延一科技創(chuàng)業(yè)投資公司是由延長石油集團(tuán)主導(dǎo)，按照“國資背景、市場化機(jī)制、專業(yè)化管理”原則，發(fā)起設(shè)立的專業(yè)化、職業(yè)化、市場化、規(guī)范化的私募股權(quán)投資基金管理公司，系延長集團(tuán)主要基金管理平臺。管理團(tuán)隊核心成員主要由證券公司和股權(quán)投資基金資深金融人士組成，在基金“募、投、管、退”全流程管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司以投資基金為工具，以科技投行及投行思維為核心理念，發(fā)揮國有資本對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長期、耐心、戰(zhàn)略支撐作用，引導(dǎo)并帶動社會資本共同服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、招聘計劃
本次招聘10人，招聘崗位計劃及要求詳見招聘崗位列表。
點(diǎn)擊查看：招聘崗位列表
二、應(yīng)聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)技能(能力)、品行端正;
2.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，遵守社會公德，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄;
3.認(rèn)同延長石油企業(yè)文化;
4.身心健康，體檢結(jié)果應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5.所學(xué)專業(yè)與招聘計劃相近或相關(guān)，并掌握符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)知識;年齡不超過40周歲;
6.符合擬配置崗位其他任職資格要求。
三、薪酬福利待遇
薪資福利按照延一科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用后辦理五險一金，享受法定節(jié)假日、公共假日、探親假、年休假，提供完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
四、報名方式
1.招聘采用網(wǎng)上報名，通過延長石油招聘平臺投遞簡歷，不接受其他投遞方式。
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
3.報名入口：
(1)查詢職位：登錄延長集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.sxycpc.com)【人力資源】欄查詢【招聘信息】。
(2)注冊簡歷：點(diǎn)擊右上角注冊按鈕，進(jìn)行實(shí)名注冊，并填寫個人簡歷，也可選擇職位之后填寫簡歷。
(3)職位申請：
1)展開左側(cè)單位信息選擇職位信息進(jìn)行職位申請。
2)通過首頁最新崗位或者上方導(dǎo)航欄查詢職位信息進(jìn)行職位申請。
4.報名要求：
(1)應(yīng)聘人員須滿足應(yīng)聘崗位的基本條件，通過報名系統(tǒng)填報相關(guān)信息，并按要求上傳學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等證書信息。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供個人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。信息失實(shí)、填寫不全或不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
(3)應(yīng)聘人員自報名至人員公示期間應(yīng)確保個人簡歷中所留的郵箱地址、聯(lián)系方式暢通無誤;因所留通訊方式不暢、未查看郵箱、未接聽電話、未回復(fù)短信等情況影響招聘的，所致后果應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)，未如期參加綜合評價人員視為自動放棄。
(4)集團(tuán)所屬單位離職、辭退、除名等人員不在本次招聘范圍內(nèi);已與集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)單位達(dá)成錄用意向的人員不在本次招聘范圍內(nèi)。
5、資格審查：
(1)通過應(yīng)聘者提交的報名材料，對應(yīng)聘者學(xué)歷、任職條件、履歷背景等進(jìn)行初步了解，判斷應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)適應(yīng)性。
(2)本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為
五、招聘流程
系統(tǒng)報名—資格審查—綜合評價—擬錄用公示—體檢—入職。
六、特別申明
1、延長石油招聘平臺是延長石油集團(tuán)所屬各單位招聘報名的唯一渠道。
2、本次招聘不收取應(yīng)聘者報名費(fèi)、考試費(fèi)、保證金等費(fèi)用，未授權(quán)也不委托中介機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行任何形式的招聘活動，請保持警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3、在線填寫簡歷時，各項信息一定要完整，并上傳相應(yīng)證明材料，以免影響資格審查。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息，對于提供虛假信息的，取消應(yīng)聘資格;已辦理入職的，單位有權(quán)解除其勞動合同。
5、本公告由招聘單位及集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
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