劃。國家資助博士后研究人員計(jì)劃分為A、B、C三檔，資助期為兩年。其中，A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年28萬元人民幣（另外配套博士后科學(xué)基金資助每人8萬元）；B檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年18萬元人民幣；C檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年12萬元人民幣。

對全球排名前200高校博士畢業(yè)生全職從事博士后研究出站并留（來）遼工作人員，遼寧省給予30萬元獎勵。

符合沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助條件（工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合培養(yǎng)）的博士后人員，沈陽市給予每人每年10萬元資助，最多資助2年。

沈陽市對博士畢業(yè)生提供每年3萬元的生活補(bǔ)貼（與沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助不可兼得），共資助3年。

七、2025年博士后合作導(dǎo)師招收計(jì)劃

http://weixin.cmu.edu.cn:10159/rsc/bsh_list.aspx

八、博士后出站考核

博士后人員出站考核的SCI論著要求：需本人為實(shí)際第一作者，合作導(dǎo)師為通訊作者，我校為第一作者及通訊作者單位。

1.卓越博士后：在站期間，取得的科研業(yè)績滿足下列條件之一

科研業(yè)績一：主持國家級課題1項(xiàng)；

科研業(yè)績二：以第一作者發(fā)表中科院分區(qū)（升級版）1區(qū)學(xué)術(shù)論著1篇；或CSSCI期刊2篇；

2.師資博士后：在站期間，取得的科研業(yè)績滿足下列條件之一

科研業(yè)績一：主持國家級課題1項(xiàng)；

科研業(yè)績二：以第一作者發(fā)表中科院分區(qū)（升級版）1區(qū)學(xué)術(shù)論著1篇；或CSSCI期刊2篇；

科研業(yè)績?nèi)海ㄒ唬┲鞒钟薪?jīng)費(fèi)資助的部省級課題；

（二）以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論著且滿足下列條件之一：（1）中科院分區(qū)（升級版）2區(qū)1篇；（2）CSSCI期刊1篇。

3.項(xiàng)目博士后：按協(xié)議約定滿足合作導(dǎo)師制定的出站要求。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：中國醫(yī)科大學(xué)人事處博士后管理辦公室

聯(lián)系人：劉老師張老師

電話：（024）31939624

咨詢郵箱：cmubsh@cmu.edu.cn

我校博士后入站流程及在站管理相關(guān)政策，詳見中國醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站——師資隊(duì)伍——人事處——博士后

https://www.cmu.edu.cn/rs/bsh.htm

人事處

2025年1月13日

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https://www.cmu.edu.cn/rs/info/1093/1164.htm

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