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湖北美術(shù)學(xué)院2025年招聘78名致美菁才公告

共計(jì)19個(gè)崗位,招 78查看此公告的職位列表
五險(xiǎn)一金
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基本信息
公告詳情

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),積蓄青年人才力量,學(xué)校面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷優(yōu)秀人才,實(shí)施“致美菁才”計(jì)劃。2025年面向社會(huì)招聘致美菁才78名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北美術(shù)學(xué)院是我國(guó)中部地區(qū)唯一一所高等美術(shù)學(xué)府,自創(chuàng)辦至今已有百年辦學(xué)歷史。學(xué)?,F(xiàn)有2個(gè)校區(qū),15個(gè)本科教學(xué)單位,28個(gè)本科專業(yè),2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),12個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、3個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設(shè)高校(國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校),美術(shù)學(xué)被列為國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科。

二、招聘原則

堅(jiān)持全面統(tǒng)籌、整體布局,堅(jiān)持按需設(shè)崗、著眼發(fā)展,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,師德高尚;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北美術(shù)學(xué)院2025年致美菁才招聘崗位表》(附件)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名自公告發(fā)布之日起至20251231。視報(bào)名情況分批考核,招滿為止。

2.報(bào)名方式:登陸湖北美術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://zp.hifa.edu.cn)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),在線填寫應(yīng)聘登記表,并申請(qǐng)相應(yīng)崗位,每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位,請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

3.報(bào)名所需材料

1)各階段學(xué)歷學(xué)位證書,國(guó)(境)外留學(xué)的須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

2)身份證、各類獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、資格證書;

3)崗位要求提供的其他材料。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡起算時(shí)間為11,如年齡要求40周歲及以下,即為198411及以后出生。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為20251231,國(guó)(境)外留學(xué)人員須于20251231前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于20251231前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件者,視為自動(dòng)放棄,取消錄用資格。

2.資格審查通過的進(jìn)入考核。

3.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或錄用資格。

五、考核方式

資格審核通過的應(yīng)聘者由招聘教學(xué)單位進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況,提出具體招聘意見。

教學(xué)單位考核通過人員,經(jīng)人才辦審核通過后,報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試與考察環(huán)節(jié)人員名單。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)體檢、心理測(cè)試由學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),在學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由用人單位考察組負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,再次復(fù)核相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性??疾旖Y(jié)束后,由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

(三)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,體檢、心理測(cè)試和考察棄權(quán)或不合格的,不得確定為擬錄人選。

七、公示

(一)體檢、心理測(cè)試與考察均合格者,確定為擬錄用人選,經(jīng)學(xué)校審定,在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.hifa.edu.cn/)面向社會(huì)公示,公示期5個(gè)工作日。校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室綜合室為我校公示異議接收部門。

(二)公示中反映有影響錄用問題并查證屬實(shí)的,不予錄用。

八、錄用

公示結(jié)束后,學(xué)校通知新錄用人員報(bào)到。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的擬錄人員,無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消錄用資格。

九、崗位待遇

本次招聘為事業(yè)編制外用工,學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,按合同兌現(xiàn)待遇,按照武漢市規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hifa.edu.cn/)為本次招聘公告和結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站,湖北美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.hifa.edu.cn)為本次招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:027-81317051

監(jiān)督舉報(bào)電話:027-81317062

湖北美術(shù)學(xué)院

2025115

附件【湖北美術(shù)學(xué)院2025年致美菁才招聘崗位表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://rsc.hifa.edu.cn/info/1062/1898.htm

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