南平綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理有限公司，是市屬國有企業(yè)南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司下屬二級子公司，公司致力于為城市發(fā)展建設(shè)提供全方位城市服務(wù)，公司注冊資本10000萬元。經(jīng)營范圍包含物業(yè)管理、餐飲管理、日用百貨銷售、勞務(wù)服務(wù)等眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營需要，擬面向社會公開招聘勞務(wù)人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次面向社會公開招聘勞務(wù)人員13名，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄；
2.有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，服從組織安排和崗位調(diào)配；
3.具有與招聘崗位要求相符的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能等各項資格條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘條件
1.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的條件和心理素質(zhì);
4.試用期1個月，試用期滿后由用工單位共同對其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，合格錄用，簽訂《勞務(wù)人員聘用合同》。
四、工資薪酬
薪酬待遇按照《南平市綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理有限公司勞務(wù)聘用人員薪酬辦法實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
五、報名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式。附上以下材料：個人基本情況表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表等相關(guān)材料掃描件，壓縮包發(fā)送至報名郵箱：nplflw@163.com，標(biāo)題使用“姓名+崗位”;
2.報名時間：
3.報考人員須于報名截止日17:30前將報名材料發(fā)送至上述報名郵箱;
4.資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的簡歷及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。初審合格人員將以電話或郵件方式通知初審結(jié)果;
5.報名咨詢方式。咨詢單位：南平綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理有限公司，聯(lián)系電話:0599-8857926，聯(lián)系人：葉女士、林女士。
六、招聘程序
公開報名→資格審查→組織面試→體檢→公示→錄用。
七、考試方式
1.本次招聘以面試為主，考察為輔方式，面試采取去掉一個最高分和一個最低分，取算術(shù)平均分作為最終得分。原則上應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分，進(jìn)入面試人數(shù)少于1:3比例時，面試成績不得低于70分。
2.資格初審后，若報名人數(shù)較多，則根據(jù)報名情況酌情增加筆試。筆試、面試成績各占50%，計算總成績。
八、體檢
按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績向下遞補(bǔ)人員參加體檢。
九、聘用
合格人員，確定為擬聘用人員，名單將公示5個工作日。公示期滿無異議后，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后，7個工作日內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明等資料至南平綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理有限公司報到。
十、其他
1.經(jīng)面試符合錄用條件的將接到電話通知進(jìn)入體檢程序；
2.被聘用人員如有不按時報到、不服從分配、試用期間不合格、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)我司核實后予以辭退；
本公告由南平綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：南平綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理有限公司招聘勞務(wù)人員崗位信息表（定稿）.xlsx
附件2：南平綠發(fā)建設(shè)工程勞務(wù)管理有限公司應(yīng)聘人員登記表、匯總表.docx
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